הבינה המלאכותית (ב"מ) משנה את שוק העבודה בברזיל בצורה משמעותית. מחקר עדכני של מיקרוסופט ואדלמן מגלה ש-74% מהחברות במדינה כבר אימצו את הבינה המלאכותית בשנת 2023, עלייה ניכרת ביחס ל-61% של השנה הקודמת. אם כי האימוץ הגובר של הטכנולוגיה עשוי לעורר חששות להחלפת משרות, מומחים טוענים שהבינה המלאכותית גם פותחת דלתות להזדמנויות עבודה חדשות וטובות יותר
פרדריקו סטוקשניידר, מנהל פרויקטים ב-InfoWorker טכנולוגיה והדרכה, הסבר שהפחד מהחלפת כוח העבודה האנושי בטכנולוגיה הוא חסר בסיס. הבינה המלאכותית תאפשר לאוטומט משימות חזרתיות, משחררים את העובדים לפעילויות יותר אסטרטגיות ויצירתיות, מה שמניע את הופעתן של תפקידים חדשים שדורשים מיומנויות מתקדמות ומספקים ערך מוסף גבוה, מדגיש סטוקשניידר
על פי סקר של גארטנר, הבינה המלאכותית תיצור כ-2 מיליון משרות עד 2025. זה קורה כי טכנולוגיות ה-AI דורשות פיקוח, הכשרה ותחזוקה אנושית. בנוסף לכך, הבינה המלאכותית יכולה להגביר את הפרודוקטיביות, מה, מנגד, מוביל ליצירת משרות חדשות. חברות שמשלבות בינה מלאכותית עם תובנות אנושיות דיווחו על עליות בפרודוקטיביות של כמעט 70%, מגן על המשרות הקיימות ויוצר הזדמנויות חדשות בתוך העסקים
עם זאת, השתלבות של בינה מלאכותית בחברות אינה משימה פשוטה. מחקר של Pure Storage, מנוהל על ידי MIT Technology Review, הדגיש שלושה מכשולים גדולים לאימוץ של בינה מלאכותית באמריקה הלטינית, כולל את ברזיל: העלות הגבוהה של הטכנולוגיה, הצורך במעורבות רבה יותר של בעלי העניין והתשתית הבלתי מספקת לניהול נתונים
סטוקשניידר מדגיש שהשילוב של תקציב מוגבל וחוסר בכישרונות מוסמכים מהווה אתגר גדול לאימוץ של בינה מלאכותית בחברות הברזילאיות. על פי המחקר "טרנספורמציה דיגיטלית ומנהיגי עסקים", בוצע על ידי מכון דאטה-מייקרס, 46% מהמובילים העסקיים מצביעים על חוסר במקצוענים מוסמכים כאחת החסמים העיקריים לדיגיטליזציה, בעוד ש-37% מייחסים קושי זה לחוסר ידע בנושאים קשורים
בלי מקצוענים עם מיומנויות טכניות מתקדמות, כמו מדעי המחשב וניתוח נתונים, רבות מהארגונים מתמודדים עם קשיים לא רק ביישום, אלא גם כדי לשמור על פתרונות בינה מלאכותית בצורה יעילה. המומחה מציע ש, כדי להתגבר על האתגרים הללו, חשוב שהחברות ישקיעו הן בהכשרה והן בפיתוח תשתית טכנולוגית מתאימה, מבטיחים שהן מוכנות להתחרות בשוק שמתרקם יותר ויותר דיגיטלי וחכם
לפרטים נוספים ומידע על המחקר, ביקור www.microsoft.com/ia-estudo
