מאז פריחתם של מודלים של בינה מלאכותית גנרטיבית, הנושא הפך למרכזי בדיונים בכל תחומי הפעילות, ובמיוחד בעולם התאגידי. בעוד שחברות רבות משקיעות בניסיון לשפר את הפוטנציאל של הטכנולוגיה, אחרות עדיין מנסות להבין את ההשפעה האמיתית והשינויים שפתרונות אלה מייצגים על עתיד שוק העבודה, כולל היעלמותם והופעתם של מקצועות.
במחקר שנערך לאחרונה על ידי תאגיד מכונות עסקיות אינטרנשיונל (IBM), שכלל יותר מ-3,000 מנהלים מ-28 מדינות, הארגון מזהיר כי בינה מלאכותית תהיה גורם מפתח בשינוי אופן העבודה שלנו, כמו גם בהגדרה מחדש של אפשרויות קריירה ויצירת הכנסה. על פי הסקר, ארבעה מתוך עשרה עובדים - שווה ערך לכ-1.4 מיליארד אנשי מקצוע ברחבי העולם - יצטרכו לעבור הסבה מקצועית, שכן עבודתם תושפע ישירות מאוטומציה וטכנולוגיה.
בתחילה, תפקידים ברמת כניסה מציגים סיכונים רבים יותר, בעוד שתפקידים מיוחדים או כאלה המתמקדים בניתוח נתונים אסטרטגי נתפסים כפחות פגיעים על ידי מנהלים. כדי לקבל מושג על ההשפעה הצפויה, דו"ח IBM מציין גם כי חברות המיישמות בינה מלאכותית בפעילותן היומיומית צריכות לראות קצב צמיחה שנתי ממוצע של כ-15%.
בהינתן תרחיש זה, עולה שאלה חשובה: כיצד יכולים אנשי מקצוע לנצל את השינויים הללו כדי לגוון את מקורות ההכנסה שלהם ולחזק את הקריירה שלהם? בהקשר זה, שבו יש להגדיר מחדש את מושג התעסוקה, עבודה לפי דרישה, שירותים בתשלום ואפליקציות הכנסה נוספת מוכיחות את עצמן כחלופות בסיסיות להבטחת יציבות פיננסית.
עבור רבים, שירותי עבודה צדדית צריכים לייצג לא רק תוספת להכנסתם, אלא גם את המציאות המקצועית החדשה שלהם. הסיבה לכך היא שהגמישות שמציעות פלטפורמות המספקות מודל זה טומנת בחובה פוטנציאל לשרת הן את אלו הזקוקים לפצות על אובדן מקום עבודה קבוע, והן את אלו המחפשים דרך להשיג אוטונומיה מבלי להיות תלויים אך ורק בעבודה אחת.
זה אפשרי מכיוון שעבודה לפי דרישה יוצרת מגוון רחב יותר של אפשרויות, שבהן אנשי מקצוע בעלי כישורים שונים יכולים להציע מומחיות ספציפית, כולל בתחומים שונים. כתוצאה מכך, אנשי מקצוע יכולים להגדיל את החשיפה והאטרקטיביות שלהם בשוק, ולהפחית באופן דרסטי את תלותם במעסיק יחיד. למרות זאת, חיוני לרכוש מיומנויות ויכולות חדשות כדי להתבלט בשוק תחרותי יותר ויותר.
העובדה היא שהתקדמות הבינה המלאכותית והאוטומציה מביאה עמה אתגרים ברורים, אך גם מציעה הזדמנויות לעובדים. לנוכח תרחיש בלתי צפוי יותר ויותר, הגמישות שמציעים מודלים לפי דרישה מאפשרת לאנשי מקצוע להתאים את מסלולי הקריירה שלהם לעתיד שבו הביטחון של תעסוקה מסורתית הולך ומתרחק. הכרה במציאות זו בהקדם האפשרי תהיה חיונית כדי להישאר רלוונטיים, ומעל הכל, לשמור על יציבות פיננסית.
