הגייסתי, פלטפורמת ATS חדשנית, משיקה את הפיצ'ר החדש שלה: 'סביבת אימון ראיונות'. עם שיעור האבטלה בברזיל מגיע ל-7,5% ברבעון הראשון של 2024, בהתאם לנתונים של הסקר הלאומי לדגימה של משקי בית (PNAD) מתמשך של ה-IBGE, הכלי הזה מגיע ברגע מכריע עבור המועמדים המחפשים שיקום מקצועי
"אנחנו מאמינים שסביבת האימון לראיונות תהיה יתרון במסע של המועמדים בחיפוש אחר הזדמנויות בשוק העבודה". עם הבינה המלאכותית המיוחדת שלנו בגיוס ובחירה, המקצוענים יוכלו להתכונן בצורה מדויקת יותר, מגדיל את הסיכויים שלך להצלחה בתהליכי המיון, אומר פדרו סילבה, מנכ"ל טכנולוגיות של ריקרוטי
עם 8,2 מיליון אנשים מובטלים במדינה, ויזת ריקוטי לא רק מזרזת את תהליך המשיכה, אבל גם לשפר את חוויית המועמדים. רבים מהמגייסים מתמודדים עם קשיים במציאת כישרונות עם מיומנויות תואמות למשרות הזמינות וחסרון בכוח אדם מיומן הוא אתגר מתמשך. במקרה של הכישרונות, הסיבוך טמון בהגדרת אילו קורסים והתמחויות נדרשים כדי לבלוט בתהליך המיון.
ה-AI של רקרוטי מאומנת במיוחד לגיוס ומיון, ומספק תובנות על הכשרות חיוניות, מעבר לעכשיו, לאפשר אימונים לראיונות. המשתמשים יכולים לקיים דיונים סימולציה ולקבל משוב מפורט על נקודות חיוביות ואזורי שיפור
החידוש של רקרוטי מחזק את מחויבותה לתרום להכשרת מקצוענים יותר מיומנים ומוכנים לראיונות עבודה, מייעלים את השלב הזה עבור שני הצדדים: מגייסים ומועמדים.
