Léirigh taighde nua go bhfuil súil ag Glúin Alfa (daoine a rugadh ó 2010 ar aghaidh) go mbeidh a gcuid post go hiomlán difriúil ó phoist a dtuismitheoirí, ó dheireadh an taistil laethúil agus ríomhphoist go dtí obair athfhillteach le róbónna.
Arna léiriú ag an International Workplace Group (IWG), ceannaire domhanda i réitigh oibre hibrideacha agus úinéir na mbrandaí Regus, Spaces, agus HQ, cuireadh ceisteanna i staidéar nua a rinneadh le daoine óga idir 11 agus 17 mbliana d’aois agus a dtuismitheoirí, a bhfuil cónaí orthu uile sa Ríocht Aontaithe agus sna Stáit Aontaithe, faoin gcaoi a bhfuiltear ag súil go mbeidh an timpeallacht oibre athraithe faoi 2040 – nuair a mheastar go mbeidh Glúin Alfa ina hionadaí ar fhormhór an lucht saothair.
Léirigh an suirbhé go bhfuil beagnach naonúr as gach deichniúr (86%) de bhaill Ghlúin Alfa ag súil go mbeidh a saol gairmiúil athraithe i gcomparáid le saol a dtuismitheoirí, rud a fhágann nach bhfuil gnáthamh na hoifige inaitheanta i gcomparáid le cleachtais an lae inniu.
Comaitéireacht laethúil de réir a chéile curtha ar ceal faoi 2040
Baineann ceann de na hathruithe is suntasaí a tuaradh le comaitéireacht. Tá níos lú ná trian (29%) de Ghlúin Alfa ag súil go gcaithfidh siad níos mó ná 30 nóiméad ag taisteal chun na hoibre gach lá - an caighdeán reatha do go leor tuismitheoirí - agus tá formhór acu ag súil go mbeidh an tsolúbthacht acu oibriú ón mbaile nó níos gaire don áit ina gcónaíonn siad.
Dúirt trí cheathrú (75%) gurbh é an rud ba thábhachtaí ná an t-am a chaitear ag taisteal a laghdú, rud a ligfeadh dóibh níos mó ama a chaitheamh lena dteaghlaigh féin dá mbeadh siad ina dtuismitheoirí amach anseo.
Beidh róbónna agus hintleacht shaorga coitianta, agus beidh ríomhphost ina rud den am atá thart.
Rinne an staidéar iniúchadh freisin ar réamh-mheastacháin theicneolaíocha tábhachtacha, a dhíríonn go mór ar intleacht shaorga (IS) – toradh nach ionadh ar chor ar bith in 2025. I gcás 88% de Ghlúin Alfa, beidh úsáid cúntóirí cliste agus róbónna ina chuid rialta den saol laethúil.
I measc na ndul chun cinn teicneolaíochta eile a bhfuiltear ag súil leo tá cluasáin réaltachta fhíorúla le haghaidh cruinnithe fíorúla 3T (38%), limistéir chearrbhachais (38%), podanna scíthe (31%), socruithe teochta agus soilsithe saincheaptha (28%), agus seomraí cruinnithe réaltachta méadaithe (25%).
Agus b'fhéidir sa tuar is dána ar fad, deir trian (32%) go mbeidh ríomhphost marbh, agus ardáin agus teicneolaíochtaí nua ina n-áit a chuirfidh ar chumas comhoibriú níos éifeachtaí.
Beidh obair hibrideach mar bhonn don réaltacht nua.
Fuair an taighde amach freisin gurb í an obair hibrideach an tsamhail chaighdeánach. Maidir le 81%, beidh obair sholúbtha mar an norm in 2040, agus saoirse ag fostaithe a roghnú conas agus cá háit le hobair.
Níl ach 17% de Ghlúin Alfa ag súil le bheith ag obair i bpríomhoifig lánaimseartha, agus an chuid is mó acu ag roinnt a gcuid ama idir an baile, spásanna oibre áitiúla, agus an ceanncheathrú lárnach, rud a chinntíonn gur féidir leo a gcuid tascanna a dhéanamh chomh héifeachtach agus is féidir. I measc na bpríomhbhuntáistí a bhaineann le bogadh ar shiúl ó mhúnla docht san oifig tá laghdú ar strus de bharr comaitéireachta (51%), níos mó ama le cairde agus le teaghlach (50%), sláinte agus folláine fheabhsaithe (43%), agus oibrithe níos táirgiúla (30%).
Táthar ag súil go méadóidh an tsolúbthacht seo táirgiúlacht a mhéid sin go gcreideann trian (33%) de Ghlúin Alfa gurb í an tseachtain oibre ceithre lá an norm. Sna Stáit Aontaithe, deir 22% d’oibrithe go dtugann a bhfostóir seachtain oibre ceithre lá, de réir ‘Suirbhé Oibre i Meiriceá 2024’ a rinne The Harris Poll i gcomhpháirtíocht le Cumann Síceolaíochta Mheiriceá.
“Léiríonn na sonraí athrú soiléir meoin i measc daoine óga a bheidh i bhformhór an lucht saothair go luath. Sa Bhrasaíl, táimid ag feiceáil cheana féin éileamh méadaitheach ar mhúnlaí solúbtha a thugann daoine níos gaire don áit ina gcónaíonn siad agus a sholáthraíonn caighdeán maireachtála níos fearr,” a deir Tiago Alves, POF IWG Brazil . “Beidh cuideachtaí a thuigeann an treocht seo agus a struchtúraíonn oibríochtaí hibrideacha anois níos ullmhaithe chun tallann Ghlúin Alfa a mhealladh agus dul san iomaíocht i dtimpeallacht ghairmiúil atá ag éirí níos teicneolaíche agus níos díláraithe,” a chuireann sé leis.
“Tá sé soiléirithe ag an gcéad ghlúin eile oibrithe: ní rogha í an tsolúbthacht maidir le cá háit agus conas a n-oibreoidh siad, tá sí riachtanach. D’fhás an ghlúin reatha aníos ag breathnú ar a dtuismitheoirí ag cur am agus airgead amú ar thurais fhada laethúla, agus tá an teicneolaíocht atá ar fáil inniu tar éis é sin a dhéanamh iomarcach go bunúsach,” a deir Mark Dixon, bunaitheoir agus POF IWG . “Tá an teicneolaíocht i gcónaí tar éis domhan na hoibre a mhúnlú agus leanfaidh sí de bheith á dhéanamh amhlaidh. Tríocha bliain ó shin, chonaiceamar tionchar claochlaitheach ghlacadh forleathan ríomhphoist, agus inniu, tá tionchar chomh domhain céanna ag teacht chun cinn na hintleachta saorga agus na róbat—ag dul i bhfeidhm ar an gcaoi a n-oibreoidh agus cá háit a n-oibreoidh Glúin Alfa amach anseo,” a chuireann an feidhmeannach leis.

