אפקטוריאל, סטארטאפ יוניקורן מפתחת שלתוכנהלניהול ומרכזיות תהליכי משאבי אנוש ודיני עבודה, הגיע לשוויון נקודות – נקודה שבה חברה משיגה את האיזון הפיננסי – בפעולות הברזילאיות, רק שלוש שנים מאז הגעתו למדינה. החברה, שכבר מבוססת באופן גלובלי, והיא כבר יותר מ-8 שנים נכנסת לדירוג של 10 הסטארטאפים המבטיחים באירופה, הרחיב את פעילותו ליותר מ-65 מדינות, מגיעים לאלפי חברות עם פלטפורמת ניהול משאבי אנוש שלהם, ועכשיו מתמקדת חזק בהרחבת הפעולות שלה בברזיל
אחד הגורמים המכריעים לציון הדרך הזה של HRTech היה תהליך הטרופיקליזציה של המוצר והתהליכים שהוטמעו בשוק הברזילאי, מה שהוביל להפחתה של 67% בעלויות התפעול והרחבת בסיס הלקוחות המקומי שלו ליותר מ-60 אלף משתמשים פעילים בחודש. עם שיעור שימור של 96% מאז פברואר וממוצע NPS של 98 מתוך 100, פקטוריאל מראה שההצעה שלה לפתרונות לא רק מושכת לקוחות חדשים, אך גם מקדם נאמנות בין החברות שמשתמשות בפלטפורמה שלו
"ההיקף של"שוויון נקודותבזמן כה קצר זהו ציון דרך שמחזק את המחויבות שלנו להביא פתרונות לניהול אנשים ומחלקת משאבי אנוש, שבאמת משנים את האופן שבו חברות פועלות ואת התוצאות שלהן. ברזיל היא שוק עם פוטנציאל עצום, וכבר השגנו תוצאות מרשימות עם הטרופיקליזציה של המוצר שלנו. אנחנו מאוד בטוחים שהשלב החדש הזה יאפשר לנו לגדול עוד יותר, עוזרים לחברות הברזילאיות לייעל את התהליכים שלהן עם טכנולוגיה מתקדמת, רנן קונדה, מנכ"ל ברזיל של פקטוריאל
עכשיו, עם בסיס מוצק וההגעה לנקודת האיזון, רנן קונדה מספר שהפקטוריאל מוכנה להאיץ את הצמיחה שלה בברזיל, שוק אסטרטגי לחברה. החברה מתכננת להגדיל את ההכנסות שלה ב-2,7 פעמים עד 2025, עם שילוב של חדשנות מתמשכת והתאמה אישית של המוצר לצרכים המקומיים. המטרה היא להמשיך לכבוש חברות חדשות ולחזק את נוכחות המותג באחד משוקי משאבי האנוש הגדולים בעולם. הפקטוריאל כאן כדי להישאר!”, מדגיש את המנכ"ל
