Atenta às transformações no cenário corporativo e às novas exigências regulatórias, aStarbemagus iFood Buntáistí, ag spreagadh an 6ú de mhí Bealtaine, sa Cubo Itaú, anCumeada NR-1imeacht dírithe ar shláinte intinne agus folláine i dtimpeallacht na hoibre, le cuspóir leathnú an chomhrá faoi shláinte mhothúchánach na bhfostaithe agus soláthar réitigh chleachtais d'fhiontair atá ag iarraidh timpeallachtaí corparáideacha níos sláintiúla a chruthú, le béim ar oiriúnú na NR-1 nua (Norma Regulamentadora nº1), a thosóidh ag deireadh mhí Bealtaine, ach gan pionós de chostas do na fiontair nach n-íocfaidh sí.
Beidh an chruinniú ina dheiscean chun plé a dhéanamh ar conas a théann na hathruithe i NR-1 — a éilíonn cur san áireamh gnéithe síceasóiseolaíocha i mbainistíocht rioscaí fostaíochta — ag tiontú ar na cuideachtaí agus cad is féidir a dhéanamh, i gcleachtas, chun timpeallacht oibre níos sláintiúla, níos sábháilte agus níos táirgiúla a chinntiú.
Sonraí an Ranna Sóisialta um Chúnamh Sóisialta ag léiriú radharc bagrach: i 2024 amháin, thit beagnach 500 míle fostaithe as a gcuid gníomhaíochtaí mar gheall ar shaincheisteanna a bhaineann le folláine intinne, an líon is airde a taifeadadh ar a laghad le deich mbliana anuas.
Ademais, segundo unha estimación de Starbem baseada en datos dos últimos cinco anos, mentres a NR-1 non se implemente, o número de afastamentos por saúde mental en 2025 pode superar os 710 mil traballadores. Agus má tá an ráta fáis fháis atá ag fás go stairiúil, cuireann tuarascáil níos réadúla os cionn 4 mhilliún fostaithe ar shiúl, in 2030, comhionann le 5% den chumhacht saothair reatha. I modo seo, gan eisiúint na NR-1, déanann Starbem meastachán de chaillteanas os cionn R$1.5 billiún do chisteanna INSS, ach amháin i 2025.
Beidh trí phainéal san imeacht:Daoine NR-1faoi na dúshláin an RH sa ré nua den obair;NR-1 Legais agus Comlianceconas dul trí na riachtanais dlíthiúla gan stró agus tionchar na n-athruithe cánach agus conas ullmhú agusNR-1 Saúde Mental 4.0conas a sheachaint na heispéiris a théann i bhfeidhm ar shláinte intinne. Beartais a bheith faoi stiúir ag 15 saineolaithe i sláinte agus RH atá deimhnithe cheana féin don ócáid, mar sinMarc Tawillstratéiste de chumainn agus speisialtóir i bhfutúr na hoibreMichelle Schneider,léiritheoir idirnáisiúnta clúiteach agus óráidí TEDxDra. Thiago Liguoriléiritheoir, dochtúir PhD agus Top Voice ar Linkedin.
Tá sé níos mó ná díospóireacht amháin é an ócáid seo, is glao é chun gníomh. Ní mór dúinn spásanna a thógáil ina labhraítear faoi phian mhothúchánach gan bheith ina choincheap, ina bhfuil éisteacht ghníomhach, cosaint agus fáilte roimh ghníomhartha fíor agus laethúla. Tháinig an NR-1 chun cuimhne a thabhairt dúinn nach bhfuil sláinte agus sábháilteacht sa obair dírithe ach ar an gcoirp, ach freisin ar an intinn. Tá neamhaird air sin ina neamhghníomh. Is ceannaireacht é dul i ngleic leis. Agus mar chomhlachtaí, ní mór dúinn ár ról a ghlacadh sa chlaochlú seo agus an tuiscint atá againn ar shláinte intinne agus ar fholláine sa phost a athscríobh. Tá cur chun cinn sláinte intinne sa timpeallacht ghnó ina dhualgas dlí agus ina fhreagracht shóisialta, a deir Leandro Rubio, cardiologist agus Ceannaire Feidhmiúcháin Starbem.
Baineáilte i 2020, tá Starbem freagrach inniu as bainistíocht de níos mó ná 800 míle beatha, le portfóilió a chuimsíonn síceolaíocht, cothú agus os cionn 15 speisialtacht leighis, ag freastal ar níos mó ná 2 míle cuideachta ar fud na Brasaíle.
Seirbhís:
Imeacht:Cumeada NR-1
Sonraí: 06/05
Am:9am to 8pm
Áitiúil:Alameda Vicente Pinzón, 54 – Vila Olímpia – São Paulo, SP
Clárú: nasc