दुनिया लगातार परिवर्तन हो रही है और श्रम बाजार भी इससे अलग नहीं है। जैसे-जैसे हम "भविष्य" की ओर बढ़ रहे हैं (जो पहले ही काफी हद तक मौजूद है), नई तकनीकों का उद्भव हो रहा है, समाज की मांगों में बदलाव आ रहा है और व्यवसाय मॉडल में विकास हो रहा है - ये परिवर्तन वर्तमान और आने वाली पीढ़ी में रोजगार के परिदृश्य को आकार दे रहे हैं। इस स्थिति के सामने, यह आवश्यक है कि हम सोचें कि हम कैसे तैयार हो सकते हैं ताकि हम चुनौतियों का सामना कर सकें और उन अवसरों का लाभ उठा सकें जो डिजिटल और सामाजिक क्रांति हमें प्रदान करती हैं।
एक अधिक ठोस कल्पना के लिए, पूरे ग्रह पर लगभग एक चौथाई नौकरियों को पांच वर्षों के भीतर पूरी तरह से बदलना चाहिए, प्रभावित श्रमिकों की संख्या लाखों में होगी। यह विश्व आर्थिक मंच द्वारा वार्षिक रूप से तैयार की गई नवीनतम रिपोर्ट का मुख्य निष्कर्ष है, जिसने दुनिया भर में 27 क्षेत्रों में कार्यरत लगभग 800 कंपनियों की परियोजनाओं और अनुमानों को ध्यान में रखा है, जो भविष्य के कार्य के बारे में है।
इसलिए, तकनीकी नवाचार और चौथी औद्योगिक क्रांति एक ही समय में लाखों नौकरियों का सृजन और समाप्ति करेंगे, नई प्रवृत्तियों के उद्भव की दिशा तय करेंगे और लगातार और अधिक तीव्र पेशेवर अद्यतन के महत्व को मजबूत करेंगे।
आईए नए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देती है
2027 तक, प्रौद्योगिकी को अपनाना व्यवसायों के परिवर्तन में एक मुख्य कारक होगा। अध्ययन के अनुसार, बिग डेटा उन संसाधनों की सूची में शीर्ष पर है जो नौकरियां बनाने चाहिए, जिसमें 65% उत्तरदाताओं को संबंधित भूमिकाओं में वृद्धि की उम्मीद है। इसके अलावा, विश्लेषक और डेटा वैज्ञानिक, बिग डेटा, मशीन लर्निंग और एआई में विशेषज्ञ, साथ ही साइबर सुरक्षा पेशेवरों की संख्या में औसतन 30% की वृद्धि होगी।
डिजिटल व्यापार सबसे अधिक मौद्रिक लाभ वाले रोजगार में ले जाएगा: लगभग 2 मिलियन नई भूमिकाओं की उम्मीद है, जैसे ई-कॉमर्स विशेषज्ञ, डिजिटल परिवर्तन और ऑनलाइन विपणन और रणनीति।
दूसरी ओर, रिपोर्ट के अनुसार, जिन मुख्य पदों को समाप्त किया जाना चाहिए वे हैं: बैंक के काउंटर और संबंधित कर्मचारी, डाकघर के कर्मचारी, काउंटर और कलेक्टर, डेटा प्रविष्टि लेखाकार, प्रशासनिक सचिव और कार्यकारी, आदि। मुझे विश्वास नहीं है कि ये पद पूरी तरह से समाप्त हो जाएंगे, जैसे कि पहले आधे XX सदी में अनिवार्य उपस्थिति वाले लिफ्ट ऑपरेटर, जो बाद में विलासिता का वस्तु बन गए – बल्कि, ये ऐसी पेशे हैं जिन्हें टिके रहने के लिए बहुत ही व्यावहारिक कारण की आवश्यकता होगी, वर्तमान में इन गतिविधियों को किए जाने के तरीके से अलग।
हरी, शैक्षिक और कृषि रोजगार में वृद्धि
