אסטוניה, ליטא וסינגפור צוברות תאוצה במפת הנוודים הדיגיטליים הברזילאים.

עם עליית הנוודים הדיגיטליים, ברזילאים הרחיבו את גבולותיהם מעבר ליעדי עבודה מרחוק מסורתיים, כמו פורטוגל וארצות הברית. על פי סקר שנערך על ידי טק FX, פלטפורמת חילופי חברות המתמחה באנשי מקצוע ברזילאים המקבלים משכורות מחו"ל, מפתחים ברזילאים כבר עובדים במספר מדינות ברחבי העולם, כולל מקומות המקושרים מעט למגזר הטכנולוגיה, כמו קפריסין, אסטוניה, ליטא, הונג קונג, צפון מקדוניה וסינגפור.

החיפוש אחר שווקים חדשים מתרחש במקביל לצמיחת מודל העבודה מרחוק עצמו. על פי מחקר שפורסם על ידי DemandSage, ישנם כ-40 מיליון נוודים דיגיטליים ברחבי העולם, עלייה של 1,471 נוודים דיגיטליים בהשוואה לשנת 2019. למרות שברזיל מייצגת חלק קטן יחסית מקבוצה זו (רק 21 נוודים דיגיטליים), סקר של מכון המחקר ADP מראה כי 351 נוודים דיגיטליים מהמקצוענים הברזילאים מוכנים לעבוד מרחוק מכל מקום.

עבור אדוארדו גאראי, מנכ"ל TechFX, הבחירה במדינות מחוץ לבועה משקפת חשיבה חדשה בקרב אנשי מקצוע. "בחירת יעדים מחוץ למעגל המסורתי חורגת מחיפוש אחר איכות חיים או רווח כלכלי. מדובר גם במציאת תרבות עבודה שמעריכה תוצאות וכבוד לפרט", הוא מדגיש.

חוויות אישיות

לוקאס מולר עובד כעת מרחוק עבור חברה באסטוניה. הוא גילה את המשרה הפנויה דרך הניוזלטר של Trampar de Casa, ולאחר ניסיון ראשון כושל, הבטיח את המשרה באמצעות תהליך מיון מאתגר.

"עוד לפני שהתקבלתי לעבודה, ביליתי שבוע בעבודה עם הצוות, מה שנתן לי תחושה אמיתית של הסביבה. אין כאן מיקרו-ניהול: אמון הוא הערך המרכזי. אני מקיים את התוצרים שלי, ואחרי זה, אני יכול פשוט ליהנות מהיום", הוא מדווח.

ויטוריו קוסטה עובד בחברת ייעוץ בצפון מקדוניה, ומשרת לקוחות במספר מדינות אירופאיות, בעיקר ביוון. הוא קיבל את העבודה דרך לינקדאין ואומר שההסתגלות התרבותית הייתה המכשול העיקרי.

"הם מאוד ישירים: פגישות קצרות, תכנון קפדני, וכמעט ללא שעות נוספות, מה שמגביר את הפרודוקטיביות מבלי לפגוע בחיים האישיים. עמיתים לעבודה ידידותיים ועוזרים, אבל לא בלתי פורמליים כמו הברזילאים. הם עוזרים כשצריך, אבל בלי הרבה פתיחות", הוא מסביר.

שווקים מתרחבים

מעבר להיבט התרבותי, הבנת ההקשר של כל מדינה חיונית לבחירת היעד המתאים ביותר למטרות המקצועיות שלך. עבור גאראי, זהו אחד המפתחות לעתיד העבודה:

"העתיד טמון לא רק במרכזים גדולים, אלא ביכולת להסתגל ולצמוח בהקשרים בלתי צפויים", אומר מנכ"ל TechFX.

בדקו כמה תנאים ספציפיים של היעדים שהודגשו במחקר:

• קַפרִיסִיןמדינה חברה באיחוד האירופי עם משטר מס פשוט וסביבה רגולטורית נוחה לחברות זרות. היא הפכה למרכז לפעילות פיננסית ושירותים דיגיטליים, המושכת כישרונות מרוחקים.
• ליטאוילנה, עיר הבירה, ביססה את עצמה כמרכז לסטארט-אפים וחדשנות דיגיטלית. הממשלה מעודדת חברות טכנולוגיה, והקהילה המקומית מצטיינת בתחומים כמו פינטק ואבטחת סייבר.
• הונג קונגמרכז פיננסי עולמי עם תשתית קישוריות חזקה. קרבתה לסין היבשתית ומסורת השירותים הבינלאומיים שלה הופכים את העיר לאסטרטגית עבור עסקים דיגיטליים.
• סינגפורמרכז טכנולוגיה וחדשנות אסייתי, בית לפעילותן של חברות גלובליות גדולות. המדינה משקיעה בדיגיטציה, אבטחת סייבר ובינה מלאכותית, ופותחת הזדמנויות למומחים זרים.

ברזילאים מוכיחים שעבודה מרחוק אינה יודעת גבולות. מעבר לחיפוש אחר איכות חיים טובה יותר, הם מגלים שווקים, תרבויות ודרכי עבודה חדשות, ומוכיחים שכישרון ברזילאי יכול לפרוח בכל מקום.