Tá an L1 mar cheann de na roghanna is fearr do chuideachtaí a bhfuil siad ag iarraidh a gcuid príomhfheidhmeannach a aistriú go Stáit Aontaithe. Dígido para bainisteoirí, riaróirí agus fostaithe le saineolas, cuireann an víosa seo deis ar fáil chun leathnú na n-oibríochtaí corparáideacha ar an margadh Mheiriceánach a chur chun cinn.
Cineálacha Víosa L1
Táirge L1 dáileadh ina dhá chatagóir: L1A, don bainisteoirí agus do na hóstáin, agus L1B, do na fostaithe le saineolas speisialaithe. Táirgí beirt acu ag teastáil go mbeadh an t-iarrthóir tar éis obair don chuideachta thar lear ar feadh ar a laghad 12 mhí sna trí bliana deireanacha. Táibheoir fostaíochta leanúnach is gá chun a chinntiú go bhfuil an próiseas aistrithe bailí agus glacáilte ag na húdaráis Mheiriceánacha.
Sa chás an L1A, caithfidh an iarrthóir bheith i mbun feidhme ceannaireachta nó bainistíochta, agus bheith freagrach as chinnteoireacht straitéiseach. An L1B, ar a bheith, ceadaíonn sé aistriú gairmithe a bhfuil a gcuid eolas speisialta riachtanach do fheidhmíocht na cuideachta sna Stáit Aontaithe, fiú má níl siad ina mbaill ar ranna bainistíochta.
Aistriú feidhmiúcháin agus nasc idirchuideachta
Dar leDaniel Toledo, dlíodóir atá ag obair i réimse an Dlí Idirnáisiúnta, bunaitheoirToledo agus Comhpháirtitheoifisíalacht dlíthiúil idirnáisiúnta le haonaid i mbrazil agus sna Stáit Aontaithe, is gné bhunúsach den fhéilire L1 ná an gaol idir an chuideachta Mheiriceánach agus a máthairchuideachta nó a chomhpháirtí thar lear. "Táirgeadh na Stáit Aontaithe ba chóir go mbeadh sé ina fhoireann, gaol nó brainse den eagraíocht eachtrach. Ciallaíonn sé sin go gcaithfidh an dá chuideachta a bheith nasctha go soiléir, agus ba chóir don chuideachta thar lear leanúint ar aghaidh ag oibriú chun go mbeidh an víosa L1 bailí," a nochtar.
Ceann de phointe tábhachtach eile ná go gcaithfidh an chuideachta sna Stáit Aontaithe a bheith struchtúrtha go cuí agus ag feidhmiú. Ní hamháin go bhfuil plean gnó agat. Caithfidh an eagraíocht a bheith ullamh chun go n-ionsaíonn an t-eagraí nó an fostaithe speisialaithe a chuid feidhmeanna láithreach. Cuireann an riail seo i gcuimhne go seachnítear go n-úsáidfeadh cuideachtaí bréagacha nó gan gníomhaíocht fíorúil an víosa L1 go mícheart, a deir sé.
Cumas oibriúcháin agus bailíocht víosaí
Segundo Toledo, a empresa nos Estados Unidos precisa estar totalmente operacional, com condições reais de sustentar o crescimento planejado e absorver o executivo transferido. “Roimh, bhí sé coitianta go n-aistrigh na cuideachtaí pleananna amach anseo amháin chun L1 a fháil, ach tháinig na riachtanais níos déine. Anois, tá sé de dhíth go léiríonn an chuideachta go bhfuil cumas aici a bheith in ann a n-oibríochtaí a chothú láithreach,” a deir sé.
Tá visa L1 le do chumascaidh a bheith bailí go luath go dtí bliain amháin do chompanaíochtaí nua agus go dtí trí bliana do chompanaíochtaí atá bunaithe cheana. Is féidir an bailíocht seo a leathnú, ag teacht go dtí tréimhse suas le seacht mbliana sa chás den L1A agus cúig bliana don L1B.
Sochair do chéilí agus leanaí
Téarmaí dlítheach a léiríonn go gceadaíonn an chatagóir víosa seo don chomhghleacaí agus do na páistí faoi 21 bliain d'aois a bheith i dteagmháil leis an úinéir trí víosa L2. Tá comharsa cead ag obair go dlíthiúil sna Stáit Aontaithe, agus is féidir le páistí freastal ar institiúidí oideachais sa tír. Cuireann na sochair seo an L1 ina rogha tarraingteach do fhostaithe a bhfuil sé i gceist acu bogadh leis an teaghlach go dtí na Stáit Aontaithe, a deir sé.
Is Toledo creide go bhfuil an víosa L1 ina uirlis luachmhar do chuideachtaí atá ag iarraidh a n-oibríochtaí a leathnú sna Stáit Aontaithe, ag aistriú feidhmeannach agus fostaithe eochair chun rath an tionscadail sin a chinntiú. Áfach, tá sé riachtanach go ndéantar an próiseas go cúramach, le díriú ar na riachtanais dlíthiúla agus struchtúrtha go léir a éilíonn na húdaráis Mheiriceánacha, a chríochnú.