हरे रंग में संक्रमण और जलवायु परिवर्तन को कम करने में निवेश, साथ ही स्थिरता के मुद्दों के प्रति उपभोक्ताओं की बढ़ती जागरूकता, भी श्रम बाजार के परिवर्तन का मार्गदर्शन कर रही है। जैसे-जैसे देश अधिक नवीनीकृत ऊर्जा स्रोतों की खोज कर रहे हैं, सिस्टम और स्थापना इंजीनियर क्षेत्र में उच्च मांग में होंगे।निवेश भी स्थिरता विशेषज्ञों और पर्यावरण संरक्षण पेशेवरों जैसे अधिक सामान्यीकृत कार्यों में वृद्धि को प्रेरित करेगा, जिनकी वृद्धि क्रमशः 33% और 34% होगी, जो लगभग 1 मिलियन नौकरियों में परिलक्षित होगी।
इस बीच, सबसे बड़े कुल लाभ शिक्षा और कृषि से आएंगे।रिपोर्ट में कहा गया है कि क्षेत्र में पद लगभग 10% बढ़ेंगे, जिससे शिक्षकों के लिए अतिरिक्त 3 मिलियन पद होंगे। कृषि क्षेत्र में पेशेवरों के लिए, विशेष रूप से उपकरण संचालकों, स्तरक और विभाजकों के लिए, नौकरियों में 15% से 30% की वृद्धि हो सकती है, जिससे 40 लाख से अधिक रोजगार के अवसर बन सकते हैं।
हाल के महीनों में हमारी आश्चर्यचकित कर देने वाली गहरी जलवायु परिवर्तन, इसकी व्यापकता, तीव्रता और आवृत्ति (मैं यह लेख उस सप्ताह में लिख रहा हूँ जब ब्राजील का अधिकांश भाग धुआं और अत्यधिक सूखे के कारण ऐतिहासिक रूप से सबसे खराब वायु गुणवत्ता के स्तर को दर्ज कर रहा है) इन व्यवसायों और गतिविधियों के लिए एक प्रेरक शक्ति बननी चाहिए।
पेशेवर पुनःयोग्यता
विभिन्न अवसरों के उद्भव के मुकाबले, विश्व आर्थिक मंच के सर्वेक्षण में interviewed कंपनियां वर्तमान कर्मचारियों की क्षमताओं और भविष्य के व्यवसाय की आवश्यकताओं के बीच महत्वपूर्ण अंतर की चेतावनी देती हैं। हर दस में से छह कर्मचारी 2027 से पहले पुनः कौशल विकास की आवश्यकता होगी। कुछ मुख्य क्षमताओं में से हैं कर्मचारियों को आईए और बिग डेटा का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करना, विश्लेषणात्मक सोच और साथ ही रचनात्मक सोच विकसित करने की क्षमताएँ।
इसलिए, इन (और अन्य) क्षमताओं को विकसित करने के लिए सतत शिक्षा में निवेश करना वर्तमान/भविष्य में रोजगार की गारंटी के लिए महत्वपूर्ण है। यह है, अवधारणा काजीवनभर की शिक्षाजीवन भर सीखने का अर्थ है, जो अब तक कभी इतना लोकप्रिय नहीं था।
अंत में, श्रम बाजार का भविष्य तेज़ और विघटनकारी परिवर्तनों से भरा होगा, लेकिन साथ ही उन लोगों के लिए अभूतपूर्व अवसर भी होंगे जो अनुकूलित होने और लगातार सीखने के लिए तैयार हैं। परिवर्तन को अपनाकर और भविष्य की अर्थव्यवस्था के लिए प्रासंगिक क्षमताओं का विकास करके, हम आने वाली पीढ़ियों के लिए एक अधिक गतिशील, समावेशी और स्थायी दुनिया का निर्माण कर सकते हैं। और संभवतः, पेशेवर क्षमताओं के दैनिक अभ्यास में अधिक संतोषजनक।
