अभ्यास करनानेटवर्किंगआजकल, यह कंपनियों में लगभग सर्वसम्मति है, चाहे उनका क्षेत्र या आकार कुछ भी हो। अंत में, जब कर्मचारी एक-दूसरे को जानने, साथ रहने और काम करने लगते हैं, तो वे लगातार अधिक आदान-प्रदान करने लगते हैं। यह इंटरैक्शन बहुत शक्तिशाली हो सकता है, जो सकारात्मक साझेदारी को संभव बनाने में सक्षम है, न केवल अल्पकालिक बल्कि दीर्घकालिक भी, दोनों व्यक्तिगत जीवन के लिए और पेशेवर जीवन के लिए।
कुछ लोग देख सकते हैं किनेटवर्किंगकेवल स्वार्थ के संबंध के रूप में, लेकिन मैं इसमें विश्वास नहीं करता। सच्चानेटवर्किंगयह बहुत अधिक संबंधित है लोगों के साथ संबंध बनाने से जहां दोनों पक्षों के लिए मूल्य सृजन हो सके। और यह कैसे होता है? साझेदारी, विचारों और जानकारी के साझा करने, और यहां तक कि नौकरी के अवसरों या कंपनी के भीतर पदोन्नतियों के लिए संदर्भ देने के आधार पर।
क्या आप मेरे साथ सोचें, क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति का सुझाव देंगे जिसे आप विश्वसनीयता के बिना मानते हैं एक पद के लिए? उत्तर सरल है: बिल्कुल नहीं। इसके अलावा उस व्यक्ति के काम पर विश्वास न करने के साथ-साथ, आप खुद को भविष्य में नुकसान पहुंचाने का जोखिम भी उठा रहे हैं, क्योंकि आप कम से कम, अनावश्यक जोखिम ले रहे होंगे। यानि, यह केवल इस अभ्यास के महत्व को दर्शाता है और यह कितना आवश्यक है कि हम उन अवसरों का लाभ उठाएं जो सामने आते हैं।
और यह ठीक उन्हीं प्रयासों में है कि वे नई नौकरी के माध्यम से अपने कार्य बाजार में पुनः स्थान बनाने का प्रयास कर रहे हैं, जो किनेटवर्किंगकोई व्यक्ति के जीवन में फर्क डाल सकता है। एक अध्ययन द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा के अनुसारहार्वर्ड बिजनेस स्कूल70% से अधिक नौकरी की जगहें संपर्क नेटवर्क के माध्यम से भरी जाती हैं, जो केवल कार्यस्थल पर स्थापित अच्छे संबंध बनाने और विकसित करने की आवश्यकता को मजबूत करता है।
इस संदर्भ में, गलतफहमी है कि केवल समान क्षेत्र और कार्य क्षेत्र के लोगों के साथ ही आदान-प्रदान होना चाहिए। चाहे आप चाहें या न चाहें, यह रवैया काफी हद तक सीमित कर देता है, क्योंकि यह आपको अलग-अलग स्थानों को जानने की अनुमति नहीं देता। ध्यान रखें कि आपकी संबंध जितने विविध होंगे, आपके लिए संभावनाओं का दायरा उतना ही बड़ा होगा, चाहे वह सीखने के लिए हो या करियर में संभावित बदलाव के लिए। कोई नहीं जानता।
हालांकि, निराश न हों कि आपको एक ही समय में बहुत से लोगों से बात करनी है। विश्वास करें, कनेक्शनों की गुणवत्ता मात्रा से अधिक महत्वपूर्ण है। इसलिए, मैं इन संबंधों को विकसित करने को महत्वपूर्ण मानता हूं, जो विश्वास और सम्मान पर आधारित हैं। ओनेटवर्किंगसच्चाई अवसर लाती है और अंततः दोनों पक्षों के लिए सबसे अच्छे परिणाम लाती है।
इसके साथ ही, मैं भी सोचता हूँ कि कोई तभी आपको सुझाव देगा जब आप वास्तव में अच्छा काम करेंगे और उचित व्यवहार करेंगे। आपको एक छाप छोड़नी चाहिए और उन लोगों के लिए एक सकारात्मक संदर्भ बनना चाहिए जो आप करते हैं, क्योंकि यही अलगाव हो सकता है। आवश्यक है कि उसमें सामग्री हो, केवल दिखावा नहीं। इसलिए, दीर्घकालिक में आपके परिणाम बेहतर होने की संभावना है।
क्या आप नेटवर्किंग के अवसरों का लाभ उठाना जानते हैं?
