A TIVIT, multinacional brasileira que conecta a tecnoloxía para un mundo mellor, anuncia o lanzamento do TIVIT People, unha solución innovadora para a xestión da xornada dos colaboradores. Chun cinnteocht chun na tallainne a mhealladh, ceannaireachtaí a fhorbairt agus gairmithe riachtanacha a chothú, cuireann TIVIT People taithí chomhtháite, shlán agus intuítíve ar fáil, comhoiriúnach le riachtanais straitéiseacha na gcuideachtaí.
Téarmaí a léiríonn go mbíonn timpeallachtaí corparáideacha sláintiúla agus comhoiriúnach le luachanna na bhfostaithe ag tiontú go díreach ar an táirgiúlacht agus ar shásamh sa phost. De réir an Harvard Business Review, aithníonn 92% de na fostaithe éifeacht seo. Ademais, a Gallup indica que 70% dos colaboradores están desenganchados e que procesos efectivos de onboarding poden aumentar a retención ata un 82%.
Tá TIVIT People destacase por ofrecer unha abordagem dixital e baseada en intelixencia artificial, promovendo a xestión eficiente dos talentos en todas as etapas da súa andaina dentro da empresa. Tá an réiteach comhdhéanta de cheithre mhódúl príomha
- TIVIT Fáilte roimh Dhaoine:Ligeira o tempo de incorporación e acelera a produtividade dos novos colaboradores, ofrecendo unha experiencia acolledora e 100% dixital desde o primeiro día. Le haíse le síniú leictreonach agus deimhnithe, téann an próiseas iontrála i bhfad níos tapúla, níos sábháilte agus saor ó bhurcrás.
- Saolré Daoine TIVIT:Lárnann agus rialáil sonraí agus doiciméid le hintleacht shaorga, ag cinntiú rochtain tapa ar eolas riachtanach na bhfostaithe. An solúción freisin a chinntíonn slándáil i gcomhréir leis an LGPD, ag cosaint na sonraí íogaire.
- Éabhlóid Daoine TIVIT:Cuideann an fhorbairt leanúnach na n-ualachtaí, ag comhordú a gcumas le spriocanna straitéiseacha na cuideachta. Permite mapear lacunas de competencia, fomentar lideranzas e elaborar plans de sucesión de forma eficiente.
- TIVIT Daoine i dTeagmháil:méadaítear rannpháirtíocht eagraíochtúil trí shuirbhéanna aeráide pearsantaithe leanúnacha, le haiseolas fíor-ama, rud a ligeann do cheannairí cinntí straitéiseacha a dhéanamh bunaithe ar shonraí nithiúla maidir le folláine a bhfoirne.
“Tá an TIVIT People níos mó ná réitigh ghnáthamh traidisiúnta bainistíochta tallainne, trí mheascán de chlisteartartas intleacht shaorga agus cur chuige daonna chun taithí na bhfostaithe a athrú agus próisis ghnó a fheabhsú. Difriúil ó imreoirí eile sa mhargadh, cuirimid réitigh éagsúla ar fáil i n-aon ardán nach bhfuil dírithe ach ar chomhtháthú agus uathoibriú, ach a sholáthraíonn freisin léargais straitéiseacha chun feidhmíocht eagraíochtúil a chur chun cinn agus coimeádadh tallainne a mhéadú,” a deir Paulo Freitas, POF na TIVIT. De acordo leis an t-eagraí, le TIVIT People, "faigheann na cuideachtaí buntáiste iomaíoch fíor, ag comhcheangal teicneolaíocht agus bainistíocht chun a gcuid príomh-aire, an caipiteal daonna, a chur chun cinn."
Le structúrtha sonraí comhtháite, déanann TIVIT People feabhsuithe ar phróisis inmheánacha, ag laghdú costais agus ag méadú ar thorthúlacht eagraíochta. Táirgeann an t-ardán mar cholún straitéiseach do chuideachtaí atá ag iarraidh a gcuid cleachtais bainistíochta daoine a nuachóiriú, ag tabhairt níos mó clisteachta, tapa agus éifeachtúlachta don timpeallacht chomhlachais. Ao a adoptar o TIVIT People, as organizacións gañan unha vantaxe competitiva significativa, alineando a innovación e o capital humano para impulsar o crecemento sostible no escenario dixital actual.
