अभ्यास करनानेटवर्किंगआजकल, यह कंपनियों में लगभग सर्वसम्मति है, चाहे उनका क्षेत्र या आकार कुछ भी हो। अंत में, जब कर्मचारी एक-दूसरे को जानने, साथ रहने और काम करने लगते हैं, तो वे लगातार अधिक आदान-प्रदान करने लगते हैं। यह इंटरैक्शन बहुत शक्तिशाली हो सकता है, जो सकारात्मक साझेदारी को संभव बनाने में सक्षम है, न केवल अल्पकालिक बल्कि दीर्घकालिक भी, दोनों व्यक्तिगत जीवन के लिए और पेशेवर जीवन के लिए।
कुछ लोग देख सकते हैं किनेटवर्किंगकेवल स्वार्थ के संबंध के रूप में, लेकिन मैं इसमें विश्वास नहीं करता। सच्चानेटवर्किंगयह बहुत अधिक संबंधित है लोगों के साथ संबंध बनाने से जहां दोनों पक्षों के लिए मूल्य सृजन हो सके। और यह कैसे होता है? साझेदारी, विचारों और जानकारी के साझा करने, और यहां तक कि नौकरी के अवसरों या कंपनी के भीतर पदोन्नतियों के लिए संदर्भ देने के आधार पर।
क्या आप मेरे साथ सोचें, क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति का सुझाव देंगे जिसे आप विश्वसनीयता के बिना मानते हैं एक पद के लिए? उत्तर सरल है: बिल्कुल नहीं। इसके अलावा उस व्यक्ति के काम पर विश्वास न करने के साथ-साथ, आप खुद को भविष्य में नुकसान पहुंचाने का जोखिम भी उठा रहे हैं, क्योंकि आप कम से कम, अनावश्यक जोखिम ले रहे होंगे। यानि, यह केवल इस अभ्यास के महत्व को दर्शाता है और यह कितना आवश्यक है कि हम उन अवसरों का लाभ उठाएं जो सामने आते हैं।
E é justamente nessas tentativas de se recolocar no mercado de trabalho, por meio de um novo emprego, que o नेटवर्किंग pode fazer a diferença na vida de uma pessoa. एक अध्ययन द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा के अनुसारहार्वर्ड बिजनेस स्कूल, mais de 70% das vagas de emprego são preenchidas através de redes de contatos, o que apenas reforça a necessidade de construir e cultivar boas relações estabelecidas no ambiente de trabalho.
Neste sentido, engana-se aquele que pensa que só deve haver trocas com pessoas do mesmo setor e área de atuação. Querendo ou não, essa atitude acaba limitando bastante, pois não permite que você conheça espaços diferentes. Tenha em mente que quanto mais diversificadas forem as suas relações, maior será o leque de possibilidades para você, seja para um aprendizado como para uma eventual transição de carreira. Nunca se sabe.
No entanto, não se desespere achando que precisa conversar com muitas pessoas ao mesmo tempo. Acredite, a qualidade das conexões é mais importante do que a quantidade. Por isso, considero fundamental aprender a cultivar essas relações, que são baseadas na confiança e no respeito. ओनेटवर्किंग genuíno traz oportunidades e, eventualmente, os melhores resultados para ambas as partes.
Aliado a isso, penso também que alguém só vai te indicar se você realmente fizer um bom trabalho e tiver uma postura adequada. Você precisa conseguir deixar uma marca e se tornar uma referência positiva para as pessoas naquilo que você faz, pois é isso que pode ser o diferencial. É preciso ter substância, e não só aparência. Com isso, seus resultados no longo prazo tendem a ser melhores.
क्या आप नेटवर्किंग के अवसरों का लाभ उठाना जानते हैं?
