מודלים כמו עבודה מרחוק, שעות גמישות ושבועות מקוצרים הופכים להיות נפוצים יותר ויותר, מגיב לדרישות החדשות לגמישות ואיזון בין חיים אישיים ומקצועיים. לפי הפנעד קונטינואה, פורסם על ידי ה-IBGE, ב-2022, ברזיל רשמה, בערך, כְּבָר 9,5 מיליון אנשים שעבדו מרחוק, מה שייצג כ-9,8% מהסך הכל של המועסקים שלא היו בהיעדרות מעבודה.
לג'וליאנו דיאס, מנכ"ל של מיץ, היישום של עבודה מהבית הביא הרבה יתרונות. "המודל הוכיח את עצמו כפתרון יעיל להרבה מהדרישות לגמישות". הוא לא רק מפחית את הזמן ואת הלחץ הקשורים לנסיעה, אך גם מאפשר לעובדים ליצור סביבה עבודה שתענה על הצרכים האישיים שלהם, בלתי תלוי במיקומיו הגיאוגרפיים, אומר
בנוסף לכך, המשרד הביתי ממלא תפקיד מרכזי ביישום מסלולים חלופיים, חדשנות שמקבלת חיזוק כמגמה חשובה בשוק העבודה. הקטגוריה מאפשרת לעובדים להתאים את שעותיהם בהתאם לאחריותיהם האישיות, והגמישות הזו יכולה להוביל לעלייה בשביעות הרצון של העובדים ו, כתוצאה מכך, בפרודוקטיביות שלך
כשמדברים על מסעות חלופיים, אנחנו חושבים על איכות חיים, לספק לעובדינו את האפשרות להיות עם המשפחה, שלא צריך לבלות שעות בנסיעה לעבודה, לנצל את החיים בצורה יותר קלה."מסביר דיאס"
מלבד היתרונות האישיים, הפרקטיקות הללו מביאות יתרונות לחברות. באימוץ שלהן, הארגונים יכולים לגוון את צוות העובדים שלהם, עם אנשים ממקומות שונים בארץ, מביאים חזונות על תרבות, חדשנות ולמידה שונה. מלבד הבטחת סביבה פרודוקטיבית יותר, החברות יכולות לראות עלייה במוטיבציה ובמעורבות. עם זאת, חשוב שהחברות ייישמו אסטרטגיות מתאימות לניהול צוותים מרוחקים, שימור התקשורת ושיתוף הפעולה היעילים
השינויים הללו הם תוצאה של המציאות החדשה בשוק, שאינו מוכן יותר לקבל משמרות שאינן מעריכות את עובדיו, כיצד הסקלה 6×1. "השינוי בפרקטיקות העבודה הוא הזדמנות ליצור סביבות גמישות ומכילות יותר". החברות המאמצות את השינויים הללו ממוקמות היטב למשוך ולשמור על כישרונות, מלבד אופטימיזציה של הפעולה שלך."להוסיף ימים"
הטכנולוגיה הפכה לקריטית בהפיכת מודלים חדשים של עבודה לאפשריים. כלים לשיתוף פעולה מקוון, פלטפורמות לניהול משימות ותוכנות לוידאו קונפרנס הן חיוניות לשמירה על פרודוקטיביות ותקשורת בסביבת עבודה מרחוק. יישום טכנולוגיות מתאימות הוא חיוני להצלחה. חשוב להשקיע בפתרונות שוויוניים, שיכולים להבטיח תקשורת יעילה וניהול יעיל של הפעילויות, בין אם העובדים נמצאים, כמו, למשל, צ'אטים, ועידות וידאו ופלטפורמות ניהול פרויקטים המאפשרות לכל העובדים להשתתף.”, יוליאנו דיאס
בנוסף לכך, טכנולוגיות מסייעות, כיצד תוכנות ומכשירים אדפטיביים, ממלאים תפקיד חיוני בהבטחת אוטונומיה והכללה לכל העובדים. כלים אלה מאפשרים לכל העובדים, בלא קשר למגבלות הפיזיות שלך, סנסוריים או גיאוגרפיים, יש להם סיכוי להשתתף במלואן בפעילויות המקצועיות
גורם חיובי נוסף הוא ההשלכות המשמעותיות על הכלכלה והסביבה. הפחתת הנסיעות היומיות יכולה להוביל להפחתה בעלויות התחבורה לעובדים ופחות פקקים בערים הגדולות. בנוסף לכך, פחות נסיעות יומיות מביאות להפחתת פליטת גזים מזהמים, תורם לקיימות הסביבתית.
במהלך מגפת הקורונה, יכולנו לראות את המעבר של שיטות עבודה פרונטליות, למרחוק. על פי ניתוח שנעשה על ידיסוכנות האנרגיה הבינלאומיתכמות השמן שנחסכה ברחבי העולם במהלך תקופה זו, זה היה 11.9 מיליון טון בשנה, מייצג כ-250 אלף חביות ביום. לאחר ספירה כללית, נבחנה ירידה בצריכה של כ-24 מיליון טון בפליטות CO2
שינוי זה לא עבר unnoticed על ידי הציבור הכללי, שבמהלך המחקר"עובדים מודעים אקולוגית", מוזמנת על ידי GoTo by LogMeIn ומנוהלת על ידי OnePoll, איפה במהלך שלושת השבועות האחרונים של מרץ, היה אפשר לנתח ש, בממוצע, מוצא כ-50,32 שעות ביום בפקקים בדרך לעבודה. "אנחנו עדים לא רק להשפעה חיובית על חיי העובדים", אבל גם תרומה משמעותית לקיימות. זו סיטואציה שבה כולם מרוויחים."להוסיף ימים"
וזה לא נגמר שם. העתיד של העבודה מתעצב עם יותר גמישות וחדשנות. החברות שיאמצו את השינויים הללו יהיו מוכנות יותר להתמודד עם אתגרים ולנצל את ההזדמנויות בשוק העבודה המתפתח כל הזמן. "אנחנו רק בתחילת שינוי גדול". נמשיך לחפש דרכים לשפר ולהתאים את התהליכים שלנו כדי להציע סביבה עבודה גמישה יותר ויותר, יעיל ומכליל."מסיים יוליאנו"
