Leis na comhoibriú agus saothar hibrideach, dúshlán ciúin atá ag tionchar ar shlí bheatha go leor gairmithe: anclaonadh cóngarachta. Staidéar a rinneadh ag eacnomaithe ó ollscoileanna na Breataine i Nottingham, Tugann Sheffield agus Coláiste na Ríona le fios gobíonn seansanna níos lú ag oibrithe iargúlta chun ardú céime agus ardú pá a fháil, fiúntas nuair a thaispeánann siad feidhmíocht níos fearr ná a gcomhoibrithe i láthair. An chúis? An nós a chothrom a bhíonn ag ceannairí ar dhaoine atá gar dóibh go fisiciúil sa lá atá inniu ann
Virgil Marques dos Santos,comhoibriú de FM2S Oideachas agus Comhairleoireacht, bainisteoir gníomhaíochtaí agus PhD ó Unicamp, rabhadh go bhféadfadh an t-easnamh seo dochar a dhéanamh do na gairmithe chomh maith leis na comhlachtaí féin. “Cuardach na cóngar a dhéanann go gcuireann bainistíochtaí éifeachtacha chun cinn iad siúd atá infheicthe san oifig”, agus ní hé an té a ghiníonn na torthaí is fearr. Tugann sé seo drochthionchar ar luach saothair cóir agus laghdaíonn sé coimeád na tallann, deir
D'ardaigh an fadhb tar éis na paindéime, nuair a bhíonn go leor ceannairí, gnáthaimid le múnla láithreach, thosaigh siad ag baint táirgiúlachta le láithreacht fhisiciúil. Mar sin, tuairiscíonn comhlachtaí nuálacha go bhfuil an rud is tábhachtaí ná torthaí a thomhas, níos an t-am a chaitheann tú san oifig. Gigantanna teicneolaíochta, mar atá Google agus Microsoft, tá siad ag glacadh le samhlacha níos solúbtha, ag díriú ar an seachadadh agus ar cháilíocht an obair, neamhspleách ar shuíomh an chomhoibritheora
Conas a sheachaint ar bhéim na cóngarachta
Chun a chinntiú go bhfuil measúnú cothrom, Moltaí Santos roinnt cleachtas:
– Measúnacht trí fheidhmíochtin ionad a bheith ag díriú ar láthair fhisiciúil, baillí a gcuirtear tomhas soiléire ar fheidhmíocht chun a gcuid oibrithe a mheas
– Cruinnithe rialta le gach duine sa ghrúpad'oibritheoirí iargúlta is féidir a bheith dearmadta sna hidirghníomhachtaí laethúla. Tionóil struchtúrtha a chinntíonn cothromaíocht sna cumarsáide
– Úsáid uirlisí táirgiúlachtaceannais bogearraí ligeann do ghréasáin a fhorbairt a chur ar an eolas faoi fheidhmíocht ar bhealach oibiachtúil, ag laghdú ar an spleáchas ar fhéachaint láithreach
– Cultúr eagraíochta chuimsitheachbaillí atá ar chumas a bheith oiliúnaithe chun aitheantas a thabhairt agus a sheachaint ar an claonadh cóngarach, ag cinntiú go bhfuil na cinntí bunaithe ar fhíor-thuairim
Do specialist, níos na maoiniú leanúnach, ach an gcaidreamh muiníne agus i gcur chun cinn na dtorthaí. “Cuideachtaí a thuigeann seo beidh siad chun tosaigh, aghaidh agus ag coinneáil na gconraitheoirí is fearr, neamhspleách ar bith a bhfuil siad, críochnaigh
