पिछले वर्षों में, उद्यमियों की संख्या में महत्वपूर्ण वृद्धि हुई है, हालांकि वे अभी भी पुरुषों की तुलना में कम हैं। वे ऐसे सवालों का सामना करती हैं जैसे "क्या आप काम और बच्चों को संतुलित कर पाएंगी?" या "क्या आपके पास दबाव का सामना करने के लिए भावनात्मक स्थिरता है?", जो व्यवसायिक दुनिया में स्थायी लिंग stereotypes को दर्शाते हैं। हालांकि, ये उद्यमी आत्मविश्वास, लचीलापन और पारस्परिक समर्थन के साथ चुनौतियों का सामना कर रही हैं, प्रमुख पदों पर महिलाएं दूसरों की मदद कर रही हैं जो अपने उद्यम शुरू कर रही हैं।
लैटिन अमेरिकी वेंचर कैपिटल एसोसिएशन (LAVCA) के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, 2019 से 2022 के बीच लैटिन अमेरिका में नेतृत्व पद पर कम से कम एक महिला वाली स्टार्टअप्स में जोखिम निवेश लगभग दोगुना हो गया है, जो 58 अरब डॉलर (306 अरब रियाल) तक पहुंच गया है। इन स्टार्टअप्स का समर्थन करने वाले निवेशकों का प्रतिशत अभी भी कम है, लेकिन यह 2019 में 16% से बढ़कर 2022 में 31% हो गया है।
सांस्कृतिक चुनौतियाँ और लिंग के रूढ़िवाद
निवेशक अक्सर उद्यमियों को कम सक्षम मानते हैं जोखिम प्रबंधन में, जिसके कारण उनके व्यवसायों में निवेश करने की कम इच्छा होती है। इसके अलावा, उनमें से कई पुरुषों और महिलाओं से अलग-अलग प्रश्न पूछते हैं, जिनमें अधिकतर उनके लिए जोखिमों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है और उनके विकास की संभावना पर। व्यावसायिक महिलाओं को अक्सर अपने पुरुष साथियों की तुलना में अपनी योग्यता और कौशल साबित करना पड़ता है। इस निरंतर मान्यता की आवश्यकता उन्हें प्रभावशाली पदों से दूर कर सकती है और उनके संबंधों के नेटवर्क को कम कर सकती है। वेंचर कैपिटल फंडों में महिलाओं की कम उपस्थिति भी उनके लिए अधिक समावेशी और समझदार वातावरण बनाने में बाधा डालती है। हालांकि, इन फंडों में नेतृत्व पदों पर महिलाओं को देखना एक अधिक संवेदनशील दृष्टिकोण ला सकता है और दूसरों को उद्यम करने के लिए प्रेरित कर सकता है।
पेशेवर, व्यक्तिगत और पारिवारिक जिम्मेदारियों का समन्वय करना महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है। सांस्कृतिक अपेक्षाएँ घरेलू जिम्मेदारियों के बारे में अभी भी महिलाओं पर अधिक बोझ डालती हैं, जिससे वे अपने स्वयं के उद्यम के लिए समय और ऊर्जा सीमित हो जाती है। काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन बनाने की आवश्यकता को बाजार एक नुकसान के रूप में देख सकता है, जो पूरी समर्पण को महत्व देता है। इन बाधाओं को पार करने के लिए, समर्थन प्राप्त करना और प्रभावी समय प्रबंधन रणनीतियों का विकास करना आवश्यक है।
बाधाओं को पार करना और सफलता की रणनीतियाँ
अवरोधों को पार करने के लिए समर्पण, अध्ययन और निरंतर योग्यता का प्रमाण आवश्यक है। उद्यमियों को अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और ठोस परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रयास करना चाहिए। इसके अलावा, कठिनाइयों का सामना करते हुए हार न मानना महत्वपूर्ण है। बाज़ार व्यापक है और नवीन उत्पादों और सेवाओं के लिए कई अवसर हैं। यदि व्यवसाय स्केलेबिलिटी और अच्छा रिटर्न रेट दिखाता है, तो यह निश्चित रूप से निवेशकों का ध्यान आकर्षित करेगा।
एक मुख्य रूप से पुरुष निवेश वातावरण में, अपने व्यवसाय में विश्वास और सुरक्षा दिखाना आवश्यक है। महिलाओं को अपनी कंपनियों के नंबरों का प्रदर्शन साहसपूर्वक करना चाहिए और अपनी क्षमताओं को विश्वसनीय तरीके से दिखाना चाहिए। परंपरागत रूप से स्त्रीलक्षणीय विशेषताएँ, जैसे बाजार की आवश्यकताओं को समझने की क्षमता और टीमों का नेतृत्व करने की क्षमता, नवाचार के वातावरण में अत्यंत मूल्यवान हैं।
समावेश को बढ़ावा देना
एक अधिक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देना और विविध और अभिनव व्यवसाय पारिस्थितिकी तंत्र को प्रोत्साहित करना कई दृष्टिकोण और प्रथाओं को लागू करने की आवश्यकता है। अवचेतन पूर्वाग्रहों पर नियमित प्रशिक्षण प्रदान करना, एक स्वागतयोग्य कार्यस्थल सुनिश्चित करना और नेतृत्व को सांस्कृतिक परिवर्तन के साथ संलग्न करना आवश्यक कदम हैं। बहु-आयामी दृष्टिकोण अपनाकर, आप एक ऐसा स्थान बना सकते हैं जो उद्यमियों की सफलता का समर्थन करे।
