सीईओ की कुर्सी तक पहुँचने के लिए करियर का निर्माण पारंपरिक नहीं है. कंपनी और उसके चालक दल का नेतृत्व करने के लिए कप्तान बनने के लिए, एक प्राकृतिक विकास की प्रक्रिया है जो इस पेशेवर को आवश्यक क्षमताओं को विकसित करने के लिए पारित की जानी चाहिए ताकि वह टीमों से जुड़ सके और उन्हें प्रेरित कर सके, जिन लक्ष्यों की इच्छा है उनके अनुसार मार्गदर्शन करना. लेकिन, महान प्रश्न जो इस पद के लिए महत्वाकांक्षी लोग पूछते हैं: इस पद को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? और, अन्य कौन से अनुभव होने चाहिए ताकि इस यात्रा में योगदान दिया जा सके
कई अध्ययनों से पता चलता है कि वर्तमान के अधिकांश सीईओ ने पद ग्रहण किया है, पूर्व में, CFO की भूमिका. वास्तव में, यह एक बहुत ही प्रतिस्पर्धात्मक रूप से फायदेमंद स्थिति है सीईओ की ओर, और यह इसके लिए सबसे तार्किक मार्ग होता है
मुख्य वित्तीय अधिकारी वह होता है जिसके पास कंपनियों की "तिजोरी की चाबी" होती है. वह उद्यम के व्यावसायिक क्षेत्र की निगरानी करता है, आंतरिक परियोजनाएँ, और कॉर्पोरेट आर्थिक स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण बैंकिंग संबंध बनाए रखता है. क्योंकि यह व्यावसायिक संचालन से संबंधित अधिक संवेदनशील जिम्मेदारियों को संभालता है और आंतरिक रूप से उच्च स्तर की प्रासंगिक जानकारी तक पहुंच रखता है, यह उसे बनाता है, इसके परिणामस्वरूप, आंतरिक रूप से सबसे अधिक विश्वसनीयता और पैठ वाले पेशेवरों में से एक, जब अन्य कार्यकारी अधिकारियों की तुलना की जाती है
क्योंकि आपकी जिम्मेदारियों में एक अधिक तकनीकी झुकाव है, सामान्यतः, वे अन्य क्षेत्रों (वाणिज्यिक) से लोगों की रणनीतियों की तलाश कर रहे हैं, मार्केटिंग, बिक्री आदि.) आपको CEO पद की ओर प्रगति में सहायता करने के लिए – सभी ये, विशेषताएँ जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी से पहले CFOs की अधिक प्रबलता को सही ठहराती हैं
हालांकि, चाहे यह गतिशीलता अंततः प्रबल हो जाए और बाजार की सबसे "प्राकृतिक" बन जाए, यह एक वैज्ञानिक और कठोर प्रक्रिया नहीं है जिसे अनुसरण किया जाना चाहिए, अन्य क्षेत्रों के लोगों को इस पद तक पहुँचने से नहीं रोकना. व्यवहार में, जो लोग इस मार्ग पर चलना चाहते हैं उन्हें चिंता करनी चाहिए, बहुत आगे सटीक तकनीकी कौशल विकसित करने से, लोगों और प्रक्रियाओं के नेता के रूप में सुधार करना, प्रेरित करने और समय के साथ वरिष्ठ पदों पर चढ़ने के लिए डिलीवरी करने की क्षमता रखते हुए, एक ऊर्ध्वाधर पेशेवर से एक पार्श्व पेशेवर में बदलना
आखिरकार, एक अच्छे सीईओ को कंपनी के सभी क्षेत्रों के बारे में एक रणनीतिक और विस्तृत दृष्टिकोण होना चाहिए. हालांकि सभी में व्यापक ज्ञान और गहराई नहीं होने के बावजूद, आपको समग्रता को बुद्धिमानी से देखना होगा और चीजों को वास्तविकता में बदलने का तरीका जानना होगा. यह, इसके अलावा, वह उन रणनीतिक लोगों से घिरा रहता है जो उसे इस निर्णय लेने में मदद करते हैं, जिन पर मैं समझने के लिए भरोसा करता हूँ, सर्वश्रेष्ठ सटीकता के साथ, आपको यह जानने के लिए आंतरिक रूप से हो रही सभी चीजों के बारे में जानकारी होनी चाहिए कि परिणामों में सुधार करने के लिए क्या करना है
यह अस्वीकार नहीं किया जा सकता कि सीईओ का पद करियर प्रगति के मामले में सबसे अधिक वांछित में से एक है. हालांकि, बहुत समय तक, केवल एक स्थिति के रूप में देखा गया है जो अपने धारकों को विशाल बोनस लाएगी, आज ये संदर्भ भी उनके बोझ को लाते हैं और स्पष्ट करते हैं – न केवल जिम्मेदारी के संदर्भ में, जैसे कि इसे भरने की अकेलापन भी, आपके निर्णय लेने की प्रक्रिया और कॉर्पोरेट प्रगति और समृद्धि के लिए इसकी प्रासंगिकता
यह अधिक स्पष्टता, हालांकि इसने कई लोगों को इच्छाएँ छोड़ने के लिए भी मजबूर किया, मजबूती से, इस पद को ग्रहण करने के लिए, यह एक अत्यंत सकारात्मक आंदोलन था जो उनके पेशेवर करियर में वे क्या चाहते हैं, इस पर व्यक्तिगत आत्म-चिंतन को जागृत करता है
उन लोगों के लिए जो CEO बनना चाहते हैं, यह स्थिति की जिम्मेदारियों की जटिलताओं को स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है, किसके लिए, जब वे किसी चौराहे पर पहुँचते हैं, नाव छोड़ने के बजाय कठिनाइयों को पार करने और अपने क्षेत्र में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए लचीलापन और स्थिरता दिखाएं. É, वास्तव में, एक एकल कुर्सी, लेकिन जो, जो वास्तव में चुनौती स्वीकार करना चाहते हैं, आपके बाजार में नाम के लिए असाधारण लाभ ला सकता है
