एक स्वाइल, फ्रांसीसी कंपनी जो कॉर्पोरेट लाभों में अग्रणी है, उन्होंने अपनी सोशल मीडिया पर नए प्रतिभाओं की खोज के लिए एक अभियान चलाया और इस वर्ष अप्रैल से जून के बीच आवेदनों में 30% की वृद्धि देखी. साइट पर तकनीकी और विपणन क्षेत्रों में अवसरों के लिए इस अवधि में 10 हजार से अधिक पंजीकरण हुए, एक मिलियन से अधिक दृश्य वाले इंस्टाग्राम वीडियो के साथ
एक रणनीति, मार्केटिंग और मानव संसाधन क्षेत्र के बीच साझेदारी का परिणाम, यह चरणों में किया गया था और महिलाओं सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों के लिए एक सकारात्मक अवसर पर एक पहली प्रकाशन थी. इंस्टाग्राम पर नौकरी के बारे में पोस्ट का नेतृत्व प्रभावित करने वाली अना चियो ने किया और इसमें 1,2 मिलियन दृश्य, लगभग 3 हजार आवेदनों के साथ. दोनों आंतरिक क्षेत्रों का एकीकरण एक सोशल मीडिया प्रोजेक्ट में स्वाइल के लिंक्डइन और इंस्टाग्राम प्रोफाइल पर 7 हजार फॉलोअर्स की वृद्धि का कारण बना
ब्रूनो मोंटेजोर्जे, स्वाइल ब्राज़ील के मार्केटिंग के वीपी, यह विचार एक व्यापक और विविध दर्शकों तक पहुँचने की इच्छा से उत्पन्न हुआ था, एक आकर्षक तरीके से. इसलिए, हम इंस्टाग्राम का उपयोग पारंपरिक से बाहर निकलने के एक तरीके के रूप में करते हैं, न केवल प्रतिभाओं को आकर्षित करना, लेकिन यह भी सुनिश्चित करते हुए कि अनुयायी स्वाइल को विघटनकारी और नवोन्मेषी के रूप में देखें.
नई चरण की अभियान 15 जुलाई को शुरू हुई और यह बिक्री के क्षेत्र में एक अवसर के लिए है, जांचेंयहाँ. उम्मीदवार अवसरों के बारे में अन्य विवरण वेबसाइट पर देख सकते हैंwww.swile.co/pt-br/carreirasया या प्रोफाइल परइंस्टाग्राम और लिंक्डइन.
