Tá na posicións 7 a 4 entre as principais preocupacións dos xestores no segundo semestre de 2025, segundo oInnéacs Leathmhuiníne Robert (RHI)Táirgeann an gluaiseacht go bhfuil an cumas tuiscint a fháil ar na hathruithe teicneolaíochta agus iad a chur i bhfeidhm ar bhealach straitéiseach mar chigireoir iomaíochais. In aice le brabús (42%), coimeádán na n-aireagán (41%) agus táirgiúlacht (41%), tá úsáid chliste na teicneolaíochta ag dul a bheith lárnach i gcinntí na gceannaireachtaí gnó don chéad mhíonna amach romhainn.
An tógáil, a chuala ceannairí cinntí ó chuideachtaí de mhéideanna agus earnálacha éagsúla ar fud na Brasaíle, léiríonn athchóiriú ar na tosaíochtaí sa dara leathbhliain, gan cailliúint ar aird ar na hábhair struchtúrtha i mbainistíocht na ndaoine. An tarraingteacht gairmithe, mar shampla, tá sé i measc na deich dúshlán is mó, rud a dhearbhaíonn a thábhacht, cé go bhfuil sé sealadach i bhfad níos lú ná mar a bhí roimhe i láthair na n-íomhaíochtaí gnó.
"Bainisteoirí a chumasann na foirne a chur i mbun gníomhaíochtaí agus a chur ar bharr na gceannaireachtaí ceart ina n-iomláine a bheith ina phríomhpháirtí rathúil na gcomhlachtaí. Is é an comhcheangal idir díriú ar thorthaí, luacháil ar thalantais agus úsáid chliste na teicneolaíochta cinntitheach chun spriocanna a bhaint amach le comhsheasmhacht," a mheasann Maria Sartori, stiúrthóir an mhargaidh ag Robert Half.
An ardú crescente da teicneolaíocht idir ceannairí gnó ag cur le riachtanas a bheith suas chun dáta maidir le hathruithe leanúnacha, mar a bhfuil uathoibriú próisis, úsáid intleacht shaorga agus na huirlisí nua táirgiúlachta. Tá ag iarraidh ar an margadh ina bhfuil teicneolaíocht agus scil an duine ag dul le chéile, le tionchar díreach ar fheidhmíocht na n-eagraíochtaí.
Naíor 10 príomidades dos xestores para o segundo semestre de 2025, segundo o ICRH:
- Brabúsachtgenera máis valor, gastando menos (42%)
- Gardaíochtná caírrer boas profesionais para o mercado (41%)
- Táirgiúlacht:cumprir obrigas de xeito máis eficiente (41%)
- Teicneolaíochtcompreender as evoluções e usalas a seu favor (30%)
- Luach saothaira bheith páirtaimseartha agus buntáistí iomaíocha (29%)
- Folláinecur chun cinn sláinte intinne agus cáilíocht saoil (26%)
- Gairmfás agus tairiscint deiseanna fáis (24%)
- AttractionAtraite profesionais oportos para a empresa (20%)
- Eolas an mhargaidh:tionte do pholasaí agus eacnamaíochta ar ghnóthaí (13%)
- Samhlacha oibre:aíreachtáil agus forbairt sa mhúnla a ghlacadh (11%)
