भविष्य के सीईओ: इस कुर्सी पर कौन सा पद आ सकता है?

सीईओ की कुर्सी तक पहुंचने के लिए कैरियर निर्माण रूढ़िवादी नहीं है कप्तान बनने के लिए जो कंपनी और उसके चालक दल की कमान संभालेगा, पास होने के लिए आवश्यक विकास की एक प्राकृतिक गतिशीलता है ताकि यह पेशेवर टीमों को जोड़ने और प्रेरित करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करे, उन्हें वांछित उद्देश्यों के अनुसार निर्देशित करे लेकिन, इस स्थिति के लिए महत्वाकांक्षी जो बड़ा सवाल पूछते हैं वह है: इस स्थिति को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है और, इस यात्रा में योगदान करने के लिए अन्य अनुभवों की क्या आवश्यकता है?

कई अध्ययनों से संकेत मिलता है कि अधिकांश वर्तमान सीईओ पहले सीएफओ की भूमिका निभाते थे वास्तव में, यह सीईओ की स्थिति की दिशा में एक बहुत ही प्रतिस्पर्धी लाभप्रद कुर्सी है, और आमतौर पर ऐसा करने का सबसे तार्किक तरीका है।.

मुख्य वित्तीय अधिकारी वह है जिसके पास आमतौर पर कंपनी की “ कुंजी है” वॉल्ट वह उद्यम, आंतरिक परियोजनाओं के वाणिज्यिक क्षेत्र का पालन करता है, और कॉर्पोरेट आर्थिक स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण बैंकिंग संबंध बनाए रखता है क्योंकि वह व्यवसाय संचालन के प्रति अधिक संवेदनशील जिम्मेदारियों से निपटता है और उच्च स्तर की जानकारी तक पहुंच रखता है आंतरिक प्रासंगिकता की, यह वह है जो उसे बनाता है, परिणामस्वरूप, अन्य अधिकारियों की तुलना में आंतरिक रूप से विश्वसनीयता और पैठ की एक बड़ी डिग्री के साथ पेशेवरों में से एक।.

चूंकि इसकी जिम्मेदारियों में अधिक तकनीकी पूर्वाग्रह है, इसलिए आमतौर पर सीईओ 5 पद की प्रगति में आपकी सहायता के लिए अन्य क्षेत्रों (वाणिज्यिक, विपणन, बिक्री आदि) से लोगों की रणनीतियों के साथ खुद को घेर लिया जाता है, ये सभी विशेषताएं अधिक प्रबलता को उचित ठहराती हैं। सीएफओ मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पूर्ववर्ती थे।.

हालांकि, जितना यह गतिशील अंत में प्रचलित होता है और बाजार में सबसे अधिक “प्राकृतिक” होता है, यह एक वैज्ञानिक और कठोर प्रक्रिया का पालन नहीं किया जाता है, अन्य लोगों को इस स्थिति तक पहुंचने के लिए अन्य क्षेत्रों से बाहर नहीं करना चाहिए व्यवहार में, जो लोग इस प्रक्षेपवक्र से गुजरना चाहते हैं, उन्हें सटीक तकनीकी कौशल विकसित करने से कहीं आगे चिंता करनी चाहिए, लोगों और प्रक्रियाओं के नेता के रूप में खुद को बेहतर बनाना चाहिए, समय के साथ अधिक वरिष्ठ कुर्सियों पर चढ़ने के लिए प्रेरित करने और डिलीवरी करने की क्षमता होनी चाहिए, एक ऊर्ध्वाधर पेशेवर होना बंद करना एक अनुप्रस्थ।.

आखिरकार, एक अच्छे सीईओ के पास कंपनी के सभी क्षेत्रों के बारे में एक रणनीतिक और संपूर्ण दृष्टि होनी चाहिए यहां तक कि सभी में एक व्यापक ज्ञान और गहराई के बिना, आपको पूरे को बुद्धिमत्ता के साथ देखने की आवश्यकता होगी और पता है कि चीजों को कैसे करना है, इसके अलावा लोगों की रणनीतियों के साथ खुद को घेरना जो आपको इस निर्णय लेने में मदद करते हैं, जिसमें आप बेहतर मुखरता के साथ समझने के लिए भरोसा करते हैं, जो कुछ भी आंतरिक रूप से हो रहा है ताकि आप जान सकें कि प्राप्त परिणामों को बेहतर बनाने के लिए क्या करना है।.

कैरियर की प्रगति के मामले में बाजार में सबसे प्रतिष्ठित में से एक के रूप में सीईओ की स्थिति का मुख्य आकर्षण निर्विवाद है हालांकि, लंबे समय तक, इसे केवल एक ऐसी स्थिति के रूप में देखा जाता था जो अपने रहने वालों के लिए भारी बोनस लाएगा, आज ये संदर्भ भी लाते हैं और न केवल जिम्मेदारी के संदर्भ में इसके बोझ को स्पष्ट करते हैं, बल्कि इसे कब्जे में लेने के अकेलेपन को भी स्पष्ट करते हैं, जो इसके निर्णय लेने और कॉर्पोरेट प्रगति और समृद्धि के लिए प्रासंगिकता से मेल खाता है।.

यह अधिक स्पष्टता, भले ही इसने कई लोगों को इस पद पर कब्जा करने की इच्छा को दृढ़ता से बंद करने का कारण बना दिया, व्यक्तिगत आत्म-प्रतिबिंब को जागृत करने के लिए एक बेहद सकारात्मक आंदोलन था कि वे अपने पेशेवर करियर में क्या चाहते हैं।.

जो लोग सीईओ बनना चाहते हैं, उन्हें इस पद की जिम्मेदारियों की जटिलताओं को ध्यान में रखना चाहिए, ताकि, जब किसी भी चौराहे का सामना करना पड़े, तो कठिनाइयों को दूर करने और कंपनी का लाभ उठाने के लिए लचीलापन और दृढ़ता रखने के बजाय जहाज को छोड़ने की प्रवृत्ति न हो। यह वास्तव में एक अकेली कुर्सी है, लेकिन जो लोग वास्तव में चुनौती स्वीकार करना चाहते हैं, वे बाजार में इसकी प्रतिष्ठा में असाधारण लाभ ला सकते हैं।.