I rithim na h-aoisghail dhigitigh luath, tá cuideachtaí ag lorg bealaí i gcónaí chun feabhas a chur ar chomhoibriú agus ar éifeachtúlacht idir a n-foirne. Sa chás seo, naiscteicneolaíochtaí mar chur chun cinn, ag soláthar uirlisí nuálacha a chumasóidh na gairmithe oibriú níos comhtháite agus níos táirgiúla.
Taighde a rinne Deloitte le fios go gcreideann 74% de na rannpháirtithe go gcuireann teicneolaíocht le comhordú suntasach idir na fostaithe. Uirlisí cosúil le comhdhálacha físe, feidhmchláir teachtaireachtaí láithreach agus bogearraí bainistíochta tionscadal a mholtar mar riachtanais chun na bacainní fisiciúla agus geografacha a bhriseadh. Anois, timpeirís dádistribuídos a nível global dán can curtar en tempo real, com-partir ideáis e tomar decisións de forma ágil, independentemente da distancia física.
Ademais, as solucións están facilitando a organización e a xestión de proxectos complexos. Le húsáid bogearraí bainistíochta tascanna agus tionscadal, is féidir le foirne féachaint ar dhul chun cinn na hoibre, freagrachtaí a shannadh agus spriocdhátaí a rianú níos éifeachtaí. Ná solely agatsa an t-urram a bheith soiléir laistigh den fhoireann, ach cabhraíonn sé freisin le fáil agus le réiteach na bhfadhbanna féideartha sula n-éireoidh siad ina bhfadhbanna móra.
Táinte intleachtúil (IA) agus uathoibriú ag forbairt ról tábhachtach freisin i gcruthú foirne níos éifeachtaí. Por exemplo, chatbots agus cúntóirí fíorúla is féidir cabhrú le fostóirí i gcur i gcrích tascanna rialta, ag saoradh am do ghníomhaíochtaí níos straitéiseacha agus chruthaitheacha. Ademais, algorítmos de IA poden analizar grandes volumes de datos para proporcionar insights valiosos sobre o rendemento da equipa e identificar áreas de mellora.
“Is fiú a thabhairt faoi deara nach bhfuil sna teicneolaíochtaí ach uirlisí; luíonn an difríocht mhór sa chaoi a n-úsáideann foirne iad. Mar sin, chomh maith le hinfheistíocht a dhéanamh i réitigh teicneolaíochta, ní mór do chuideachtaí tosaíocht a thabhairt d’fhorbairt scileanna idirphearsanta agus cultúr comhoibrithe agus muiníne a chur chun cinn i measc na mball foirne,” a deir Ricardo Nóbrega, comhpháirtí agus stiúrthóir na gCoimisinéirí Ioncaim agFaisnéise TF.
Sampla prático é a uirlis SAP SuccessFactors, que integra teicneolaíocht agus cultúr eagraisiúnta chun cur le comhoibriú leanúnach. An solúción ce permite que líderes asignen proxectos e actividades aos colaboradores e estes poidan comentar e contribuír para esas tarefas – proporcionando un ambiente para a troca de ideas e información. Ba cheart a thabhairt faoi deara, nach mbeidh an chultúr a chuireann luach ar chomhoibriú agus rannpháirtíocht ghníomhach na baill uile den fhoireann, in ann an córas a ghlacadh go hiomlán agus d'fhéadfadh sé a bheith ina chúis le rannpháirtíocht íseal, a deir Nóbrega.Infheistiú i bhforbairt chultúr comhoibríoch, áit a mbíonn cumarsáid oscailte, obair foirne agus roinnteacht eolais luachmhar, is é an fíor-rún chun foirne níos éifeachtaí agus comhoibríocha a thógáil.
