במצב עבודה תחרותי יותר ויותר, מותג המעסיק, או מותג מעסיק, הפך להיות חיוני למשוך ולשמור על כישרונות. הגייסתי, פלטפורמת ATS (מערכת מעקב מועמדים) המתמחה באופטימיזציה של תהליכי מיון, השיקה תכונה חדשה המאפשרת לחברות ליצור דפי קריירה מותאמים אישית, משפר באופן משמעותי את התפיסה של המותג ואת המעורבות של המועמדים
מיתוג מעסיקים הוא אסטרטגיית שיווק שמטרתה ליצור תדמית חיובית של ארגון בשוק העבודה. חושבים על זה, ה-Recrutei פיתחה פורטפוליו של דפי קריירה המאפשר לחברות להדגיש את המותגים שלהן בצורה ייחודית ומותאמת אישית. משאב זה לא רק משפר את התפיסה של החברה בשוק, אך גם מושך מקצוענים יותר מוסמכים ומסונכרנים עם התרבות הארגונית
העמודים החדשים של קריירה של רקרוטי הם חלקים המוקדשים לפרסום משרות פנויות, מאפשר לחברות ליצור מספר דפים מותאמים למחלקות שונות, קבוצות או מקומות. בין אפשרויות ההתאמה האישית, החברות יכולות לשנות את העיצוב והתוכן כדי להפוך אותם לאטרקטיביים יותר למועמדים המיועדים
העמודים עשויים לכלול סרטונים, עדויות של עובדים וחומרים מולטימדיאליים אחרים שמחזקים את המותג המעסיק. בנוסף לכך, יכולות להיות מותאמות להדגיש יוזמות פנימיות, כיצד תוכניות גיוון והכלה, פעולות חברתיות ופרסים
העמודים החדשים של קריירה משתלבים בצורה מושלמת עם כלים אחרים לגיוס בפלטפורמת רקרוטי, מקל על ניהול ומעקב אחרי מועמדים. המגייסים יכולים לעקוב אחר הביצועים של כל עמוד ולהתאים את אסטרטגיות הפרסום שלהם לפי הצורך
החברות שכבר אימצו את הפונקציה דיווחו על עלייה של 35% במעורבות המועמדים, על פי מחקר ראשוני. דפי קריירה אטרקטיביים ומעוררי עניין מאפשרים למועמדים לקבל תמונה ברורה יותר של הזדמנויות העבודה, מה שמוביל לבחירות יותר איכותיות ומותאמות לתרבות החברה
"השקת הדפים המרובים של הקריירה מסמלת את המחויבות של רקרוטי להציע פתרונות חדשניים ויעילים ללקוחותינו". אנחנו יודעים שכל תאגיד הוא ייחודי, והתכונה החדשה מאפשרת להן להדגיש את הייחודיות שלהן ולחזק את המותג המעסיק שלהן, מושכים את המקצוענים המתאימים ביותר עם התרבויות והערכים שלכם,”הדגישה פריסילה ה' מנסו, מנהל הכנסות ברקרוטי
עם תכונה חדשה זו, ריקרוטי מאשרת את מחויבותה לספק כלים שלא רק אופטימיזים את תהליך הגיוס, אך גם מחזקים את נוכחות החברות בשוק העבודה. דפי קריירה מותאמים אישית מהווים נכס מתמשך עבור תאגידים, עוזרים להן למשוך ולשמור על הכישרונות הטובים ביותר
