जीएफटी टेक्नोलॉजीज, डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी वैश्विक कंपनी, ने अपनी सर्वश्रेष्ठ रैंकिंग प्राप्त की है।ग्रेट प्लेस टू वर्क (जीपीटीडब्ल्यू)9 अक्टूबर को साओ पाउलो (SP) में अंतिम दिन में प्रकाशित। 2024 में ब्राज़ील में काम करने के लिए 175 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की सूची में 28वीं संस्करण में चार श्रेणियों में विभाजित किया गया।
GFT 1,000 से 9,999 कर्मचारियों वाली कंपनियों के बीच 35वें स्थान पर है, जिनकी कुल सूची में 85 संगठन शामिल हैं।
जीएफटी ब्राज़ील एक कंपनी है जो डिजिटल परिवर्तन में कार्यरत है, प्रक्रियाओं को हल करने और संगठनों में नवाचार लाने के लिए सॉफ्टवेयर प्रदान करती है। यह विभिन्न देशों में डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी है। यह सूची में तीसरी पुरस्कार है, GPTW अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर कहता है।
ब्राज़ील में GFT टेक्नोलॉजीज के सीईओ, Alessandro Buonopane के लिए, GPTW से प्राप्त मान्यता कंपनी में कार्यरत 3,000 से अधिक पेशेवरों के हर एक के काम और समर्पण का प्रतिबिंब है। उसके लिए, यह तथ्य कि प्रत्येक सहयोगी अपने व्यक्तिगत और सामूहिक यात्रा में एक मुख्य पात्र के रूप में खुद को देखता है, इस मान्यता के लिए आवश्यक है।
ब्राज़ील में सबसे अच्छे कंपनियों में से एक होने का स्थान हमारे लोगों को महत्व देने के हमारे संकल्प को फिर से मजबूत करता है, जिससे हर आवाज़ सुनी जाए और हर प्रतिभा को मान्यता मिले। हम अपने उस वचन पर दृढ़ हैं कि एक ऐसा स्थान बनाएं जहां हर व्यक्ति समर्थित महसूस करे और अपने सर्वश्रेष्ठ को प्राप्त करने के लिए प्रेरित हो। साथ मिलकर, हम अपने ग्राहकों और समाज के लिए अद्भुत परिणाम बना रहे हैं, नवाचार, विश्वास और पारस्परिक सम्मान के माहौल में, बुओनोपाने ने कहा।
2024 के पुरस्कार के लिए 5,000 से अधिक कंपनियों ने आवेदन किया, जिनमें से 2,898 अंतिम सूची के लिए योग्य हैं। आयोजकों के अनुसार, GPTW ने पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में 3.2 मिलियन से अधिक कर्मचारियों के जीवन को प्रभावित किया है।
जीएफटी मानक
ब्राज़ील की तरह, GFT उन 20 देशों में भी प्रयास करता है कि डिजिटल परिवर्तन की निरंतर तेज़ी के बावजूद, कार्यप्रवाह को कुशल और मानवीय बनाए रखने के लिए संरचित रहे, जिसमें नेताओं और टीमों के बीच पूर्ण और निरंतर संबंध हो, लेकिन अपने कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए समाधान में नेतृत्व की अपनी DNA को न खोए। और यह सब हमारे मूल्यों, 5सीज़, के माध्यम से आकार लेता है:
देखभाल – हमारे कर्मचारियों के बीच रोज़ाना सम्मान जैसी संस्थागत गतिविधियों में मौजूद।
• प्रतिबद्ध – कंपनी और ग्राहकों के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रदान करने का हमारा संकल्प;
सहयोगी – हम अकेले कुछ भी नहीं कर सकते और हम बेहतर प्रस्तुतियों के लिए लगातार राय-विमर्श में रहते हैं;
• साहसी – हम अपने कर्मचारियों को साहसिक कार्य करने और साहसी होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों स्तर पर।
• क्रिएटिव – GFT का एक आवश्यक हिस्सा है, क्योंकि नवाचार हमारे अधिकांश प्रोजेक्ट्स का समाधान करता है, जो अनूठा अनुभव बनाता है।
GFT के लिए, विभिन्न वास्तविकताओं को स्वीकार करने के प्रति प्रतिबद्धता बनाए रखना और कर्मचारियों के साथ संभवतः सबसे पारदर्शी रहना आवश्यक है, मानव संसाधन की सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ, ताकि आंतरिक और बाह्य सुधारों को बढ़ावा दिया जा सके। घर के अंदर संलग्नता कंपनी को एक प्रामाणिक और गहरा प्रतिबद्धता बनाए रखने में मदद करती है, जो ग्राहकों और भागीदारों के सामने अधिक विश्वसनीयता प्रदान करती है।
जीपीटीडब्ल्यू 2024
जीटीपीडब्ल्यू प्रमाणपत्र 1990 के दशक से मौजूद है और दुनिया भर के 150 से अधिक देशों में है, और औसतन, इसे ट्रस्ट इंडेक्स कार्यस्थल सर्वेक्षण के माध्यम से पूरा करने में एक साल का समय लगता है। मुख्य ध्यान उन संगठनों का समर्थन करना और प्रमाणित करना है जो सबसे अच्छे कार्य वातावरण को बढ़ावा देते हैं।
भागीदारी करने वाली कंपनियां पंजीकरण करती हैं और उनके कर्मचारी (गुमनाम रूप से) अपने कार्य अनुभव का मूल्यांकन करते हैं, 60 प्रश्नों के एक प्रश्नावली के माध्यम से, जो लोगों के अनुभव के पांच आयामों का मूल्यांकन करते हैं: विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गर्व और साथीभाव। उत्तर दिए गए प्रश्नों के साथ, एक सांस्कृतिक ऑडिट में कर्मचारियों और उनके उच्च पदों पर मौजूद नेताओं दोनों की मूल्यांकन शामिल होती है।
सभी उत्तर एक एल्गोरिदम प्रणाली के माध्यम से गणना किए जाते हैं जो अंतिम रैंकिंग में प्रत्येक संगठन का स्थान निर्धारित करता है। GPTW में उपयोग किए गए डेटा विज्ञान का ऑडिट संस्थान के मुख्यालय, जो सैन फ्रांसिस्को (यूएसए) में स्थित है, द्वारा किया जाता है, और बाद में अंतरराष्ट्रीय लेखा फर्म ग्रांट थॉर्नटन द्वारा।
