जब से कृत्रिम बुद्धिमत्ता के जनरेटिव मॉडल के विस्फोट, विषयवस्तु सभी कार्यवाही के क्षेत्रों में चर्चाओं में केंद्रीय विषय हो गई, खासतौर पर कॉर्पोरेट दुनिया में. उसी समय जब विभिन्न कंपनियां प्रौद्योगिकी की क्षमता को परिष्कृत करने की कोशिश करने में निवेश करती हैं, अन्य अभी यह समझने की तलाश करते हैं वास्तविक प्रभाव और परिवर्तन जो ये समाधान श्रम बाजार के भविष्य में प्रतिनिधित्व करते हैं, सहित गायब होने और उदय होने के व्यवसायों के साथ.
एक हालिया अध्ययन में इंटरनेशनल बिजनेस मशीन कॉर्पोरेशन (आईबीएम) ने 28 देशों के 3,000 से अधिक अधिकारियों को शामिल किया, संगठन चेतावनी देता है कि एआई हमारे काम करने के तरीके को बदलने के लिए एक निर्णायक भूमिका निभाएगा, इसके अलावा कैरियर की संभावनाओं और आय के सृजन को फिर से परिभाषित करना. अनुसरन के अनुसार, चार हर 10 श्रमिकों में – लगभग 1 के बराबर क्या है,दुनिया भर में 4 अरब पेशेवर -, उन्हें पुनः योग्य बनाने की आवश्यकता होगी, क्योंकि आपके नौकरियों पर सीधे स्वचालन और प्रौद्योगिकी का प्रभाव पड़ेगा.
पहले से, मूल स्तर के पद अधिक जोखिम प्रस्तुत करते हैं, जबकि विशिष्ट कार्य या रणनीतिक डेटा विश्लेषण के लिए अभिप्रेत कार्यों को कार्यकारी कम कमजोर माना जाता है. प्रभाव के अनुमानित आकार का आकलन करने के लिए, आईबीएम की रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि जो कंपनियां रोज़ाना की जिंदगी में एआई को लागू करेंगी, उन्हें लगभग 15% के औसत वार्षिक विकास की संभावना दिखनी चाहिए.
इस परिदृश्य के सामने, एक महत्वपूर्ण प्रश्न उभरा है: कैसे पेशेवर इन परिवर्तनों का लाभ उठाकर अपनी आय के स्रोतों को विविधता बना सकते हैं और अपने करियर को मजबूत कर सकते हैं? इस स्थिति में जिसमें रोजगार की अवधारणा को पुनः परिभाषित किया जाना चाहिए, डिमांड पर काम, भुगतान किए गए सेवाएँ और अतिरिक्त आय के ऐप्स वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण विकल्प के रूप में सामने आते हैं
कई लोगों के लिए, अतिरिक्त आय सेवाएँ केवल आय का अतिरिक्त स्रोत नहीं होनी चाहिए, लेकिन आपकी नई पेशेवर वास्तविकता. क्योंकि, उस लचीलापन को प्रदान करने वाले प्लेटफार्मों द्वारा प्रदान किया गया मॉडल दोनों को पूरा करने की क्षमता के साथ आता है जिसे स्थायी नौकरी के नुकसान की भरपाई करनी होती है, स्वयं की स्वायत्तता प्राप्त करने के तरीके की खोज करने वालों के लिए जो केवल एक ही नौकरी पर निर्भर नहीं रहना चाहते
यह इसलिए संभव है क्योंकि ऑन-डिमांड कार्यवाही एक व्यापक विकल्पों का समूह बनाती है, जहां विभिन्न योग्यता वाले पेशेवर विशिष्ट विशेषज्ञता प्रदान कर सकते हैं, विभिन्न क्षेत्रों के लिए समावेशी. परिणामस्वरूप, पेशेवर अपनी दृश्यता और बाजार के लिए आकर्षण बढ़ा सकता है, अपने एक ही नियोक्ता पर अपनी निर्भरता को गंभीरता से कम कर रहे हैं. फिर भी, यह आवश्यक है कि नई क्षमताओं और कौशलों को सुनिश्चित किया जाए ताकि एक प्रतिस्पर्धात्मक बाजार में अलग दिखा जा सके.
सत्य यह है कि एआई और स्वचालन की प्रगति स्पष्ट चुनौतियों के साथ आती है, लेकिन यह कर्मचारियों के लिए अवसर भी प्रदान करता है. अधिक अनिश्चित हो रहे परिदृश्य के सामने, मांग पर आधारित मॉडलों द्वारा प्रदान की गई लचीलापन पेशेवरों को अपने करियर को इस तरह अनुकूलित करने की अनुमति देती है कि पारंपरिक नौकरी की सुरक्षा अब पहले से कहीं अधिक दूर होती जा रही है. इस वास्तविकता को जल्द से जल्द पहचानना आवश्यक होगा ताकि प्रासंगिक बना रह सकें, सबसे ऊपर, आर्थिक स्थिरता बनाए रखना
