कामकाजी वातावरण में लिंग असमानताओं का मुद्दा एक ऐसा विषय है जिस पर हमने समाज के रूप में चर्चा की है, विशेष रूप से पुरुषों और महिलाओं के बीच, और अन्य अल्पसंख्यक भी हैं. आज मैं चर्चा के केंद्र में आत्मज्ञान की भूमिका रखना चाहता हूँ – और भावनात्मक बुद्धिमत्ता, जो इसका अभिन्न हिस्सा है –; क्योंकि सच यह है कि जितना अधिक मानव अपनी आत्म-धारणा को विकसित करता है, लेकिन क्या यह सभी के लिए बिना लिंग के भेदभाव के समान अवसरों को स्थापित करने में सक्षम होगा
सभी पूर्वाग्रह हमें अलग करते हैं; यह ऐसा है जैसे हम एक मानसिक वाइज़र के साथ हैं जिसमें बड़े सामाजिक नुकसान हैं. यह एक दरवाजे की ताले से देखने जैसा है और केवल वास्तविकता का एक टुकड़ा देखना; सीमित, यह देखते हुए कि हम उस पूरे वातावरण को देख सकते थे. पूर्वाग्रह यही है; लोगों और उनके संभावनाओं को केवल लिंग के दृष्टिकोण तक सीमित करना; कैसे यह एक-दूसरे को बेहतर या खराब बनाता है
हम जानते हैं कि दुनिया सहयोगी है. पुरुष और महिलाएं एक सुंदर साझेदारी बना सकते हैं, इसलिए, किसी के जीवन के किसी भी क्षेत्र में लिंग के आधार पर उनकी क्षमता को मापना एक बड़ी भ्रांति है. वास्तव में हम अलग और पूरक हैं. महिलाओं की न्यूरोलॉजिकल संरचनाएँ पुरुषों से अलग हैं और यह हमारे एकजुट होने के लिए बहुत सकारात्मक है, हर कोई अपनी शारीरिक संरचना के अनुसार, हमारी संभावनाएँ. जो निश्चित रूप से अब नहीं चल सकता वह एक पुरानी और अप्रचलित प्रतिस्पर्धा है. प्रतिरोध एक पुराना पैटर्न है जिसे आत्मज्ञान के साथ पार किया जा सकता है
हमारे पास आज जो पूर्वाग्रह है वह पुराना है. यह वह है जो हम अभी भी पिछले पीढ़ियों से "खींचते" हैं, उदाहरण के लिए, जो यह निर्धारित करते थे कि 50 या 60 साल की उम्र में व्यक्ति बूढ़ा हो गया है, सेवानिवृत्ति के लिए तैयारी करना. क्या आपको ऐसा महसूस होता है? कई बार, महिला स्वयं इन विश्वासों का अनुभव करती है. चलो सोचते हैं कि 50+ उम्र के लोगों का कार्यक्षेत्र में होना अभी भी कुछ बहुत नया है, सक्रिय, हमारे समाज में – और लिंग से स्वतंत्र. यह एक ऐसा संदर्भ है जो हमें क्षमताओं पर एक नए दृष्टिकोण की ओर भी आमंत्रित करता है, प्रदर्शन और परिणाम – हमारे पास युवा हैं जो अपनी क्षमता का उपयोग नहीं कर रहे हैं और 50+ लोग हैं जो अपनी क्षमता के चरम पर हैं. नवाचार उस चीज़ की ताजगी लाता है जो अब समाज में जगह नहीं रखती, इसलिए, हाँ, सभी लोग जीवन और काम में खुद को फिर से बना सकते हैं, उत्पादक होने और उच्चतम प्रदर्शन के परिणाम लाने की क्षमता रखना
क्या आपने कभी सोचा है कि जो हम आज जी रहे हैं वह पुराने चुनावों का परिणाम है? हमारी इतिहास की किताबें प्राचीन प्रश्नों के उत्तर देती हैं और अब जीवन हमें बदलाव के एक बड़े अवसर के लिए आमंत्रित करता है. यह उस दृष्टिकोण के साथ है कि हमें लोगों को देखना चाहिए, उम्र की परवाह किए बिना, लिंग और रंग. यह असली विकास और क्रांति है जिसे हमें बढ़ावा देना है और हम इस क्षण में हैं! सब कुछ असंतोष और संवाद के साथ शुरू होता है ताकि हम एक नए स्थान पर पहुँच सकें – यहां तक कि पहली बातचीत हमारे साथ ही होती है
सभी कठिनाइयों और समस्याओं के सामने जो, हाँ, हमारी ज़िंदगी में होंगे, हमें खुद से पूछना चाहिए: "बहुत अच्छा, मैं इसके साथ क्या करूँ?”. अगर हम पहले यह आत्म-दृष्टि नहीं लाएंगे, हम उस क्षमता को नहीं देखेंगे जिससे हम जो हमारे साथ होता है उससे बेहतर तरीके से निपट सकें, न ही परिवर्तनों को बढ़ावा देने के लिए. हम हमेशा सवालों के साथ रहेंगे और उम्मीद करेंगे कि समाधान "दूसरों" द्वारा लागू हों
आत्मज्ञान हमें अपने भीतर गहराई में जाने के लिए प्रेरित करता है, जागरूकता और रास्ते लाते हुए ताकि हम अपने व्यवहार को पुनर्नवीनीकरण कर सकें, विशेष रूप से "धूल भरे". और भावनात्मक बुद्धिमत्ता महत्वपूर्ण है, वह है जो जोड़ती है, हमें जोड़ता है, जो कल की दुनिया की कल्पना करता है और उसे बनाता है. और हम सभी एक शांतिपूर्ण दुनिया चाहते हैं. लेकिन, पूर्वाग्रहों और नए समस्याओं के लिए पुराने उत्तरों के एक परिदृश्य में, यह नहीं होगा
नवाचार ही उत्तर है! हमारे पास अभी यह बिल्कुल नहीं है, बस इसलिए कि हमें उसे ढूंढना है और यह कौन करता है, मुख्यतः, यह वह है जो समस्या का सामना कर रहा है और इस आवश्यकता के प्रति अधिक जागरूकता प्राप्त करता है. कुछ लोग पहले से ही इस आंदोलन में हैं – 50+ बनो, महिलाएं और हम में से प्रत्येक जो इस आंदोलन के लिए जागरूक होता है –; हम सभी के पास इस एकत्रीकरण की दुनिया में जीने के लिए नए संभावनाओं का निर्माण करने की जिम्मेदारी है. इसलिए, एक अधिक विकसित दुनिया
