कैरियर का निर्माण सीईओ की कुर्सी तक पहुंचने के लिए पारंपरिक नहीं है। कंपनी और उसके चालक दल का नेतृत्व करने वाले कप्तान बनने के लिए, एक प्राकृतिक विकास प्रक्रिया आवश्यक है जिसे पार करना चाहिए ताकि यह पेशेवर आवश्यक क्षमताओं का विकास कर सके, टीमों से जुड़ने और प्रेरित करने के लिए, उन्हें इच्छित लक्ष्यों के अनुसार निर्देशित कर सके। लेकिन, इस पद के लिए इच्छुक लोगों का सबसे बड़ा सवाल है: इस पद तक पहुंचने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? और कौन से अन्य अनुभव होने चाहिए ताकि इस यात्रा में योगदान दे सकें?
कई अध्ययन संकेत करते हैं कि वर्तमान सीईओ का एक बड़ा हिस्सा पहले सीएफओ के पद पर था। वास्तव में, यह एक प्रतिस्पर्धात्मक रूप से लाभकारी पद है सीईओ की स्थिति की ओर, और यह आमतौर पर इसके लिए सबसे तार्किक मार्ग होता है।
मुख्य वित्त अधिकारी वह होता है जिसके पास कंपनियों का "तिजोरी का चाबी" होती है। वह उद्यम के वाणिज्यिक क्षेत्र, आंतरिक परियोजनाओं का पालन करता है, और कॉर्पोरेट आर्थिक स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण बैंकिंग संबंध बनाए रखता है। व्यावसायिक संचालन से संबंधित अधिक संवेदनशील जिम्मेदारियों को संभालने और उच्च स्तर की आंतरिक जानकारी तक पहुंच होने के कारण, यह उन्हें परिणामस्वरूप सबसे अधिक विश्वसनीयता और आंतरिक पहुंच वाले पेशेवरों में से एक बनाता है, जब अन्य कार्यकारी अधिकारियों की तुलना में।
चूंकि उनके जिम्मेदारियों में अधिक तकनीकी झुकाव है, इसलिए वे आमतौर पर अन्य क्षेत्रों (वाणिज्यिक, विपणन, बिक्री आदि) की रणनीतिक लोगों से घिरे रहते हैं ताकि उन्हें सीईओ पद की प्रगति की दिशा में सहायता मिल सके – ये सभी विशेषताएँ पूर्व CFOs की तुलना में मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में अधिक प्रमुखता का कारण हैं।
हालांकि, भले ही यह गतिशीलता अंततः प्रचलित हो और बाजार में सबसे "प्राकृतिक" हो, यह एक वैज्ञानिक और कठोर प्रक्रिया नहीं है जिसका पालन किया जाना चाहिए, अन्य क्षेत्रों के लोगों को इस स्थिति तक पहुंचने से नहीं रोकता। व्यावहारिक रूप से, जो लोग इस मार्ग पर चलना चाहते हैं उन्हें केवल तकनीकी कौशल विकसित करने से कहीं अधिक चिंता करनी चाहिए, जैसे कि लोगों और प्रक्रियाओं के नेता के रूप में अपने आप को सुधारना, प्रेरित करने और परिणाम देने की क्षमता रखना ताकि समय के साथ अधिक वरिष्ठ पदों पर पहुंच सकें, एक ऊर्ध्वाधर पेशेवर से एक पारस्परिक पेशेवर बनना।
अंत में, एक अच्छा सीईओ को कंपनी के सभी क्षेत्रों के बारे में रणनीतिक और सूक्ष्म दृष्टिकोण होना चाहिए। हालांकि सभी में व्यापक ज्ञान और गहराई नहीं होने के बावजूद, आपको समग्रता को बुद्धिमानी से देखना होगा और चीजों को संभव बनाने का तरीका जानना होगा। हाँ, इसके अलावा उन रणनीतिक लोगों से घिर जाना जो इस निर्णय लेने में आपकी मदद करें, जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं ताकि आप बेहतर सटीकता के साथ समझ सकें कि आंतरिक रूप से क्या हो रहा है ताकि आप जान सकें कि परिणामों को बेहतर बनाने के लिए क्या करना है।
सीईओ पद का बाजार में करियर प्रगति के संदर्भ में सबसे अधिक वांछित में से एक के रूप में स्पष्ट रूप से प्रमुख है। हालांकि बहुत लंबे समय तक इसे केवल एक स्थिति के रूप में देखा गया था जो अपने धारकों को बड़े बोनस लाएगी, आज ये संदर्भ भी अपने बोझ को लाते हैं और स्पष्ट करते हैं – न केवल जिम्मेदारी के संदर्भ में, बल्कि इसे निभाने की एकाकीपन के संदर्भ में भी, जिसमें निर्णय लेने और कॉर्पोरेट प्रगति और समृद्धि के लिए इसकी प्रासंगिकता शामिल है।
इस अधिक स्पष्टता ने, हालांकि इससे कई लोगों ने इस पद को अत्यंत चाहने से भी रोक दिया, व्यक्तिगत आत्म-चिंतन को जागरूक करने का एक अत्यंत सकारात्मक कदम था कि वे अपने करियर में क्या चाहते हैं।
जो लोग सीईओ बनना चाहते हैं, उनके लिए यह स्पष्ट होना जरूरी है कि इस पद की जिम्मेदारियों की जटिलताएँ क्या हैं, ताकि जब भी वे किसी भी संकट का सामना करें, तो वे जहाज छोड़ने की बजाय कठिनाइयों का सामना करने और अपने क्षेत्र में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए धैर्य और दृढ़ता दिखाएँ। यह वास्तव में एक अकेली कुर्सी है, लेकिन जो लोग वास्तव में चुनौती स्वीकार करना चाहते हैं, उनके लिए यह बाजार में अपने नाम को बढ़ाने के लिए असाधारण लाभ ला सकती है।
