האינפוג'ובס, מותג שמחבר בין מועמדים לחברות, עם 20 שנות היסטוריה, מחזק את מעמדו הבולט בשוק זו השנה השלישית ברציפות, על פי המחקר שנערך על ידיקנטאר. העלייה, מהו השני שנעשה השנה, חשפה שהמותג ממשיך כאתר ואפליקציית העבודה הנפוצים ביותר בקרב הברזילאים, מתייצבת כהפניה המרכזית בכל האזורים במדינה
בין הגורמים שמבטיחים את ההובלה הזו נמצאת המגוון הצעות, אאֵמוּןו הנוחותמהפלטפורמה, שנשארים כנקודות המוערכות ביותר על ידי המשתמשים. נוכחית, אינפוג'ובס, מהי טכנולוגיית HR המובילה בברזיל, מכילה יותר מ-500 אלף משרות, 56 מיליון קורות חיים רשומים, היותה הבסיס הגדול ביותר של כישרונות במדינה, 35 אלף חברות מפרסמות, 35 מיליון ביקורים חודשיים ופונקציות שונות שמבטיחות ביטחון וחוויית משתמש מותאמת אישית.
נקודה נוספת שהודגשה על ידי המחקר היא ההכרה הספונטנית במותג, שגם גדל בצורה עקבית, היותו האתר העבודה הכי זכור על ידי אנשים בכל הגילאים, מגדרים ומעמדות חברתיים.
"אנחנו גאים מאוד לדעת ש", עוד פעם, הברזילאים בחרו ב-Infojobs כפלטפורמה המועדפת עליהם לחיפוש הזדמנויות מקצועיות חדשות. המשימה שלנו תמיד הייתה להפוך את תהליך הגיוס ליעיל יותר, נגיש וחדשני עבור מועמדים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש. תוצאות אלו משקפות את המחויבות שלנו לחווייתם של מחפשי העבודה ואת האמון שצברנו לאורך השנים, לְהַגִּיבאנה פאולה פרדו, מנכ"ל אינפוג'ובס.
נוכחית, ברזיל מציגה תרחיש עם 7,4 מיליון אנשים מחוץ לשוק העבודה, לפי האיבג', בשוק דינמי מאוד, עם שינויים משמעותיים בהתנהגות של אנשי מקצוע והדיגיטציה ההולכת ומתרקמת, אינפוג'ובס, מחזק את המחויבות לקידום התעסוקה, באמצעות טכנולוגיה, חדשנות והקשבה פעילה עם לקוחותיך ומשתמשיך.
היישום של מחקר קנטאר הוא חלק יוזמות אסטרטגיות של החברה המאפשרות להבין בפרטים את הפרספקטיבה של המשתמשים שלה ו, כך,לשפר continuamente את הפלטפורמה והשירותים המוצעים שלה, מבטיח שביעות רצון גבוהה יותר. מה שמשתקף גם בנתונים, כאשר הנושא הוא נאמנות, המחקר מגלה ש-82% מהמועמדים מאשרים ש-Infojobs היא האפשרות הראשונה לחיפושי עבודה עתידיים
"המנהיגות המתמשכת של אינפוג'ובס רק מחזקת את החשיבות של השקעה בחדשנות", טכנולוגיה מתקדמת וחוויה מותאמת אישית, שיענה על הצרכים של מי שמחפש הזדמנויות חדשות, כמו גם מהחברות שמחפשות את הכישרונות הטובים ביותר, משלימה את המנכ"לית
