סרזה אקספריאן מבצעת רכישה חדשה שצפויה לקדם את שוק האשראי המובטח

על מנת להמשיך לקדם את מסלול האשראי בברזיל, סרזה אקספריאן, דאטטק מנהיג שוק, רוכש את החברה SalaryFits, הפניה בשוק של הטבות וקווי אשראי שניתן, מלבד חיבור עסקים ועובדים למוסדות פיננסיים וספקי שירותים, מאפשר את ההנחה במשכורת כאמצעי תשלום עבור המוצרים, שירותים או אשראים המוצעים בפלטפורמה שלך

המהלך של רכישה מתבצע בהתאם לאסטרטגיה להרחבת תיק המוצרים של סרסה אקספריאן, שיש לה דמוקרטיזציה של האשראי כאחד מעמודי התווך המרכזיים שלה. בצורה זו, החברות מאחדות את המומחיות שלהן כדי להרחיב את מודלי העסקים והשירותים במטרה לספק יותר מידע ושקיפות במחזור האשראי ובמוצרים אחרים שיש להם את הפונקציה של ניכוי משכר העבודה

על פי המנכ"ל של עסקים חדשים, פבריני פונטס, מ-serasa experian, "אנחנו מחזקים את המטרה שלנו על ידי השקעה מתמדת בפתרונות חדשים ש", מלבד העשרת המערכת האקולוגית של האשראי, מניחים סיכונים ומקדמים הכללה פיננסית. עכשיו, עם המומחיות של SalaryFits, שמאפשר לנו לספק פתרונות יותר שלמים לכל השרשרת, נמשיך לפתח פתרונות חדשים ולשפר הצעות שיקדמו את תרחיש האשראי המובטח

חירום פיננסי? אשראי משולם חשוב ל-8 מתוך 10 עובדים

מחקר חדש שנעשה על ידי SalaryFits גילה ש, ל-8 מתוך 10 עובדים במערכת CLT (79%), הקווים של אשראי צמוד הם טובים למילוי חירומים פיננסיים. בנוסף לכך, עדיין בהתאם לנתונים שנאספו, כמעט חצי מהעובדים האלה, שפועלים כ-CLT, כבר שכרו את מודל האשראי

למרות זאת, קטע נוסף מהסקר מראה ש-22% מהנשאלים לא יודעים כיצד לגשת להלוואה המובטחת, בעוד ש-35% עדיין אינם מודעים לפעולתו. עם הנתונים זיהינו כי אלה שמבינים על קו האשראי המובטח נוטים ליהנות מהיתרונות שלו ולגשת לקו אשראי הרבה יותר בר קיימא. עם זאת, עדיין יש חלק שאין לו זיקה למשאב או אפילו גישה אליו – וזה זקוק לתשומת לב. להעניק גישה וידע לאנשים לא רק אופטימיזציה את הבריאות הכלכלית שלהם, איך אחת הדרכים לדמוקרטיזציה של הגישה לאשראי במדינה, דֶּלְבֵּר לָאגֶ', מנכ"ל SalaryFits