Gnóisis rathúil tá cumas acu a struchtúir eagraíochta a choigeartú chun a n-éifeachtúlacht agus a n-iomaíochas sa mhargadh a chothú. Ag bunús don phróiseas seo ná comhordú idir na luachanna agus na straitéisí fadtéarmacha, a chaithfear a léiriú ina n-gníomhaíochtaí oibríochta.
Na príomhs freagairtean airson dèanamh cinnteach à seo na prìomh luchd-giùlain. Taighde Gallup léirigh go bhfuil 70% de rannpháirtíocht agus táirgiúlacht na bhfostaithe go díreach bainteach le gníomhartha a gceannaireachtaí. Por isso, reforzar a capa tática é primordial para que o planeamento sexa efectivamente traducido en accións prácticas.
ChuigMarcus Marques, tagairt in eagrúchán gnó agus bunaitheoir Grúpa Acelerador, cuideachtaí a dhéanann athruithe tréimhsiúla agus straitéiseacha ar an gclár eagraíochta in ann dul i dtaithí níos fearr ar neamhchinnteachtaí an mhargaidh. Ní a bheith ina rún, ní gá, ach riachtanas é pleanáil go máistreás. Caithfidh gach socrú, plean agus straitéis a bheith déanta le cruinneas agus le radharc ar an todhchaí, ionas nach mairfidh an chuideachta ach amháin, ach go n-éireoidh sí agus go mbeidh sí ina phríomhphointe i margadh chomh iomaíoch, a deir an saineolaí.
- Neartú an ceannaireacht straitéiseach
Ceannaireacht láidir agus ailínithe le luachanna na cuideachta tá sé riachtanach chun fás inbhuanaithe a threorú. Debeann gníomhú mar gardaí ar an misean, ar an bhfís agus ar na luachanna den ghnó, ag cinntiú go bhfuil gach cinneadh nasctha le spriocanna fadtréimhseacha. Tánaisteoirí straitéiseacha iad siúd atá in ann treochtaí a réamh-mheas agus a bheith in oiriúint don mhargadh, gan na luachanna corparáideacha a fhágáil taobh amuigh, ós rud é go gcaithfidh cultúr na cuideachta a bheith in éineacht chun na torthaí a bhaint amach freisin, a mhíníonn Marques.
Para 2025, é esencial que as lideranzas sigan as tendencias e incorporen metodoloxías áxiles e baseadas en datos, como co uso da intelixencia artificial. No entanto, esa integración debe facerse de xeito rigoroso e en consonancia coas necesidades específicas do negocio, garantindo que se adopten de forma sostible. "Nuair a úsáidtear le cuspóir agus le soiléire, uirlisí nuálacha agus a oireann don ghnó ceanglaíonn siad spriocanna na cuideachta leis na cleachtais laethúla, ag cur chun cinn torthaí níos fearr," a deir an saineolaí.
- Capacite a capa tática
Bainisteoirí, maoirseoirí agus ceannaireachtaí, a dhéanann suas an chiseal teicniúil den eagraíocht, tá ról acu chun an straitéis a nascadh leis an laethúil. Nuair a bhfuil oiliún acu, is féidir leis na gairmithe seo treoracha straitéiseacha a aistriú go gníomhartha praiticiúla.
Compañías que capacitan a seus xestores recollen beneficios como maior implicación dos equipos, reducción de erros e unha implementación máis áxil do plan. “Is iad an droichead idir rún na stiúrthóireachta agus an cur i bhfeidhm oibríoch. Cuir isteach i oiliúint leanúnach agus i modhanna a éascaíonn cumarsáid agus monatóireacht ar fheidhmíocht, déantar difríocht mhór,” molann Marques.
- Optimiza o operacional
An eagrandamento e o bo desempenho dos compertadores reflicte directamente no éxito do planeamento estratéxico. Fócas oparatívos treitados, ben preparado agus gasta in ann seachadadh torthaí le níos lú acmhainní, ag optimeáil costais agus ag ardú cáilíocht na dtáirgí nó na seirbhísí.
Para Marques, an eochair atá in eagrú cruinn gach socrú sa struchtúr eagraíoch. Ní amháin maidir le héifeachtacht, ach maidir le crer cultúr feabhsaithe leanúnach, ní hamháin a bheith ag feabhsú oibríochtúil. Le plean dea-struchtúrtha, ní bhíonn athruithe ina rioscaí ach ina ndeiseanna fáis, a chríochnaíonn sé.
