બ્રાન્ડ ઇન્ફોજોબ્સે સતત ત્રીજા વર્ષે બજારમાં તેની અગ્રણી સ્થિતિ મજબૂત કરી છે, એમ કંતાર . આ વર્ષે હાથ ધરવામાં આવેલા બીજા સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે બ્રાન્ડ બ્રાઝિલિયનો દ્વારા સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતી જોબ સાઇટ અને એપ્લિકેશન , જે દેશના તમામ પ્રદેશોમાં અગ્રણી સંદર્ભ તરીકે તેની સ્થિતિને મજબૂત બનાવે છે.
આ નેતૃત્વની ખાતરી આપતા પરિબળોમાં વિવિધ ઓફરો , વિશ્વસનીયતા અને વ્યવહારિકતાનો , જે વપરાશકર્તાઓ દ્વારા સૌથી મૂલ્યવાન સુવિધાઓ રહે છે. હાલમાં, બ્રાઝિલમાં અગ્રણી HR ટેક, Infojobs, 500,000 થી વધુ નોકરીઓની તકો, 56 મિલિયન નોંધાયેલા રિઝ્યુમ, દેશમાં સૌથી મોટો પ્રતિભા આધાર, 35,000 જાહેરાત કંપનીઓ, 35 મિલિયન માસિક મુલાકાતો અને ઘણી સુવિધાઓ છે જે વપરાશકર્તાઓ માટે સુરક્ષા અને વ્યક્તિગત અનુભવ સુનિશ્ચિત કરે છે.
સંશોધન દ્વારા પ્રકાશિત થયેલ બીજો મુદ્દો એ છે કે બ્રાન્ડની સ્વયંભૂ ઓળખ, જે સતત વધતી જાય છે, કારણ કે તે નોકરીનું સ્થળ છે જે તમામ ઉંમરના, લિંગ અને સામાજિક વર્ગના લોકો દ્વારા સૌથી વધુ યાદ રાખવામાં આવે છે .
"અમને એ જાણીને ખૂબ ગર્વ થાય છે કે, ફરી એકવાર, બ્રાઝિલિયનોએ નવી વ્યાવસાયિક તકો શોધવા માટે ઇન્ફોજોબ્સને તેમના પસંદગીના પ્લેટફોર્મ તરીકે પસંદ કર્યા છે. અમારું ધ્યેય હંમેશા ઉમેદવારો અને એચઆર વ્યાવસાયિકો બંને માટે ભરતી પ્રક્રિયાને વધુ કાર્યક્ષમ, સુલભ અને નવીન બનાવવાનું રહ્યું છે. આ પરિણામો નોકરી શોધનારાઓના અનુભવ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અને વર્ષોથી અમે મેળવેલા વિશ્વાસને પ્રતિબિંબિત કરે છે," ઇન્ફોજોબ્સના સીઈઓ એના પૌલા પ્રાડો .
હાલમાં, બ્રાઝિલમાં 7.4 મિલિયન લોકો રોજગાર બજારમાંથી બહાર છે, IBGE અનુસાર, અત્યંત ગતિશીલ બજારમાં, વ્યાવસાયિકોના વર્તનમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો અને વધતા ડિજિટલાઇઝેશન સાથે, ઇન્ફોજોબ્સ, ટેકનોલોજી, નવીનતા અને તેના ગ્રાહકો અને વપરાશકર્તાઓ સાથે સક્રિય શ્રવણ દ્વારા રોજગારક્ષમતા વધારવાની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે.
કંતારનું સંશોધન કંપનીની વ્યૂહાત્મક પહેલનો એક ભાગ છે, જે તેને તેના વપરાશકર્તાઓના દ્રષ્ટિકોણને વિગતવાર સમજવામાં સક્ષમ બનાવે છે અને આમ, તેના પ્લેટફોર્મ અને સેવાઓમાં સતત સુધારો કરે છે, જેનાથી વધુ સંતોષ સુનિશ્ચિત થાય છે. આ વાત ડેટામાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે; જ્યારે વફાદારીની વાત આવે છે, ત્યારે અભ્યાસ દર્શાવે છે કે 82% ઉમેદવારો પુષ્ટિ કરે છે કે ભવિષ્યની નોકરી શોધ માટે ઇન્ફોજોબ્સ તેમની પ્રથમ પસંદગી છે.
"ઇન્ફોજોબ્સનું સતત નેતૃત્વ નવીનતા, અદ્યતન ટેકનોલોજી અને નવી તકો શોધનારાઓ તેમજ શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા શોધતી કંપનીઓની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા વ્યક્તિગત અનુભવમાં રોકાણ કરવાના મહત્વને વધુ મજબૂત બનાવે છે," સીઈઓ ઉમેરે છે.
