גי גרופ הולדינג, חברה רב-לאומית המתמחה בפתרונות למשאבי אנוש, התרעה למועמדים על הונאות דיגיטליות בתהליכי גיוס בברזיל. הפעולה מתרחשת בתגובה לעלייה בהונאות כמופישינג, נוכלי וואטסאפוזיופים שקריים המבטיחים "רווחים מהירים", גבית עמלות או בקשה לפרטי בנק, ניצול הפגיעות הרגשית של מי שמחפש שיקום מקצועי
במהלך תרמית שמסתובבת לאחרונה דרך וואטסאפ, פושעים מתחזים למגייסים שלגי גרופ, מציע משרות עבודה מזויפות ודורש מהמועמדים לעקוב אחרי עמודים באינסטגרם עם הבטחה לתשלום
החברה מבהירה שאין שום קשר עם ההודעות האלהומדגיש שההזדמנויות הלגיטימיות שלו מפורסמות רק בערוצים רשמיים (אתר, לינקדאין ורשתות חברתיות מאומתות. הגי גרופ אף פעם לא מבקש נתונים חסויים, תשלומים או אינטראקציות ברשתות חברתיות כחלק מתהליכי מיון, מגנה בתוקף את הפרקטיקות המפוקפקות הללו
“אם תקבל הודעות חשודות, אל תשתף נתונים אישיים, חסום את המספרודווח על כך לפלטפורמות. כדי לאשר מקומות אמיתיים, התייעץ אך ורק עם הערוצים הרשמיים של החברה. קבוצת ג'י מאמצת צעדים משפטיים כדי להילחם בהונאה, והמודעות היא חיונית כדי למנוע קורבנות נוספים, אוריינטה כריסטיאנה לופס איצ'יאמה, מנהל פעולות של קבוצת ג'י, יחידת זמניים וקבועים של קבוצת ג'י גרופ
עם המעבר של תהליכי המיון לסביבה המקוונת, פושעים השתמשו בטכניקות מתקדמות יותר ויותר כדי לסחוט מידע או משאבים כספיים. לפי נתונים שלהגנת פרטיות נתונים של ג'י גרופ הולדינג גלובל, 1 מתוך 3 אנשיםכבר היה יעד לניסיונות הונאה באמצעות הודעות או מיילים מזויפים, ורק55,5%יודעים איך לפעול במצבים האלה
"ההונאות מנצלות מהחרדה על הזדמנויות ועד הלחץ הכלכלי של מובטלים". פושעים יוצרים מודעות מושכות – כיצד משרות עם שכר גבוה ודורשנות אפס ניסיון –, פרופילים מזויפים ברשתות חברתיות ואפילו אתרים של סוכנויות פיקטיביות, משתמש בשמות דומים לחברות אמיתיות כדי לזכות באמינות, אומרת כריסטיאן
טקטיקות נפוצות של נוכלים
- הצעות עבודה מזויפותמשרות שפורסמו ברשתות חברתיות, וואטסאפ או אתרים לא רשמיים, עם הבטחות לא מציאותיות (למשל.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- פישינג בדוא"להודעות עם קישורים זדוניים או קבצים מצורפים נגועים בתוכנה זדונית, מוסוות כהזמנות לראיונות
- גבית עמלותבקשה לערכים עבור "הבטחת המקום" או "עלויות תהליך המיון"
- זיוף זהותשימוש בלוגואים ודומיינים של דוא"ל הדומים לאלה הרשמיים
סימני אזהרה וטיפים להגן על עצמך
כדי לעזור למועמדים, הקמפיין מדגיש נקודות תשומת לב והנחיות חיוניות
- גיוס אף פעם לא גובה דמי טיפולחשוד בכל בקשה לתשלום, אפילו אם קטנה
- בדוק את החברהחפש את שם החברה במנועי חיפוש, בדוק את האתר הרשמי (דומיין תקף) וחפש ביקורות ב-Reclame Aqui או LinkedIn
- נתונים רגישים אסוריםמספר CPF, חשבון בנק או סיסמאותאף פעםיש לשתף אותם בשלבים הראשוניים
- קישורים חשודיםאל תלחץ על כתובות URL ארוכות או לא מוכרות. בדוק אם המיילים הרשמיים לפי הדומייניםשימושיים.
