शुरूसमाचारविज्ञप्तिपरियोजना शुरू की गई जो साइबर सुरक्षा बाजार में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करती है 

परियोजना शुरू की गई जो साइबर सुरक्षा बाजार में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करती है 

प्रौद्योगिकी पेशेवर वे हैं जो २०२५ में मांग और मजदूरी दोनों में सबसे अधिक वृद्धि पर होंगे, भर्ती कंपनी पेजग्रुप के एक अध्ययन से पता चला है कि क्षेत्र में प्रमुख नौकरियों में से एक डेटा सुरक्षा है इन पेशेवरों की बढ़ती मांग और इस क्षेत्र में महान रोजगार क्षमता के बावजूद, साइबर सुरक्षा नौकरियों में से केवल २५१ टीपी ३ टी महिलाओं द्वारा कब्जा कर लिया गया है।

प्रौद्योगिकी करियर में पुरुषों के बहुमत के कब्जे को उलटने के लिए, मेटिस प्रोजेक्ट लॉन्च किया गया था, कंप्यूटर वैज्ञानिक मिशेल नोगीरा, पीएच।डी। द्वारा समन्वित। कंप्यूटर विज्ञान में सोरबोन विश्वविद्यालय, यूएफएमजी के एक प्रोफेसर, जो साइबर सुरक्षा में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के उपयोग पर शोध में काम करते हैं। परियोजना का उद्देश्य, जिसे राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी विकास परिषद (सीएनपीक्यू) से समर्थन मिल रहा है, महिलाओं को साइबर सुरक्षा शाखा में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करना है।“मेटिस ग्रीक सुरक्षा की देवी हैं। महिलाएं सुरक्षा से चिंतित हैं; इसलिए, वे अलग-अलग दृष्टिकोण और आवश्यक कंप्यूटर निर्माण समाधान लाते हैं।

मेटिस परियोजना

एमईटीआईएस परियोजना का मुख्य उद्देश्य प्राथमिक विद्यालय से उच्च शिक्षा तक साइबर सुरक्षा में कार्य करने की संभावना के बारे में लड़कियों की जागरूकता, इन लड़कियों के कौशल का विकास, उनके लिए परामर्श नेटवर्क और रणनीतिक साझेदारी का गठन, सामाजिक समावेशन को बढ़ावा देना है। अत्यधिक मांग वाला पेशा और अलग-अलग पारिश्रमिक के साथ, और सार्वजनिक नीतियों के निर्माण को प्रभावित करता है जो क्षेत्र में लड़कियों को कार्य करने के लिए प्रोत्साहन को बढ़ावा देता है।

“O परियोजना का उद्देश्य साइबर सुरक्षा में समावेशन और महिला नायकत्व को बढ़ावा देना है। इसके लिए, यह शैक्षिक आधार से लेकर श्रम बाजार में महिलाओं के प्रवेश तक संचालित होता है, कार्यशालाओं और व्याख्यानों से लेकर स्कूलों में साइबर सुरक्षा में रुचि जगाने तक की पहल के माध्यम से विभिन्न आयु वर्ग की लड़कियों और महिलाओं के लिए सहायता प्रदान करता है। कार्यक्रमों और तकनीकी प्रशिक्षण का मार्गदर्शन करना। इसके अलावा, यह समर्थन नेटवर्क के निर्माण को बढ़ावा देने और ज्ञान साझा करने के लिए कार्यक्रमों और बैठकों को बढ़ावा देता है। हमारा लक्ष्य इस वास्तविकता को बदलना है कि हम, एसटीईएम में वैज्ञानिक (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के क्षेत्रों को संदर्भित करने के लिए अंग्रेजी में संक्षिप्त नाम), आज जब हम सहकर्मियों के साथ बैठकों में होते हैं, और हमेशा महिलाएं, हमेशा एक होती हैं, हमेशा एक महिला, एक।

क्षेत्र में मुख्य रूप से पुरुष उपस्थिति के बुलबुले को छेदना

उसने इस स्थिति से निपटना सीखा और, समय के साथ, उसने खुद को उन स्थितियों में स्थिति में रखने के लिए अधिक सुरक्षा प्राप्त की जहां एक महिला होने के तथ्य ने असुविधा उत्पन्न की “I समझते हैं कि यह कई लड़कियों और कई महिलाओं के लिए असुविधा है, यहां तक कि जिस तरह से कुछ पुरुष कार्य करते हैं अक्सर वे खुद भी महसूस नहीं करते हैं कि वे क्या कर रहे हैं कुछ बाधित करते हैं जो हम बात कर रहे हैं और हमें वाक्य खत्म नहीं करने देते हैं अन्य समय में, हम कुछ महत्वपूर्ण कहते हैं, दूसरों को महत्व नहीं है, और बाद में एक आदमी वही बोलता है, उसी शब्दों के साथ और हर कोई मूल्य देता है यह सांस्कृतिक है और हमें इसके शीर्ष पर काम करना है मोटे तौर पर मेरे पास हमेशा एक मजबूत व्यक्तित्व था, लेकिन कुछ स्थितियों में मैं इसके साथ रहता था, मैंने संस्कृति पर प्रतिबिंबित किया, मिचे ने मुझे प्रतिबिंबित किया, यह भी है।

कंप्यूटर वैज्ञानिक को याद है कि पहले से ही स्नातक अवधि में कक्षा में अल्पसंख्यक था लेकिन, वह हमेशा अपने प्रदर्शन के लिए बाहर खड़ा था और मानता है कि यही कारण है कि वह कक्षा में एकीकृत महसूस किया “हालांकि अधिकांश पुरुष थे, मेरे कक्षा में लड़कों के साथ हमेशा बहुत अच्छे संबंध थे और मैं उनके साथ बहुत एकीकृत था लेकिन यह भी हो सकता है क्योंकि जैसा कि मैं हमेशा विषयों में बहुत बाहर खड़ा था, उन्होंने मुझे स्वीकार कर लिया हो सकता है कि उन्होंने मुझे इस पहलू के लिए स्वीकार किया और बिल्कुल नहीं क्योंकि मैं एक महिला या नोटंबोल था, वह विश्लेषण करती है।

METIS परियोजना न केवल क्षेत्र में महिलाओं की संख्या बढ़ाने का प्रयास करती है, बल्कि इस क्षेत्र में संरचनात्मक परिवर्तन भी लाती है, जो अधिक समावेशी और विविध वातावरण के निर्माण में योगदान देती है।“So, परियोजना न केवल साइबर सुरक्षा को मजबूत करती है, बल्कि समाज पर सकारात्मक प्रभाव को बढ़ावा देता है, यह दर्शाता है कि नवाचार और प्रगति के लिए समावेशन एक आवश्यक मार्ग है, प्रोफेसर ने निष्कर्ष निकाला।

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