महामारी के बाद, हम कह सकते हैं कि समाज में जीवन के बदलने का विचार लगभग सर्वसम्मत है। यह मुख्य रूप से कार्यक्षेत्र की दुनिया को शामिल करता है, जिसने पेशेवरों और कंपनियों की दिनचर्या के लिए नए प्रारूपों और शैलियों की बाढ़ ला दी है।
कठोर समय सारिणी, कठोर कार्यालय और अपरिवर्तनीय पदानुक्रम बीते हुए कल की बातें बन गए हैं। इन पहलुओं ने एक नई वास्तविकता के लिए जगह बनाई, जिसमें बहुत अधिक लचीलापन और वास्तविक कनेक्शन हैं।
यह परिवर्तन के इस परिदृश्य में है कि वह चीज़ उत्पन्न हुई जिसे मैं कहता हूँCO प्रभावऔर नहीं, मैं केवल coworking में एक मेज़ को विभाजित करने की बात नहीं कर रहा हूँ – भले ही यह बाजार इस घटना का सबसे बड़ा उदाहरण हो, जैसा कि हम आगे देखेंगे – बल्कि इससे कहीं बड़ा कुछ।
यह अवधारणा शक्ति हैमुझे समझ नहीं आया।प्रयोगशाला कार्यवाही,मुझे समझ नहीं आया।संपर्क,मुझे समझ नहीं आया।साझेदारी और काममुझे समझ नहीं आया।म उद्देश्य। यानि, हम मानसिकता में बदलाव की बात कर रहे हैं, जो भौतिक वस्तुओं के स्वामित्व के बजाय अनुभवों और साझा करने के मूल्यांकन को दर्शाता है।
बाजार पर प्रभाव
आज के दिनों में सामान्य "रिवाजों" के बारे में सोचें ताकि समझ सकें कि ईफेक्ट सीओ कैसे काम करता है। हम ऐप के माध्यम से कारें बुक करते हैं, हम एक किराए के कमरे में रहते हैं, हम अपने पसंदीदा शो स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म पर देखते हैं, हमने ऑनलाइन एक नई भाषा सीखी, हम डिलीवरी से खाना ऑर्डर करते हैं और यहां तक कि हमने ऑनलाइन थ्रिफ्ट स्टोर में कपड़े खरीदे या बेचे। एयरबीएनबी से उबर, नेटफ्लिक्स से डुओलिंगो, iFood से Enjoei तक, स्पष्ट रूप से साझेदारी पहले ही हमारे जीवन के कई पहलुओं और परिणामस्वरूप बाजार में व्याप्त हो चुकी है।
कॉवर्किंग इससे नहीं बचता। सिर्फ साथ काम करने से कहीं अधिक, ये लचीले और सहयोगी वातावरण व्यवसाय का सार हैं। ध्यान ग्राहकों और भागीदारों को बातचीत और सहयोग के अवसर प्रदान करने पर केंद्रित है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे एक ऐसी समुदाय का हिस्सा बनें जहां नेटवर्किंग स्वाभाविक है।
वहाँ, एक विपणन पेशेवर, उदाहरण के लिए, एक सरल कॉफी में अपने क्षेत्र के दूसरे सहकर्मी से एक मूल्यवान अंतर्दृष्टि या साझेदारी का प्रस्ताव प्राप्त कर सकता है। सामान्य क्षेत्रों का यह साझा करना, कार्यक्रम और यहां तक कि अनौपचारिक मेंटरशिप अनूठे आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करते हैं, जो संभावित अवसरों का जन्म दे सकते हैं।
यानि, इंटरैक्शन ही वातावरण का निर्धारण करता है, न कि दैनिक कॉर्पोरेट प्रक्रियाओं की бюрок्रसी। वहाँ मौजूद लोग, विभिन्न दृष्टिकोण, क्षमताएँ और लक्ष्य होने के कारण, विविधता का एक वास्तविक केंद्र बनाते हैं, जो वर्तमान जैसी गतिशील वास्तविकता के लिए आवश्यक है।
इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि CO प्रभाव इस व्यवसाय के साथ बढ़ रहा है। केवल इस आंदोलन का एक छोटा सा प्रमाण देने के लिए, Fortune Business Insights ने खुलासा किया है कि वैश्विक फ्लेक्सिबल ऑफिस बाजार 2023 में 35 अरब डॉलर तक पहुंच गया है और 2030 तक 96 अरब डॉलर का आंकड़ा पार कर जाएगा।
सभी की जिम्मेदारी
यह समझना संभव है कि CO प्रभाव कोई सामान्य प्रवृत्ति नहीं है, है ना? यह कुछ ऐसा है जो वास्तव में सहयोगी दृष्टिकोण से करियर, व्यवसाय और जीवन को बढ़ावा दे रहा है।
इसी कारण से हम सभी, व्यक्ति और कंपनियां, इस विचार के पक्ष में कदम उठाना चाहिए। सामाजिक जिम्मेदारी साझा करने के दृष्टिकोण के साथ सहजता से जुड़ जाती है, विभिन्न संदर्भों में जागरूक संस्कृति को प्रेरित करती है।
स्वयं व्यक्तिगत निवेशों में कमी और कोवर्किंग में संसाधनों का कुशल उपयोग इसका प्रमाण है। हाइब्रिड कार्य जैसे मॉडल को प्रोत्साहित करने के लिए, ये स्थान न केवल कंपनियों को अपनी स्वयं की अवसंरचना पर खर्च बचाने में मदद करते हैं, बल्कि अनुकूलन और स्थिरता की रणनीतियों के माध्यम से उत्पादकता को भी बढ़ावा देते हैं।
उदाहरण के लिए, इन वातावरणों में ऊर्जा और पानी की खपत को कम करने के लिए पहल देखना सामान्य है। या अभी भी ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए व्याख्यान और कार्यक्रम हैं, जो जिम्मेदार उद्यमशीलता और पर्यावरण की देखभाल को प्रोत्साहित करने वाले मूल्यों को उजागर करते हैं।
यह सामूहिकता की भावना है जो जादू को संभव बनाती है। यह हमारे नए तरीके से काम करने, जुड़ने और भविष्य का निर्माण करने के लिए एक आमंत्रण हो, जो हमारे समय की चुनौतियों से निपटने में सक्षम समाधान खोजने का प्रयास करे।
