מחקר שנערך על ידי MaisMei, חברה המסייעת בניהול העסקים באמצעות אפליקציה, הראה כי בין המיקרו-יזמים הפרטיים (MEI) בברזיל, 22,2% מהנשים בעלות תואר אקדמי מלא, בעוד שרק 8,8% מהגברים מגיעים לרמת השכלה זו. עם זאת, בעוד 33,1% מהגברים מרוויחים מעל 4,000 ריאל, רק 16,3% מהנשים מרוויחות מעל לסכום הזה מפעילויותיהן. בהתחשב בהכנסות מעל 6,000 ריאל לחודש, 11,3% מהגברים המיקרו-יזמים נמצאים ברמה זו, בהשוואה רק ל-4,9% מהנשים.
"בהתחשב במספר המקצוענים הברזילאים הפועלים על פי CPNJ MEI", כחצי מיליון, שמנו לב שהרמה של אי שוויון בשכר במונחים של מגדר גם גבוהה מחוץ לחברות הגדולות שבהן נשים מקבלות פחות על ביצוע אותן פונקציות. אפשר למצוא כמה הצדקות כמו התחומים הדומיננטיים בין גברים ונשים, אבל עדיין זו פרופורציה מדאיגה אם נחשוב שהיזמיות משקיעות יותר בהכנה מקצועית, הערכה קאליטה קייטנו, ראש מחלקת החשבונאות של מאיסמי.
עוד לפי הסקר, בעוד ששני המגדרים מעדיפים מסחר ומכירות (27,80% לאסוף של שני המינים, שירותי יופי ואסתטיקה,76%) ומזון (14,96%) שולטות בין הנשים, בעוד שהגברים מתבלטים בבנייה ובתיקונים. ההבדל הזה מצביע על נישות שוק שונות.
בקטע הזה, המומחית של MaisMei עושה הערה חשובה: המסלול הכפול של העבודה. "באשר להקדשה ל-MEI", הגברים נוטים להשקיע יותר שעות בשבוע בעסקיהם מאשר הנשים, שלעיתים קרובות עובדים שעות קצרות יותר. זה מצביע על כך שנשים מחפשות איזון בין חיים לעבודה או שיש עומס תפקידים. בינתיים, המספרים מצביעים על כך שגברים יש יותר זמן לרדוף אחרי שאיפות אישיות, אתם מוקצים לספק את פרנסת המשפחה, אומר
קיילטה קייטנו מעריכה שהחוסן והנחישות הללו מול קשיים סוציו-כלכליים חושפים את החשיבות הקריטית של נשים במערכת האקולוגית של מיקרו-יזמות בברזיל, מה, לדבריה, צריך להיות מלווה בהערכה רבה יותר. הממצאים הללו מחזקים את הצורך במדיניות ציבורית וביוזמות תמיכה ממוקדות יותר, שלא רק יכירו בתרומת הנשים הללו לכלכלה, אבל גם לעבוד כדי להפחית את המחסומים שהם מתמודדים איתם, מדגיש
הסקר "הקור של ה-MEI ב-2024" כלל מדגם של 5.640 משיבים, מגיעים לרמת ביטחון של 99% ומרווח טעות של 2%
