ההתפטרות האחרונה של טאליס גומס מתפקיד מנכ"ל G4 Educação, מאושרת בליל שבת (21), העלה סדרה של דיונים על השימוש בחוק הגנת הפרטיות הכללי (LGPD) ככלי ל'ביטול' של חברות. ההחלטה של גומס לעזוב את המשרה נתפסת כניסיון לסיים אחד מהמקרים המחלוקיים ביותר של הצהרות עם השלכות חמורות בזמן האחרון. עם זאת, האירוע עשוי היה לעורר הרהור חשוב על היכולת של הארגונים להתמודד עם שטף הבקשות הקשורות לעמידה ב-LGPD
ההתרעה עלתה לאחר התגובה למשפט השנוי במחלוקת "אלוהים ישמור אותי מאישה מנכ"לית", מיוחסת לגומס. בתגובה, החלו להסתובב מדריכים בלינקדאין המלמדים את המשתמשים כיצד לבקש את מחיקת הנתונים שלהם ממאגרי המידע של G4 Educação, באמצעות הזכויות המובטחות על ידי ה-LGPD. תנועה זו הביאה לידי ביטוי את ההכנה של החברות להגיב לנפח גדול של בקשות למחיקת נתונים
ברונה פאביאנה דא סילבה, שותפה באקדמיית DeServ ונבחרה לאחת מ-50 הנשים הטובות ביותר באבטחת סייבר באמריקות על ידי WOMCY (נשים באבטחת סייבר LATAM), הדגיש ש, למרות שמדובר באירוע שאינו הפרת נתונים, השימוש ב-LGPD כדי 'לבטל' חברות עשוי להפוך לטרנד חדש. "מצב זה משמש התראה עבור עסקים רבים", בעיקר אלה שנחשפים יותר באינטרנט או שיש להם כמויות גדולות של נתונים. אם אין להם תוכנית ממשלתית יעילה או צוותי פרטיות מתאימים, יכולים להתמודד עם בעיות רציניות, הצהיר
המומחה הסביר כי בעלי הנתונים יכולים לבקש אישור על קיום טיפול בנתוניהם, לבקש עדכון או תיקון של מידע, בין יתר הדרישות. אם חברה לא תהיה מוכנה היטב, ייתכן שלא תוכל להגיב כראוי לבקשות אלה
כדי שחברה תוכל להתמודד עם נפח גדול של הזמנות ולמלא את זכויות בעלי הנתונים כפי שנקבע בחוק הגנת הפרטיות, נדרש שכל תהליך הממשלתיות והציות בפרטיות יהיה מסודר היטב. האם ה-DPOs של החברות מוכנים לזה? צוותי הפרטיות מוכנים? והממשלתיות בפרטיות נתונים, היא אפקטיבית מספיק כדי לענות על כל האנשים האלה בצורה אסרטיבית ובזמן?”, שאלה את ברונה פאביאנה דה סילבה
הוויתור של טאליס גומס והדיון שלאחר מכן על השימוש ב-LGPD ל'ביטול' של חברות מדגישים את החשיבות של הכנה מתאימה להתמודד עם הדרישות של פרטיות והגנת נתונים, מבטיח שהארגונים יהיו בתיאום עם החקיקה ומוכנים להתמודד עם אתגרים בלתי צפויים
