העולם נמצא בשינוי מתמיד ושוק העבודה לא פוסח על כך. כשהמנחלים לעבר ה"עתיד" (כבר נוכח למדי), צצות טכנולוגיות חדשות, שינויים בדרישות החברה והתפתחויות במודלים עסקיים -שינויים אלה מעצבים את הנוף הנוכחי והעתידי של יצירת מקומות עבודה במדינה. נוכח התמונה הזו, חשוב לשקול כיצד אנו יכולים להתכונן להתמודד עם האתגרים ולנצל את ההזדמנויות שמביאות האפשרויות ההולכות ומתרבות שהמהפכה הדיגיטלית והחברתית מספקת לנו
כדי לקבל רעיון יותר קונקרטי, בכל העולם עד רבע מהמשרות צפויות להשתנות באופן רדיקלי בפחות מחמש שנים, בסקאלה של מיליוני עובדים מושפעים. זו המסקנה העיקרית מהדו"ח האחרון על עתיד העבודה, מוכן מדי שנה על ידי הפורום הכלכלי העולמי,שלקח בחשבון את התחזיות וההערכות של כ-800 חברות שנחקרו (פועלות ב-27 תחומים) ברחבי העולם
לכן, החידושים הטכנולוגיים והמהפכה התעשייתית הרביעית יצרו בו זמנית וימחקו מיליוני משרות, מכתיב את הכיוון להופעת מגמות חדשות ומסלול את החשיבות של עדכון מקצועי מתמשך והולך ומתרקם
בינה מלאכותית מניעה משרות חדשות
עד 2027, אימוץ הטכנולוגיה יהיה גורם מפתח בשינוי העסקים. על פי המחקר, ביג דאטה נמצא בראש הרשימה של משאבים שצריכים ליצור משרות, עם 65% מהנשאלים מצפים לצמיחה בתפקידים הקשורים. בנוסף לכך, תפקידי אנליסטים ומדעני נתונים, מומחים בנתונים גדולים, למידת מכונה ובינה מלאכותית, מלבד אנשי מקצוע בתחום הסייבר, צריכים לגדול בממוצע של 30%
המסחר הדיגיטלי יביא לרווחים האבסולוטיים הגדולים ביותר במשרות: צפויים כ-2 מיליון תפקידים חדשים, כמומחים במסחר אלקטרוני, טרנספורמציה דיגיטלית ושיווק ואסטרטגיה מקוונת
מצד שני, לפי הדו"ח,המשרות העיקריות שצריכות להיעלם הן: קופאים בבנקים ועובדים קשורים, עובדי הדואר, קופסאות ומקבלים, פקידים להזנת נתונים, מזכירים מנהליים וביצועיים, בין היתר. אני לא מאמין שהתפקידים האלה יפסיקו להתקיים לחלוטין, כמו המעליתנים של המעליות שהיו נוכחות חובה במחצית הראשונה של המאה ה-20 ואחר כך הפכו לפריט יוקרה – אבל כן,מהן מקצועות שיצטרכו להיות להם סיבה מאוד פרגמטית כדי להימשך, שונה ממה שנעשות פעילויות אלו כיום
עלייה במשרות ירוקות, חינוכיים וחקלאיים
ההשקעה במעבר הירוק ובהפחתת השפעות שינויי האקלים, כמו גם המודעות הגוברת של הצרכנים לגבי סוגיות הקיימות, גם הם מכוונים את השינוי בשוק העבודה. כשהמדינות מחפשות יותר מקורות אנרגיה מתחדשת, מהנדסי מערכות והתקנה בתחום יהיו במגמת עלייה.ההשקעה גם תמריץ את הצמיחה בתפקידים יותר כלליים, כמומחים לקיימות ואנשי מקצוע בהגנה על הסביבה,שצריכים לגדול ב-33% וב-34%, בהתאמה, משקף כ-1 מיליון משרות
בינתיים,ההכנסות האבסולוטיות הגדולות ביותר יגיעו מהחינוך ומהחקלאות.הדוח מסכם כי המשרות בתחום צפויות לגדול בכ-10%, מה שיביא ל-3 מיליון משרות נוספות למורים. כבר משרות המיועדות למקצוענים בתחום החקלאות, במיוחד מפעילי ציוד, מיישרים ומפרידים, יכולים לעלות בין 15% ל-30%, שיא של יותר מ-4 מיליון משרות
השינויים האקלימיים העמוקים שמפתיעים אותנו בהיקפם, עוצמה ותדירות בחודשים האחרונים (אני כותב מאמר זה בשבוע שבו חלק גדול מברזיל רושם את המדדים ההיסטוריים הגרועים ביותר של איכות האוויר, תודות לשריפות בכל הארץ ולבצורת קיצונית מחוץ לעונה) אמורות להיות מנוף למקצועות ופעילויות אלו
הכשרה מקצועית
בניגוד להופעתן של רבות מההזדמנויות הבולטות, החברות שנשאלו בסקר של הפורום הכלכלי העולמי מזהירות על פערים משמעותיים בין הכישורים הנוכחיים של העובדים לצרכים העתידיים של העסקים. שישה מתוך עשרה עובדים יזדקקו להכשרה מחדש לפני 2027. כמה מהכישורים המרכזיים המבוקשים הם הכשרת העובדים להשתמש בבינה מלאכותית וביג דאטה,החשיבה האנליטית וגם מיומנויות לפיתוח החשיבה היצירתית
לכן, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. זהו,המושג שללמידה מתמשכת,מה המשמעות של למידה לאורך החיים, מעולם לא היה כל כך גבוה כמו עכשיו
בסופו של דבר,העתיד של שוק העבודה יתאפיין בשינויים מהירים ומשבשים, אבל גם על הזדמנויות חסרות תקדים עבור אלה שיהיו מוכנים להסתגל וללמוד כל הזמן. בembracing את השינוי ולפתח מיומנויות רלוונטיות לכלכלה של העתיד, אנחנו יכולים לבנות עולם יותר דינמי, כולל ובר קיימא לדורות הבאים. ו, אולי, יותר מספק בתרגול היומיומי של הכישורים המקצועיים
