महामारी के बाद, हम कह सकते हैं कि समाज में जीवन में बदलाव के बारे में राय लगभग सर्वसम्मत है. यह मुख्य रूप से काम की दुनिया को शामिल करता है, जो पेशेवरों और कंपनियों के लिए नई प्रारूपों और शैलियों की एक बाढ़ में बदल गया
कड़े समय सारणी, जड़ित कार्यालय और अपरिवर्तनीय पदानुक्रम अतीत की बातें बन गए हैं. इन पहलुओं ने एक नई वास्तविकता के लिए जगह बनाई, बहुत अधिक लचीलापन और वास्तविक संबंधों के साथ.
यह परिवर्तन के इस परिदृश्य में है कि वह चीज़ उत्पन्न हुई जिसे मैं कहता हूँCO प्रभाव. और नहीं, मैं केवल coworking में एक मेज साझा करने की बात नहीं कर रहा हूँ – हालांकि यह बाजार इस घटना के सबसे बड़े उदाहरणों में से एक है, जैसा कि हम आगे देखेंगे -, लेकिन कुछ बहुत बड़ा
यह अवधारणा शक्ति हैमुझे समझ नहीं आया।लेखन, मुझे समझ नहीं आया।संयोग, मुझे समझ नहीं आया।साझेदारी और काममुझे समझ नहीं आया।मैं उद्देश्य. यानी, हम एक मानसिकता में बदलाव की बात कर रहे हैं, जो अनुभवों और साझा करने के मूल्यांकन को दर्शाता है, न कि भौतिक संपत्तियों के स्वामित्व को
बाजार पर प्रभाव
CO प्रभाव को व्यावहारिक रूप से समझने के लिए, आइए आज के कुछ सामान्य "रीतियों" के बारे में सोचते हैं. हम ऐप के जरिए कारें मांगते हैं, हम एक मौसमी किराए के कमरे में ठहरे थे, हम अपनी पसंदीदा श्रृंखलाएँ एक स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म पर देखते हैं, हमने एक नई भाषा ऑनलाइन सीखी, हम डिलीवरी के लिए खाना मंगवाते हैं और यहां तक कि ऑनलाइन ब्रोश में कपड़े खरीदते या बेचते हैं. एयरबीएनबी से उबर, नेटफ्लिक्स से डुओलिंगो तक, iFood और Enjoei, स्पष्ट रूप से साझा करना हमारे जीवन के विभिन्न पहलुओं में पहले से ही समाहित है और, इसलिए, बाजार का.
कोवर्किंग इससे नहीं बचता. बहुत कुछ एक साथ काम करने से अधिक, ये लचीले और सहयोगात्मक वातावरण व्यवसाय की आत्मा हैं. ध्यान ग्राहकों और भागीदारों के लिए बातचीत और सहयोग के अवसर प्रदान करने पर है, यह सुनिश्चित करना कि वे एक ऐसे समुदाय का हिस्सा बनें जहाँ नेटवर्किंग स्वाभाविक है
यहाँ, एक विपणन पेशेवर, उदाहरण के लिए, आप एक साधारण कॉफी में क्षेत्र के किसी अन्य सहकर्मी से एक मूल्यवान अंतर्दृष्टि या साझेदारी का प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं. यह सामान्य क्षेत्रों का साझा करना, इवेंट्स और यहां तक कि अनौपचारिक मेंटॉरशिप अद्वितीय आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करते हैं, जो आशाजनक अवसरों का स्थान ले सकते हैं.
यानी, इंटरएक्शन ही है जो वातावरण को निर्धारित करती है, नहीं, दिन-प्रतिदिन के कॉर्पोरेट प्रक्रियाओं की नौकरशाही. वहाँ जो लोग हैं, कई दृष्टिकोण होने के कारण, कौशल और उद्देश्य, वे एक सच्चा विविधता का केंद्र बनाते हैं, विशेषता जो वर्तमान की तरह एक गतिशील वास्तविकता के लिए अनिवार्य है
इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि CO प्रभाव इस व्यवसाय के साथ बढ़ रहा है. बस इस आंदोलन का एक छोटा सा प्रमाण देने के लिए, फॉर्च्यून बिजनेस इनसाइट्स ने बताया कि वैश्विक लचीले कार्यालयों का बाजार 2023 में 35 अरब अमेरिकी डॉलर तक पहुंच गया है और 2030 तक 96 अरब अमेरिकी डॉलर के आंकड़े को पार करने की उम्मीद है
सभी की जिम्मेदारी
यह समझ में आया कि CO प्रभाव कोई सामान्य प्रवृत्ति नहीं है, नहीं है क्या? यह कुछ है जो, शाब्दिक रूप से, यह करियर को बढ़ावा दे रहा है, व्यवसाय और जीवन एक सहयोगात्मक दृष्टिकोण से
यही कारण है कि हम सभी, व्यक्तियाँ और कंपनियाँ, हमें इस विचार के लिए कार्रवाई करनी चाहिए. सामाजिक जिम्मेदारी साझा करने के दृष्टिकोण में जैविक रूप से एकीकृत होती है, विभिन्न अर्थों में एक जागरूक संस्कृति को प्रेरित करना
व्यक्तिगत निवेशों की कमी और सहकार्य स्थलों में संसाधनों का कुशल उपयोग इसे दर्शाता है. हाइब्रिड काम जैसे मॉडलों को प्रोत्साहित करने के लिए, ये स्थान न केवल कंपनियों को अपनी खुद की बुनियादी ढांचे पर खर्च बचाने में मदद करते हैं, लेकिन साथ ही उत्पादकता को अनुकूलन और स्थिरता की रणनीतियों के माध्यम से बढ़ावा देना
यह सामान्य है, उदाहरण के लिए, हम इन वातावरणों में ऊर्जा और पानी की खपत को कम करने के लिए पहलों को देखेंगे. या फिर ESG (पर्यावरणीय) संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए व्याख्यान और कार्यक्रम, सामाजिक और शासन, जिम्मेदार उद्यमिता और पर्यावरण की देखभाल को प्रोत्साहित करने वाले मूल्यों को उजागर करना
यह सामूहिकता की भावना है जो जादू को संभव बनाती है. यह एक निमंत्रण हो कि हम काम करने के नए तरीके को अपनाएं, हम जुड़े और भविष्य का निर्माण करें, समाधान खोज रहे हैं जो वास्तव में हमारे समय की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम हों
