Níl an todhchaí oibre níos réamhchúisí, go háibhinn le dul chun cinn na dteicneolaíochtaí digiteacha agus an éileamh atá ag fás ar fhreagracht na n-oibrithe. Do go leor saineolaithe, níl sé i gceist ach uirlisí nua a chur i bhfeidhm, ach an athrú ar an gcaoi a eagraítear an obair agus conas a idirghníomhaíonn na foirne laistigh den lae
DaraMarcus Marques, tagairt i mbainistíocht ghnó agus bunaitheoir an Ghrúpa Acelerador, le teacht na ngníomhaíochtaí iargúlta ar scála domhanda, níos na hoibre a thimpeallacht oibre nach bhfuil teoranta níos mó do oifig fhisiciúil. Inniu, is féidir leis an gcliant gníomhú in aon áit ar domhan, cad é a d'áit a chuir go leor comhlachtaí ag smaoineamh ar a struchtúr agus ag lorg bealaí nua chun táirgiúlacht agus comhoibriú a chinntiú. Mar a n-oireann siad a bheith oiriúnach do na treochtaí nua seo, tá siad i mbaol tallann a chailleadh, nochtar
Teicneolaíocht agus uathoibriú ag athrú gnáthshaol na cuideachta
Tánaisteacht agus intleacht shaorga atá ag réabhlóid na bealaí a ndéantar tascanna athráite agus oibríochtúla. “Cad a bhí ag teastáil roimhe seo ó ghrúpa mór le haghaidh próisis láimhe, inniu is féidir a dhéanamh go huathoibríoch agus go cruinn, ag saoradh na comhoibritheoirí chun díriú ar gníomhaíochtaí níos straitéiseacha. Tá na comhlachtaí a ghlacann leis na teicneolaíochtaí seo in ann a n-acmhainní a bharrfheabhsú, chomh maith le héifeachtúlacht oibríochta a mhéadú. Ach tá gá a chaitheamh níos faide ná an uathoibriú, pointeáil
Tugann Marques rabhadh nach gcuirfidh glactha le hIA deireadh le ról an duine, agus cuireann sé le chéile agus a thiontú ar chumas gach gairmí. “Anailís na sonraí, mar shampla, is limistéar a bhainfidh tairbhe mhór as an IA. Leis níos mó faisnéise a bhailiú, tá na lucht gnó anois is féidir leo cinntí níos bunaithe a dhéanamh, ag cruthú todhchaí ina bhfuil na roghanna treoraithe ag sonraí, gan a n-íobairt sin ar chruthaitheacht an duine, deir
Múnla nua oibre nua
Duine de na hiontrálachtaí is mó a breathnaíodh le déanaí ná comhoibriú na hoibre iargúlta agus na samhlacha hibrideacha. “Cuideachtaí a ghlac leis na samhlacha seo atá ag freastal ar éileamh atá ag fás ar fhéidearthacht”, bíonn sé le feiceáil
Mar sin, tugann an obair iargúlta dúshláin freisin. Ar deireadh, is féidir le cothabháil na cultúir chorparáideach agus an mothúchán pertenanta a bheith gafa nuair a bhíonn an foireann scaipthe. Chun aghaidh a thabhairt ar an gcás seo, tá na gcuideanna atá ag infheistiú i straitéis nua d'inteacht dhigiteach, ag cinntiú go, fiúntas i bhfad, go bhfuil na comhoibrithe ag fanacht gafa agus comhoiriúnach le cuspóirí na cuideachta, déanann
Chomh maith leis sin, tá an cheist maidir le éagsúlacht agus cuimsiú tar éis tuilleadh tábhachta a fháil sa chomhthéacs seo. “Ceannas oibre iargúlta”, go díreach, go gcuireann na comhlachtaí talann ó chuid éagsúla den domhan, aghaidh do ghrúpaí le raon leathan de pheirspictíochtaí. Ag an am céanna, tá an fócas ar leasa na gcomhoibriú tar éis a bheith ina dhifríocht iomaíoch, le comhlachtaí ag cur chun cinn cláir sláinte intinne, comhoibriú idir saol pearsanta agus gairmiúil agus spreagthaí a théann thar an tuarastal, tuairisc
Ról an fhorbairt leanúnach
Do specialist, de réir mar a thagann na hathruithe teicneolaíochta chun cinn, is na scileanna a bhí riachtanach inné d'fhéadfadh nach mbeadh chomh tábhachtach amárach. Táirgí tosaigh atá ag infheistiú níos mó agus níos mó i gcláir oiliúna agus forbartha a gcuid comhoibrithe, ag allowing them to adapt quickly to the new market demands, nochtar
Creideann Marques nach bhfuil na hionscnaimh seo ach bealach chun na hoibrithe a ullmhú don todhchaí, ach straitéis chun tallann a choinneáil. “Is professionals a fheiceann deiseanna fáis agus forbartha laistigh de eagraíocht a choinníonn ar feadh níos faide”, ag cur chun le chéile chun fórsa oibre cáilithe agus gníomhach a chruthú, críochnaigh
