הדירוגחברות אהובות 2024, בוצע על ידי מרכז המיתוג מעסיקים ILoveMyJob, מצביע על החברות המוערכות ביותר על ידי מקצוענים ברזילאים ואסטרטגיות שהופכות את הארגונים הללו לדוגמה בניהול אנשים. בהתבסס על דעתם של 865 מקצוענים מאזורים שונים במדינה, המחקר מדגיש כיצד החברות משקיעות בסביבות עבודה חדשניות יותר, אטרקטיביים ומסונכרנים עם הציפיות של הכישרונות
⁇ היום, החברות צריכות ללכת מעבר לשכר תחרותי. להקשיב לכישרונות בצורה פעילה ושגרתית הוא חיוני ליצירת סביבות שמעוררות השראה ועונות על הציפיות ההולכות וגדלות של המקצוענים. פרקטיקה זו לא רק משפרת באופן מתמשך את המותג המעסיק, אך גם מאפשר לחזות התנהגויות ולבנות קשרים ארוכי טווח עם העובדים, אומרת אנג'ליקה מדלוסו, מנכ"ל ILoveMyJob
בראש הרשימה נמצאת נטרה, ואל וגראפו בוטיקאריו, מה, למרות שהם פועלים במגוון תחומים, משתפים כמה נקודות משותפות: השקעות חזקות בתרבות ארגונית, חדשנות וחיבור חזק לערכי העובדים
מה גורם לחברה להיות מוערכת על ידי מקצוענים
על פי המחקר, הגורמים המוערכים ביותר על ידי העובדים כאשר הם מעריכים סביבה עבודה כוללים
- אווירה ארגונית חיובית (18%)
- שקיפות ותקשורת יעילה (16%)
- אוטונומיה (12%)
- גמישות (11%)
- הערכה והכרה (10%)
- סביבה מכבדת ומכילה
- מטרה רלוונטית (7%)
- הזדמנויות צמיחה (5%)
- גורמים נוספים כמו הטבות, למידה ופיתוח, שכר טוב ועוד (12%)
בנוסף לכך, המחקר מגלה כי הסיבות העיקריות שמובילות מקצוענים לעזוב את החברות שלהם קשורות לסוגיות מבניות וניהוליות. תשלום לא הולם (45%), חוסר תוכנית קריירה (30%) ועומס עבודה (15%) הם הגורמים הנזכרים ביותר
מה זה נָטוּרָה, ואלה וקבוצת בוטיקאריו עושים משהו שונה
הניתוח המפורט של הדירוג מגלה שהחברות המוערכות ביותר על ידי Talents משקיעות בפרקטיקות שעוברות מעבר לשכר ולתועלות המסורתיות. ראה כמה מהיוזמות שעושות את החברות הללו למופת
- טבעמהמרת על תרבות ארגונית שמאזנת חדשנות, רווחה והשפעה חברתית.. בנוסף לכך, העמוד שלך לקריירה מחוץ לאתר המוסדי, שמביא משאבים לנגישות ומזמין את המקצוענים להעריך את החברה ב-Glassdoor, שכרגע יש לו ציון כולל של 4,1% בפלטפורמה
- שווהעוברת שינוי תרבותי ומעדיפה גיוון, הכללה וקיימות. בין ההדגשים שצוינו על ידי הסקר, חיזוק המותג המעסיק, עם פעולות המכוונות לפיתוח מקצועי ואיזון בין חיים אישיים לעבודה. הלינקדאין שלך כולל יותר מ-4 מיליון עוקבים ומדגיש נושאים של חדשנות ו-ESG
- גרופו בוטיקאריומתבלט בהשקעה בהטבות תאגידיות ייחודיות, כמו סיוע לחיות מחמד. בנוסף לכך, מחזק את זהות המותג שלך כמעסיק עם מיצוב אסטרטגי חזק ברשתות החברתיות ודף קריירות מובנה בתוך האתר המוסדי. הקבוצה גם משקיעה רבות במיתוג מעסיקים ב-Glassdoor ובפלטפורמות הערכה
מגמות עיקריות שנצפו בדירוג
בנוסף ליוזמות של החברות הממוקמות היטב, המחקר הצביע על כמה מגמות
- מיקוד B2Cחברות B2C, כמו נטרה וקבוצת בוטיקאריו, חיזקו את נוכחותם באמצעות השקעה משמעותית במותג המעסיק
- יתרונות תאגידיים ייחודייםחברות מציעות יותר ויותר יתרונות מעבר לחבילה המסורתית. הקבוצה בוטיקאריו, למשל, הצטיין בזכות סיוע לחיות מחמד, חדשנות בשוק. המחקר מנתח ש, אולי, הבחירה בהטבות נבעה מהקשבה פעילה של העובדים ו, כך, משפיע על הרווחה של כולן
- טרנספורמציה דיגיטליתהשקעות בטכנולוגיה ודיגיטציה מניעות סביבות עבודה מודרניות ודינמיות. חברות כמו איטאו בולטות בתחום הזה
- חדשנותכל החברות בדירוג נותנות עדיפות לחדשנות, בין אם מדובר במגזר. טבע, ואל וגראפו בוטיקאריו, למשל, מחפשים באופן מתמיד פתרונות חדשים וצורות לשפר תהליכים
- ESG:רוב החברות נותנות עדיפות לנושאי ESG (סביבה, חברתי וממשלתית, עם פרקטיקות עסקיות טובות, קיימות ואחריות חברתית וטובות, שמביאים השפעה חשובה על משיכת ונאמנות Talents.
- גמישותמודלים היברידיים ורחוקים ממשיכים להיות העדפה בקרב הכישרונות ותורמים לאיזון בריא בין חיי העבודה לחיים האישיים של העובד
- מגזרהדירוג של 2024 הראה שליטה של חברות בתחום האנרגיה, מונעות על ידי עניין ב-ESG ובקיימות.
בדוק את הדירוג הלאומי של החברות האהובות ביותר לעבודה
בנוסף להבאת תמונה מפורטת על הפרקטיקות שעושות את ההבדל בניהול אנשים, המחקר גם גילה אילו חברות בולטות בנוף הלאומי. הדירוג, שמשקפת את התפיסה של המקצוענים שנשאלו, מציג תמהיל של חברות מקומיות ובינלאומיות, מעבר לעלייה בעניין ביזמות כאופציה לקריירה
1º – טבע
2º – שווה
3º – גרופו בוטיקאריו
4º – יורופארמה
5º – פטרוברס
6º – אלאטורבראס
7º –איטאו
8º – עסק עצמאי (רצון ליזום)
9º – ספק חשמל CPFL
10º – אקו אנרגיה
אחברות אהובות 2024מתבצעת מדי שנה על ידי ILoveMyJob ומציגה תמונה על הפרקטיקות הטובות ביותר בניהול מותג מעסיק בברזיל. הדוח המלא ניתן לגישה בwww.lovedcompanies.com.br.
