Blian 2024 já dá sinais de que o mercado de trabalho global está atravessando unha das transformacións máis aceleradas da súa historia. Anois, an tuairisc “An Todhchaí na nObair”, ó Chomhdháil Eacnamaíoch na hEorpa, tugann sé an caibidilIonchas Scileanna 2025-2030,agardando que preto de 39% das habilidades essenciais dos profesionais pasará por cambios importantes ata o final da década. Tá dinámica é impulsada principalmente pola adopción de novas tecnoloxías, pola transición cara a unha economía máis verde e polos cambios demográficos globais.
I measc naiscí a bheidh níos tábhachtaí ná riamh tá smaoineamh anailíseach, a bhaineann le cumas fadhbanna casta a réiteach bunaithe ar shonraí agus eolas struchtúrtha, agus tá sé cheana féin á mheas mar riachtanas ag seacht n-uaire as gach deich gcuideachta. Ademais, a resiliencia, a flexibilidade e a agilidade destacam-se como atributos fundamentais, permitindo que os profissionais se adaptem rapidamente às novas demandas do mercado e às crises.
Dar leBeatriz Nobrega, comhairleoir speisialta i d'Fhorbairt Duine agus Eagraíochta le beagnach 30 bliain de thaithí, téann ceannaireacht agus tionchar sóisialta freisin i mbuaicphointe, go háirithe i gcomhthéacs ina bhfuil na tascanna teicniúla ag dul i méid go huathoibríoch, rud a dhéanann comhoibriú agus tionchar dearfach ar na foirne riachtanach. "An t-ualachas teicneolaíochta, a chuimsíonn ó eolas digiteach go dtí an scil chun déileáil le córais chasta AI agus big data, is scil dhílis eile é," a deir sé.
Por fim, a fiosraíocht agus an t-oideachas leanúnach a bheith ina phointe láidre do ghairmithe chun treochtaí a leanúint agus a réamh-mheas, ag taispeáint intiús i bhforbairt cumais nua. "Tá anailís ag rá go bhfuil an margadh saothair ag dul i dtreo samhail ina mbeidh comhoibriú idir daoine agus meaisíní ina phríomhthreo," críochnaíonn sé.
Todhchaí na hOibre
Tá an margadh freisin ag tabhairt aghaidh ar leathnú na bearna scileanna. Tá anailís a léiríonn go bhfuil beagnach 63% d'fhostóirí ag féachaint ar bhacainní in earnáil na gníomhaíochtaí mar an príomh-bharróg don athrú eagraíochtúil. Conseqüentemente, 85% de empresas están priorizando a requalificación (“reskilling”) e a cualificación (“upskilling”) de seus colaboradores como estratexias clave para manter a competitividade.
Do Beatriz, an t-am ag iarraidh athrú ar mheon, dá réir do na heagraíochtaí agus na daoine aonair. Ár n-aimsir táimid ina gcónaí ná ní hamháin a bheith ag leanúint na treochtaí, ach a bheith ag tuiscint orthu chun dul i dtreo rathúil sa mhargadh seo atá ag athrú go tapa. An fás de scileanna ilchineálacha a fhorbairt, a chuireann teicneolaíocht agusscileanna boga, beidh sé bunúsach do shlánaitheacht na gclár agus na n-eagraíochtaí, a deir sé. Incluso ela mesma ten apostado en beneficio-educación para complementar a remuneración total nas empresas nas que actúa.
Tá aníos an gheilleagair ghlasa ag athdhearadh an mhargaidh saothair freisin. Innealtóirí fuinnimh in-athnuaite, speisialtóirí i n-inbhuanaitheacht agus gairmithe i gcarranna leictreacha agus uathrialacha tá siad i measc na n-aireachtaí is mó atá ag fás go dtí 2030. Agus, tá ag dul i bhfeidhm ar fheidhmeanna riaracháin, agus tá scileanna láimhe agus tascanna athfhillteacha ag dul i laghad.
Tá an earnáil teicneolaíochta fós i gceannas ar an éileamh ar scileanna ar leith, le béim ar shaineolaithe i bhfoghlaim mhór, innealtóirí fintech, forbróirí feidhmchlár agus bogearraí, agus anailísithe slándála ríomhaireachta. Táirgí seo freisin tá tionchar acu ar earnálacha traidisiúnta, mar a gcéanna talmhaíocht agus déantúsaíocht, atá ag dul trí athruithe le nuálaíochtaí i bhfíorú agus inbhuanaitheacht.
“Is colún tábhachtach eile é cuimsiú i straitéisí cuideachtaí. Tá sé beartaithe ag beagnach leath na bhfostóirí foinsí tallainne éagsúla a iniúchadh, ag díriú ar bhacainní a bhaint ar nós riachtanais céime traidisiúnta agus ag glacadh le samhlacha earcaithe bunaithe ar scileanna. Cabhraíonn an cineál gníomhaíochta seo le dul i ngleic leis na héagothromaíochtaí atá méadaithe ag claochluithe teicneolaíochta,” a chríochnaíonn an saineolaí.
