शुरूसामग्रीआउटसोर्सिंग कैसे कार्य संबंधों को बदलता है: प्रभाव और चुनौतियाँ

आउटसोर्सिंग कैसे कार्य संबंधों को बदलता है: प्रभाव और चुनौतियाँ

कानून 13,429/2017, जिसे आउटसोर्सिंग कानून के रूप में जाना जाता है, ने ब्राजील में श्रम संबंधों में महत्वपूर्ण बदलाव लाए, जिससे कंपनियों की गतिविधियों के अंत की आउटसोर्सिंग की अनुमति मिली, कुछ ऐसा जो पहले श्रम कानून और न्यायशास्त्र द्वारा प्रतिबंधित था।. 

कानून संख्या के लागू होने से पहले १३,४२९/२०१७, आउटसोर्सिंग केवल मध्य गतिविधियों के लिए अनुमति दी गई थी, अर्थात, जो कंपनी का मुख्य उद्देश्य नहीं था उदाहरण के लिए, एक प्रौद्योगिकी कंपनी सफाई या सुरक्षा सेवाओं को आउटसोर्स कर सकती थी, लेकिन सॉफ्टवेयर विकास को आउटसोर्स नहीं कर सकती थी, जो इसकी मुख्य गतिविधि है नए कानून ने इस परिदृश्य को बदल दिया कंपनियों को किसी भी गतिविधि को आउटसोर्स करने की अनुमति देकर, जिसमें अंत गतिविधियां शामिल हैं।. 

एक और महत्वपूर्ण परिवर्तन श्रम और सामाजिक सुरक्षा दायित्वों के संबंध में ठेकेदार की सहायक देयता थी हालांकि अनुबंध करने वाली कंपनी सीधे जिम्मेदार नहीं है, लेकिन आउटसोर्स कंपनी अपने श्रम दायित्वों का पालन नहीं करती है, तो इसे ट्रिगर किया जा सकता है।. 

आउटसोर्सिंग कानून ने कंपनियों को महत्वपूर्ण लाभ पहुंचाया हैः 

  1. लागत में कमीः आउटसोर्सिंग परिचालन लागत में कमी लाने में सक्षम हो सकती है, क्योंकि तीसरे पक्ष की कंपनियां अधिक कुशलता से और कम लागत पर विशेष सेवाएं प्रदान कर सकती हैं।. 
  2. परिचालन लचीलापन: किसी भी गतिविधि को आउटसोर्स करने की संभावना के साथ, कंपनियों को बाजार की मांगों के साथ तालमेल बिठाने, स्थायी कार्यबल बनाए रखने की बाध्यता के बिना जरूरत के अनुसार सेवाएं किराए पर लेने में अधिक लचीलापन मिलता है।. 
  3. मुख्य गतिविधि पर ध्यान देंः गैर-प्रमुख गतिविधियों को आउटसोर्स करके, कंपनियां अपने संसाधनों और प्रयासों को मुख्य गतिविधि पर केंद्रित कर सकती हैं, जिससे दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ सकती है।. 

आउटसोर्सिंग कानून (कानून संख्या १३,४२९/२०१७) ने ब्राजील में श्रम संबंधों में गहरा बदलाव लाया है, जिससे अवसर और चुनौतियां दोनों पैदा हुई हैं नया कानून अधिक लचीलापन और परिचालन लागत में कमी प्रदान करता है कंपनियों और कर्मचारियों के हितों के बीच संतुलन आउटसोर्सिंग के लिए देश के आर्थिक और सामाजिक विकास में सकारात्मक योगदान देने के लिए उचित पर्यवेक्षण और विनियमन आवश्यक है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान किया जाता है और आर्थिक लाभ निष्पक्ष और टिकाऊ तरीके से प्राप्त किए जाते हैं।. 

जूलियाना कास्त्रो
जूलियाना कास्त्रो
Juliana Castro is a lawyer and partner at Cristiano José Barrato Law Firm.
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