शुरूसामग्रीFim da parceria de Trump e Musk: quais lições temos para a...

ट्रम्प और मस्क साझेदारी का अंत: प्रबंधन के लिए हमारे पास क्या सबक हैं?

राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल में महीनों तक परेशान रिश्ते के बाद, एलोन मस्क ने आधिकारिक तौर पर पिछले महीने कार्यालय से अपने प्रस्थान की घोषणा की। इस साझेदारी का अंत दो बहुत प्रभावशाली हस्तियों के बीच ब्रेकअप से कहीं अधिक का प्रतीक है, यह प्रबंधन और नेतृत्व का एक प्रतीकात्मक मामला भी है। जो किसी भी संगठन के लिए कई महत्वपूर्ण सीख प्रदान करता है।

इस प्रकरण में जो मुख्य बिंदु सामने आए हैं उनमें से एक रणनीतिक संरेखण का महत्व है ट्रम्प और मस्क, पहली नज़र में, एक ही दिशा में जाते दिख रहे थे हालांकि, समय के साथ, यह स्पष्ट हो गया कि मूल्यों और दीर्घकालिक दृष्टि के साथ सामंजस्य की कमी है मस्क नवाचार, स्वायत्तता और एक अधिक चुस्त संस्कृति से प्रेरित है, ट्रम्प प्रशासन ने एक अधिक पारंपरिक और केंद्रीकृत रेखा का पालन किया।

एक अन्य निर्धारक कारक संगठनात्मक संस्कृतियों के बीच संघर्ष था मस्क को स्टार्टअप की मानसिकता को उन सभी वातावरणों में ले जाने की आदत है जहां वह काम करता है हालांकि, यह दृष्टिकोण नौकरशाही और सार्वजनिक क्षेत्र की धीमी गति के साथ संघर्ष करता है एक सरकार के तहत जो राजनीतिक रूढ़िवाद को बोल्डनेस के समयनिष्ठ कार्यों के साथ मिलाता है, यह बेमेल अस्थिर हो गया है।

सरकार छोड़ने के बावजूद, मस्क ने डोगे (आपातकालीन सरकारी संचालन विभाग) के भीतर सहयोगियों के माध्यम से प्रभाव बनाए रखा, जिन्होंने सामान्य सेवा प्रशासन (जीएसए) में रणनीतिक पदों को लिया है यह एक और महत्वपूर्ण बिंदु पर प्रकाश डालता है: करिश्माई नेताओं पर निर्भरता एक ही आंकड़े पर बहुत केंद्रित संरचनाएं कमजोर हो जाती हैं जब यह व्यक्ति प्रस्थान करता है, जो एक बड़ी समस्या हो सकती है।

मस्क की अनुपस्थिति सरकार के लिए एक बड़ी क्षति का प्रतिनिधित्व करती है, खासकर नवाचार और प्रौद्योगिकी से संबंधित मामलों में इसके अलावा, अरबपति ने ट्रम्प के नए कर सुधार प्रस्ताव की सार्वजनिक आलोचना की है, जो साबित करता है कि इन दिग्गजों के बीच संघ हमेशा एक जोखिम भरा निर्णय रहा है और इसके नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं, आखिरकार, दोनों में हड़ताली शैली और प्रोफाइल हैं जो आसानी से मेल नहीं खाते हैं।

तथ्य यह है कि किसी भी प्रबंधन में, रणनीतिक गठबंधन केवल तत्काल लाभ पर आधारित नहीं होना चाहिए, बल्कि सिद्धांतों की संगतता और भविष्य की दृष्टि पर भी होना चाहिए इस मामले में, टूटना दोनों पक्षों के लिए हानिकारक हो गया और यह एलोन मस्क के लगभग अचानक प्रस्थान को अभिनव निजी क्षेत्र और संघीय सरकार के बीच मेल-मिलाप के एक चरण के अंत का प्रतीक बनाता है।

ट्रम्प द्वारा अपने राजनीतिक एजेंडे को मजबूत करने और मस्क द्वारा सार्वजनिक रूप से कुछ निर्णयों के खिलाफ खुद को खड़ा करने के साथ, प्रशासन के भीतर सत्ता की गतिशीलता में स्पष्ट बदलाव आया है और हम निकट भविष्य में प्रभावों को महसूस कर सकते हैं। दिन के अंत में, यह कहानी हमें याद दिलाती है कि यहां तक कि उच्च-शक्ति और प्रभावशाली वातावरण में, अच्छे प्रबंधन के मूल सिद्धांत समान रहते हैं: उद्देश्य की स्पष्टता, मूल्यों का संरेखण और प्रभावी सहयोग।

पेड्रो सिग्नोरेली
पेड्रो सिग्नोरेली
पेड्रो सिग्नोरेली ओकेआर पर जोर देने के साथ ब्राजील में प्रबंधन के अग्रणी विशेषज्ञों में से एक है। वह पहले ही अपनी परियोजनाओं के साथ R$ 2 bi से अधिक स्थानांतरित हो चुका है और नेक्सटल के मामले के लिए दूसरों के बीच जिम्मेदार है, जो अमेरिका में टूल का सबसे बड़ा और सबसे तेज़ कार्यान्वयन है। अधिक जानकारी तक पहुंच: http://www.gestaopragmatica.com.br/
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