વધુ ઊંચાઈઓ અને વ્યૂહાત્મક પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાના ધ્યેય સાથે, B2B વ્યવસાયો માટે એન્ડ-ટુ-એન્ડ પ્રોસ્પેક્ટિંગ અને સેલ્સ એંગેજમેન્ટ સોલ્યુશન્સ પ્રદાન કરતી સ્ટાર્ટઅપ, મીટ્ઝ તેની મેનેજમેન્ટ ટીમમાં ફેરફાર કરી રહી છે. કંપનીમાં ભાગીદાર, જે અગાઉ COO તરીકે સેવા આપી ચૂક્યા છે, એક્ઝિક્યુટિવ રાફેલ બાલ્ટર, CEO પદ પર જઈ રહ્યા છે. જુલિયાનો ડાયસ, જે અગાઉ આ જ ભૂમિકા નિભાવતા હતા, હવે ચીફ સેલ્સ ઓફિસર (CSO) છે.
ફેડરલ યુનિવર્સિટી ઓફ પર્નામ્બુકોમાંથી બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં ડિગ્રી અને ડોમ કેબ્રાલ ફાઉન્ડેશનમાંથી ઇકોનોમિક-ફાઇનાન્શિયલ મેનેજમેન્ટમાં સ્પેશિયલાઇઝેશન સાથે, રાફેલ બાલ્ટરે પોતાની કારકિર્દી વેચાણને સમર્પિત કરી છે. જુલિયાનો ડાયસ સાથે, મીટ્ઝના સ્થાપક, તેઓ નવા પડકાર વિશે આશાવાદી છે. "આ પરિવર્તનનું ધ્યાન એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે દરેક વ્યક્તિ એવી સ્થિતિમાં હોય જ્યાં તેમની સૌથી મોટી ક્ષમતાનો ઉપયોગ કરી શકાય. અમને ખાતરી છે કે આ પગલું કંપનીને આગામી વર્ષોના પડકારોનો સામનો કરવા માટે તૈયાર કરે છે. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં, મેં લોકો અને ગ્રાહકોને પ્રથમ રાખવાનું શીખ્યા છીએ; આવનારા પડકારો માટે આ અમારું માર્ગદર્શિકા રહેશે," તે જણાવે છે.
જુલિયાનો સમજાવે છે કે, ફેરફારો સાથે, રાફેલ બાલ્ટાર મેનેજમેન્ટ અને આગામી વ્યૂહાત્મક છલાંગો સંભાળશે, જ્યારે તે કંપનીના રોજિંદા કામકાજમાં સામેલ રહેશે, ભાગીદારો અને ટીમને ટેકો આપશે. "હું ભાગીદાર, સ્થાપક, સલાહકાર અને હવે CSO તરીકે ચાલુ રાખું છું, મારી ઉર્જા વેચાણ, વિસ્તરણ અને બજાર સંબંધો તરફ વાળું છું, મીટ્ઝ અને અમારા ગ્રાહકોના પરિણામોને વેગ આપું છું," તે સમજાવે છે.
એક્ઝિક્યુટિવ ભાર મૂકે છે કે, મીટ્ઝનું નેતૃત્વ કરતા તેમના સમગ્ર સમય દરમિયાન, તેમણે જોયું છે કે કોઈ વ્યવસાય ત્યારે જ સમૃદ્ધ થાય છે જ્યારે તે યોગ્ય લોકોને યોગ્ય જગ્યાએ, હંમેશા યોગ્ય સમયે મૂકે છે. "કંપનીના દરેક ઘટક માટે તે જરૂરી છે કે તેઓ જે શ્રેષ્ઠ કરે છે તેના માટે પોતાને સમર્પિત કરે. બાલ્ટાર એક કુદરતી મેનેજર છે, જેની વ્યૂહરચના, પ્રક્રિયાઓ, કામગીરી અને લોકો પર આતુર નજર છે. કંપનીમાં મારા ભાગીદાર બનતા પહેલા, તે સેલ્સમેન હતો અને પછી મેં સ્થાપિત કરેલી બીજી કંપનીમાં મેનેજર હતો," તે નિર્દેશ કરે છે.
મીટ્ઝ અંગે, જુલિયાનો ભાર મૂકે છે કે કંપનીની સંસ્કૃતિ ખૂબ જ પરિપક્વ છે, 100% પરિણામો અને ગ્રાહકો પર કેન્દ્રિત છે. "2025 સુધીમાં, અમારા ગ્રાહકો અને ભાગીદારો વધુ સંરચિત, ચપળ અને નવીન કંપનીની અપેક્ષા રાખી શકે છે, જે ઉચ્ચ-સ્તરીય ઉકેલો પહોંચાડવા માટે તૈયાર છે," તે નિષ્કર્ષ કાઢે છે.
