GFT Technologies ने GPTW 2024 में ब्राज़ील में अपने इतिहास में सर्वश्रेष्ठ स्थान हासिल किया

वैश्विक डिजिटल परिवर्तन अग्रणी जीएफटी टेक्नोलॉजीज ने दुनिया में अपनी सर्वोच्च रैंकिंग अर्जित की है Great Place to Work（GPTW）榜单, ९ अक्टूबर को साओ पाउलो (एसपी) में खुलासा हुआ, इस आयोजन के २८ वें संस्करण में २०२४ में ब्राजील में काम करने के लिए १७५ सर्वश्रेष्ठ कंपनियों को सूचीबद्ध किया गया था, जिन्हें चार श्रेणियों में विभाजित किया गया था।.

कुल 85 संगठनों के साथ 1,000 से 9,999 कंपनी समूह में जीएफटी 35वें स्थान पर था।.

“A GFT ब्राज़ील एक कंपनी है जो डिजिटल परिवर्तन में काम करती है, प्रक्रियाओं को हल करने और संगठनों को नया करने के लिए सॉफ़्टवेयर पेश करती है। यह कई देशों में डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी है। जीपीटीडब्ल्यू ने अपने आधिकारिक पेज पर कहा है कि यह इस सूची में तीसरा पुरस्कार है।.

ब्राजील में जीएफटी टेक्नोलॉजीज के सीईओ के लिए, एलेसेंड्रो बुओनोपेन, जीपीटीडब्ल्यू से आने वाली मान्यता ३ हजार से अधिक पेशेवरों में से प्रत्येक के काम और समर्पण को दर्शाती है जो देश में कंपनी बनाते हैं, उनके लिए, तथ्य यह है कि प्रत्येक कर्मचारी खुद को देखता है इस मान्यता के लिए अपनी व्यक्तिगत और सामूहिक यात्रा दोनों में एक नायक के रूप में आवश्यक है।.

“ब्राजील में काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों में से एक होने के नाते लोगों को महत्व देने के हमारे दृढ़ संकल्प की पुष्टि करता है, हर आवाज को सुना और हर प्रतिभा को मान्यता देता है। हम एक ऐसी जगह बनाने की अपनी प्रतिबद्धता पर दृढ़ हैं जहां सभी लोग अपना सर्वश्रेष्ठ हासिल करने के लिए समर्थित और चुनौतीपूर्ण महसूस करते हैं। बुओनोपेन कहते हैं, हम नवाचार, विश्वास और पारस्परिक सम्मान के माहौल में अपने ग्राहकों और समाज के लिए अविश्वसनीय परिणाम बना रहे हैं।.

पुरस्कार के २०२४ संस्करण के लिए ५ हजार से अधिक कंपनियों ने पंजीकरण कराया है, जिनमें से २,८९८ अंतिम सूची के लिए पात्र हैं आयोजकों के अनुसार, जीपीटीडब्ल्यू ने पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में ३.२ मिलियन से अधिक श्रमिकों के जीवन को प्रभावित किया है।.

जीएफटी मानक

ब्राजील में के रूप में, जीएफटी २० देशों में चाहता है जिसमें यह संचालित होता है, यहां तक कि डिजिटल परिवर्तन के निरंतर त्वरण के साथ, कुशल और मानवीय वर्कफ़्लो बनाए रखने के लिए संरचित रहने के लिए, नेताओं और टीमों के बीच पूर्ण और निरंतर संबंध के साथ, लेकिन कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए समाधान में नेतृत्व के अपने डीएनए को खोने के बिना और यह सब हमारे मूल्यों, ५ सी द्वारा आकार लेता हैः

2 हमारे कर्मचारियों के बीच दिन-प्रतिदिन सम्मान जैसे संस्थागत कार्यों में मौजूद देखभाल;

^'''प्रतिबद्ध' कंपनी और ग्राहकों के लिए सर्वोत्तम प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता है;

''सहयोगात्मक'' हम अकेले कुछ नहीं कर सकते और हम सर्वोत्तम डिलीवरी के लिए विचारों पर लगातार बहस कर रहे हैं;

उडो साहसी और हम अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से उद्यम करने और साहसी बनने में सहायता करते हैं;

4 क्रिएटिव एंड फर्म जीएफटी का एक अनिवार्य हिस्सा है, क्योंकि नवाचार हमारी अधिकांश परियोजनाओं को हल करता है, जो अद्वितीय अनुभव बनाता है।.

जीएफटी के लिए, विभिन्न वास्तविकताओं का स्वागत करने के लिए प्रतिबद्धता को बनाए रखना आवश्यक है और कर्मचारियों के साथ यथासंभव पारदर्शी होना चाहिए, सर्वोत्तम मानव संसाधन प्रथाओं के साथ, आंतरिक और बाहरी सुधारों को बढ़ावा देने के लिए घर पर जुड़ाव कंपनी को एक प्रामाणिक और गहरी प्रतिबद्धता बनाए रखता है, जो ग्राहकों और भागीदारों के सामने अधिक विश्वसनीयता प्रदान करता है।.

जीपीटीडब्ल्यू 2024

जीटीपीडब्ल्यू प्रमाणन १९९० के दशक से अस्तित्व में है और दुनिया भर के १५० से अधिक देशों में मौजूद है और औसतन, ट्रस्ट इंडेक्स कार्यस्थल अनुसंधान के माध्यम से किए जाने में एक वर्ष लगता है।.

भाग लेने की इच्छुक कंपनियां रजिस्टर करती हैं और उसके कर्मचारी (गुमनाम तरीके से) 60-प्रश्नों वाली प्रश्नावली के माध्यम से अपने कार्य अनुभवों का मूल्यांकन करते हैं, जो विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गौरव और सहयोग से जुड़े लोगों के अनुभव के पांच आयामों का आकलन करता है। सवालों के जवाब के साथ, एक सांस्कृतिक ऑडिट उच्च स्तर पर श्रमिकों और उनके नेताओं दोनों के मूल्यांकन को इकट्ठा करता है।.

सभी प्रतिक्रियाओं की गणना एल्गोरिदम की एक प्रणाली का उपयोग करके की जाती है जो अंतिम रैंकिंग में प्रत्येक संगठन का स्थान निर्धारित करती है जीपीटीडब्ल्यू में उपयोग किए जाने वाले डेटा विज्ञान का ऑडिट संस्थान के मुख्यालय, सैन फ्रांसिस्को (यूएसए) में स्थित है, और बाद में अंतरराष्ट्रीय लेखा फर्म ग्रांट थॉर्नटन द्वारा किया जाता है।.