שבוע של ארבעה ימים בברזיל יכול להפוך למציאות

שבוע של ארבעה ימים נראה כמו חלום של רבים מעובדים ברחבי העולם, וגם הסיוט של אחרים. החלק שמעוניין שזה באמת יקרה מאמין שהפורמט יהיה יותר הוגן, בסופו של דבר, עבדנו ארבעה ימים וננוח שלושה, משהו יותר מאוזן. הצד השני, ברובם מורכב מבעלי עסקים, מאמין שיום פחות עבודה יכול להזיק לתוצאות. מי צודק

העובדה היא ש, בעלי העסקים לא מפסיקים להחזיק בנקודה שעלינו לקחת בחשבון: מרגע ש"איבדנו" יום עבודה, בהכרח נעשה פחות משימות במהלך השבוע, כי לא יהיה לנו זמן מספיק כדי לבצע tantas פעילויות כמו קודם. השאלה אם כן הופכת להיות, איך לא לתת לזה ליצור השפעה שלילית על הפרודוקטיביות

כדי ששבוע של ארבעה ימים יוכל להתבצע בצורה פונקציונלית, צריך להבין איך המודל החדש הזה יעבוד, כי אין טעם לקחת יום אם שעות העבודה של אחרים יהיו ארוכות יותר. בפועל, זה מה שיקרה בתחילה ו, אני חושב, למשך תקופה ארוכה. סביר להניח שזה יגרום לחוסר מוטיבציה בקרב העובדים עם הזמן, כי הם יצטרכו לעבוד עוד יותר שעות ויהיו עייפים יותר, מה שאינו דבר בריא

שבוע של ארבעה ימים החל בניו זילנד, ב-2019, והיא התפשטה למדינות אחרות ביבשות שונות, מתחת לניהול התנועהשבוע של ארבעה ימים גלובלית, מהי קהילה ללא מטרות רווח. וזה הצליח בהרבה מהמקומות האלה, אך, עולים כמה שאלות: האם זה יכול להפוך למציאות כאן בברזיל? זה היה עובד באמת

בתחילת השנה הזו, 21 חברות ברזילאיות הסכימו להשתתף בפרויקט פיילוט של שבוע בן ארבעה ימים, מה שמציעה המודל 100-80-100, זאת אומרת, המקצוענים מקבלים 100% מהשכר, עובד 80% מהזמן ושומר על 100% פרודוקטיביות. נתונים שפורסמו על ידישבוע של ארבעה ימים ברזילביחד עם החבר מחדש את האושר בעבודה, הייעוץ שמוביל את הפרויקט בברזיל, מראים שהתוצאות חיוביות

בין הנתונים החשובים ביותר, האם יש שיפורים בנוגע לאנרגיה של העובדים בעבודה (82,4%), ביצוע פרויקטים,5%), יצירתיות וחדשנות,5%) והפחתת מתח (62,7%). עם הקרבה לסוף 2024 והפרויקט הפיילוט הזה מגיע לסיומו, החברות המשתתפות מצפות שכל ההשקעה בגיוס עובדים חדשים ובטכנולוגיה תוחזר באטרקציה של כישרונות ובפרודוקטיביות גבוהה יותר

מִסִּיבָּה זוֹ, חשוב שהחברות המאמצות את הפורמט הזה, צור תכנון מובנה עם אסטרטגיות פרודוקטיביות, שישאפו למעורבות הצוות ולקיום תפקידיהם במסגרת זמן שתואמת את לוח הזמנים הנוכחי של העבודה. בנוסף לכך שהן גם מוכנות להוציא קצת יותר ממה שהיו רגילות קודם לכן כדי לגרום לדגם לפעול

ברור שזה לא יהיה קל לשנות משהו כל כך מושרש בתרבות העבודה של כל העולם ודורש סבלנות במהלך התהליך. ישנם אינספור אתגרים שיש להתגבר עליהם כדי לגרום לשבוע של ארבעה ימים לפעול – בברזיל ובמדינות אחרות -, אך, שווה את הניסיון, בעיקר אם נצליח להמשיך לעבוד על תוצאות, בלי לאבד את הפרודוקטיביות והמעורבות, ומעדיפים את איכות חיינו