Táirgeadh oibre ar an láthair nó meascán le níos mó laethanta san oifig atá ag dul i méid sa Bhrasaíl. É an méid a nochtann taighde nua a rinne Swile agus Leme Consultoria. A suirbhé indica go bhfuil 65,9% de na cuideachtaí ag glacadh leis na formáidí seo, agus níl ach 13,3% de na heagraíochtaí ag coinneáil rialtas 100% i bhfad uainn.
Chun chun aistriú sin a spreagadh, tá naisc ag na cuideachtaí ag infheistiú níos mó i sochair a éascaíonn gluaiseacht na bhfostaithe. O estudo rexistrou un crecemento do 203% no Vale Combustible e un aumento do 76% no Axuda Automóbil, evidenciando o compromiso das empresas en apoiar a presenza física nas oficinas.
Dúirt Julio Brito, Príomhfheidhmeannach Swile Brasil, ar an treocht seo: “Tá gluaiseacht soiléir á fheiceáil ag cuideachtaí chun filleadh ar obair phearsanta a spreagadh, ní hamháin mar shaincheist oibriúcháin, ach mar straitéis chun cultúr eagraíochtúil a atreisiú agus idirghníomhaíocht níos fearr idir foirne a chur chun cinn.”
Tionchar ar an margadh eastát réadach agus soghluaisteacht uirbeach
Táirgeadh seo freisin tá tionchar díreach aige ar an earnáil mhaireachtála tráchtála. Sonraí Cushman & Wakefield léiríonn go bhfuil ráta folúis oifige ag teacht go dtí an leibhéal is ísle ó 2021. I nSão Paulo, táirge meán de chíos oifige ardchaighdeáin cláraithe méadú de 11% i 2024, ag teacht go R$ 116,49 in aghaidh na méadar cearnach, de réir suirbhé Binswanger Brazil. Ademais, a volta ao presencial ten impactado a mobilidade urbana. Tá an-trácht sna príomhchathracha ag méadú go suntasach.
Cultúr eagraíochtúil i bhfócas
Go de acordo leis a que moitos imaxinan, a recuperación do traballo presencial non está directamente ligada a unha preocupación coa produtividade, senón ao fortalecemento da cultura organizacional. Táirgí ag lorg níos mó idirghníomhaíochta idir na foirne, ag cur le chéile agus ag cur le comhoibriú mar fhachtóirí riachtanacha d'fhorbairt na ngnó.
“Is gné riachtanach i gcónaí í an tsolúbthacht d’oibrithe na Brasaíle, ach feicimid go bhfuil go leor cuideachtaí ag iarraidh cothromaíocht a aimsiú idir na buntáistí a bhaineann le cianobair agus an gá atá le hidirghníomhaíocht duine le duine,” a deir Julio Brito.
Maidir leis an mbliainiris:
An t-úrscéal de Swile agus Leme Consultoria chuala thart ar 800 cuideachta de mhéideanna agus earnálacha éagsúla. Tá na data de investigación que ofrece unha visión clara de canto está practicando o mercado e de que é realmente importante para os colaboradores hoxe. Tá documento converteuse nunha referencia para profesionais da área de Persoas, Gente e Xestión, Recursos Humanos e líderes que desexan manterse á fronte do mercado.
