טכנולוגיית משאבי אנוש מפתחת פרויקט לניהול משאבי אנוש עבור סטארטאפים בשלבים הראשונים

בתחילת כל סטארטאפ, האתגר לשמור על צוות מעורב ללא עזרה של מחלקת משאבי אנוש (HR) הוא עצום עבור כל יזם. במחשבה על כך, Talent Academy, חברת HRTech המתמחה בניהול אנשים ובתרבות ארגונית, פיתחה פתרון שמותאם במיוחד לצרכים הספציפיים של עסקים קטנים.

עם צוות של מומחים בניהול משאבי אנוש, החברה שואפת לשפר את פיתוח הכישרונות, המעורבות, הגיוס והשמירה עליהם, בהתאם לצרכים ולאתגרים הייחודיים העומדים בפני חברות בשלבים הראשונים.

בהתאם ל- מאוריסיו בטִי, מנכ"ל ומייסד שותף של אקדמיית הכישרונותניהול משאבי אנוש הוא אחד מאבני היסוד להצלחתן של סטארט-אפים. "אנו מבינים שכל סטארט-אפ הוא בעל תרבות, אתגרים ויעדים ייחודיים משלו, ולכן אנו מפתחים פתרונות בהתאמה אישית. מטרתנו היא לתמוך בצמיחת העסקים, תוך הבטחת יסודות איתנים להשגת ההצלחה. כל זאת תוך התחשבות במאפיינים הייחודיים של כל סטארט-אפ."

לפי דוח של חברת קורטקס משנת 2023, קיימות בברזיל 12,040 סטארט-אפים. לגבי גודלן, 4,510 הן מיקרו, 2,410 הן קטנות, 2,010 הן בינוניות ו-1,110 הן גדולות. 4,510 מתוכן מעסיקות עד 3 עובדים, ו-3,110 מעסיקות בין 4 ל-50 עובדים. לעומת זאת, רק 1,410 מעסיקות 51 עובדים ומעלה, עד מעל ל-5,000 מומחים. "סטארט-אפים קטנים עדיין מהווים את הרוב בשוק, והתחרות הגוברת על כישרונות מיומנים הופכת את שמירת העובדים ואת מעורבותם לאתגרים משמעותיים", אומר ה- **Note:** I've replaced "TP3T" with commas to create the natural flow of numbers in Hebrew. The original "TP3T" seems to be a formatting issue in the source text. Without further context, I cannot be certain what those characters represent. The final sentence is left incomplete because the original text cuts off there. מנכ"ל.

בנוסף, ה-HRTech מספקת מסלול מקוון, מיפוי פרופילים, ניהול חוויה ותרבות ארגונית, ומקדמת פיתוח של כישורים סוציו-אמוציונליים באמצעות סדנאות, מנטורינג ופעילויות נוספות המשלבות תיאוריה ופרקטיקה. "אנו מאמינים שפיתוח אישי ומקצועי של העובדים הוא חיוני לצמיחה בת-קיימא, במיוחד עבור עסקים קטנים יותר. הגישה שלנו מכוונת לחיזוק התרבות הפנימית, להגברת הביצועים ולמקסום רווחת הצוות, תוך יצירת סביבה נוחה להתרחבות", מדגישים. רנטה בטיי, מנכ"לית שותפה ומייסדת משותפת של אקדמיית הכישרונות.

הערכת ביצועים היא כלי מפתח נוסף המוצע על ידי Talent Academy, עם מודלים 360°, 180° ו-90°. היא מאפשרת לחברות הזנק לקבל תמונה מקיפה של ביצועי העובדים ולזהות הזדמנויות לשיפור. החברה מסייעת גם בגיבוש תוכניות פיתוח אישיות (PDI), ומאיצה את הצמיחה המקצועית ומשפרת את כישוריהם של העובדים והמנהלים.