א לוסה, מערכת אקולוגית של פתרונות דיגיטליים עבור חברות בכל הגדלים, יש עם69 משרות פנויותלרמות שונות ותחומי עיסוק שונים. ההזדמנויות כוללות את תחומי הטכנולוגיה, פיננסי, משפטי, עסקים ותקשורת, מחזקת את המחויבות של החברה למשוך כישרונות מוסמכים כדי להניע את החדשנות ואת הצמיחה של המגזר הדיגיטלי
יש משרות למומחה אבטחת מידע, אנליסט תכנון פיננסי בינוני ואנליסט משפטי עם פרטיות נתונים בכיר, ב-LWSA, מלבד משרות במותגי החברה כמו בלינג, עם מנהל מוצר שותף בכיר, טרי עם אנליסט מתודולוגיות אג'יליות פלנו או וינדי למנהלת פיתוח, בין יתר המשרות. בדוק את הפרטים ואת כל המשרות כאן. המקצוענים יפעלו בצורה פיזית, היברידית או מרחוק במדינות סאו פאולו (בירה ומריליה), בלו הוריזונטה (מינאס ז'יירייס), בנטו גונסלבס (ארס) וקריטיבה (פר)
על פי אוטביו דנטס, סגן נשיא לניהול, אסטרטגיה ואנשים של LWSA, ההעסקות מחזקות תחומים אסטרטגיים של החברה ושל היחידות שלה וחשובות לתוכניות הצמיחה של ההחזקות, לוקחים בחשבון גם קריטריונים של גיוון.אנו מאמינים שהמגוון של כישרונות ופרופילים מחזק את התרבות שלנו ומניע את החדשנות. בנוסף לכך, ההעסקות הללו יעזרו לנו לשמור על איכות המוצרים והשירותים שלנו, כמו גם מתיישבים עם תוכנית ההתרחבות של עסקי LWSA, אומר.
יתרונות
חבילת ההטבות של המשרות כוללת סיוע רפואי ודנטלי, שוברי אוכל או מזון, סיוע לעבודה מהבית, ביטוח חיים, סיוע-מעון, יום חופש, השתתפות ברווחים ושיתופי פעולה עם מוסדות חינוך ורווחה. בנוסף לכך, החברה מספקת מרחבים של חיי חברה והרפיה, כמו חדר משחקים ועיסוי, בנוסף לשותפויות לפעילויות גופניות ואיכות חיים
ה-LWSA הוכרה על ידי מדד TEVA לנשים בהנהגה ועל ידי המכון Great Place to Work (GPTW) בקטגוריות נשים וגזע, בולטות ביוזמות שלהן לגיוון והכלה, עם דגש מיוחד על ייצוג נשי. מאז 2019, החברה מחזיקה בוועדת הכללה וגיוון, שפועל בשבע חזיתות, כולל נשים ו-LGBTQIAPN+.
