Tá roinnt comhlachtaí atá ag déanamh a gcuid páirt chun comhlíonadh a dhéanamh ar sprioc 12 de Phlean Náisiúnta na gCuideachtaí (PNE), cad é leathnú rochtain ar oideachas ardoideachais do 50% den daonra aois 18 go 24 bliain. I measc na bpróifílí tá tairiscintí comhoibrithe corparáideacha chun cáilíocht ghairmiúil na n-oibrithe a fheabhsú, conas atá déanta ag anvhsys. Ón Aibreán 2023, tugann an comhlacht an Único Skill do na hoibrithe, ardán le níos mó ná 5,5,000 cúrsaí saor in aisce. Ba é an spreagadh seo a bhí ar cheann de na fachtóirí a d'áitigh ar an gcuideachta a bhaint amach, ar an chéad uair, an tSéal ESG a bhronadh ag SESI
Tugann Único Skill deis d’fhostaithe agus do phrintísigh óvhcóras réalaíoch cúrsaí saor in aisce, teangacha, céimeanna, iarchanna agus comhoibrithe i n-institiúidí cáiliúla, conas Cambly, PUC-RS, Ollscoil Cruzeiro do Sul agus Scoil Conquer. Ón a tháinig tú, beagnach 200 fostóirí atá tar éis an ardán a úsáid i níos mó ná 9,000 cúrsa críochnaithe. Ag deireadh cúrsa, is féidir leis an gcomhoibritheoir tosú ar cheann eile láithreach, ag dul chun forbairt leanúnach scileanna a neartú
Is é an príomhthionchar atá ag an gcur chuige seo ná an ardchoinneáil tallainne. I gcuibhreán a bhfuil cáil air as a ard rothlú, le gnáthlaigean foirne de 1 bhliain agus 2 mhí, avhtá sé se destaca le h-am tréimhse meán de 2 bhliain agus 2 mhí. Chomh maith leis sin, 32% de na hoibreacha a cuireadh chun cinn laistigh, tá comhartha go bhfuil forbairt ghairmiúil mar thosaíocht ag an gcuideachta
“Éasca a bhaint amach do chúrsaí ardoideachais, cúrsaí teanga agus foirneachtaí eile a chuireann le faighte na nuacruaagusscileanna bogTugann gnóthachain countless do gachcomhoibritheachagus le haghaidhvhsys mar a iomlán i nuálaíochtaí, éifeachtacht oibríochta agus sásamh na ndaoine a gcuireann le chéile linn. Chomh maith le bheith againn amharc sóisialta agus a bheith ag lorg réiteach chun an oiliúnacht agus an forbartha a leathnú, mínítear ac na Acmhainní Duinevhsys, Chanary Spessatto
Spessatto, a d'íoc a chur i bhfeidhm an comhoibriú, tugann sé le fios a go bhfuil laige amháin de na tréithe is mó a bhaineann le cultúr na cuideachta ná na huirlisí a sholáthar agus na próisis a bheith bunaithe chun cabhrú le gach duine ina thuras forbartha. Johnny Ferreira, ceannaire TF agus DevOps, mar shampla, tabhair faoi deara go bhfuil na foirne teicneolaíochta níos gníomhacha agus níos gníomhacha maidir lena bhforbairt ghairmiúil tar éis dóibh Único Skill a úsáid ina n-oibríochtaí
Bhí dul chun cinn mór againn i bhforbairt eolas teicniúil maidir le Cloud agus Infreastruchtúr do nossas oibríochtaí. Cad é a thugann sé dár gcuideachta níos mó aois maidir le forbairt na bonneagair TF agus slándála. Bíonn na daoine níos compordaí agus níos sábháilte chun tascanna a dhéanamh a bhí á gcur san áireamh mar chasta sa chaiteacht, críochnaigh
Chomh maith le scileanna atá dírithe ar theicneolaíocht, táisceann an comhoibriú na féidearthachtaí a fheabhsúscileanna bogana gcomhoibritheoirí. Guilherme Escarate, ceannaire foirne Tacaíochta (CX), insíonn sé go dtiocfadh sé le hiarrachtaí chun go bhfaighidh an foireann cúrsaí chun feabhas a chur ar an gcaidreamh agus chun caidreamh níos dlúithe a thógáil, ag iarraidh próiseas níos daonnachta agus níos lú meicniúil. Táimid lenár bhfoireann le gairmithe a roghnaigh cúrsaí Oráistí chun cur i láthair a dhéanamh a bhfuil tionchar acu agus Teicnící Conradh, a chabhraigh linn, go háirithe le linn an gcur chuige tosaigh lenár gcomhoibrithe, abair
