I mbu país onde, mesmo com a melhora dos indicadores,Thart ar 6,3 milliún daoine fós ag cuardach post., naisc teicneolaíochta a léiríonn gur féidir leo a bheith ina A ponte idir an dáta dearfach agus an t-athrú saoil sa chleachtas.Faigh post oibre de réir an mhúnla traidisiúnta fós ina chuid is mó de na Brasaíligh, próiseas mall, frustrach agus neamhéifeachtach. Táirgí ag tabhairt aghaidh ar chonairí, páipéarachas, faisnéis neamhfheidhmiúil agus, go minic, ní fhaigheann siad freagra ar na deiseanna ar iarrann siad orthu. Ar taobh eile, tá cuideachtaí poiblí agus príobháideacha ag cailleadh am agus acmhainní freisin ar roghanna neamh-threoraithe, leníos ídice de dhiúltadh nó neamhchothromóideTáirgeann an neamhchothromóid idir an té atá ag lorg post agus an té a thairgeann post ceann de na príomhchúiseanna chun dífhostaíocht a laghdú ar bhealach struchtúrtha agus inbhuanaithe.
An plataforma Emprega 360 digitalizou o antigo modelo do SINE (Sistema Nacional de Emprego), que antes operaba de forma analógica, con anuncios de postos fixados en taboleiros físicos. Bhain an toradh réabhlóideach ar rochtain ar an margadh saothair réigiúnach agus tá sé ag iarraidh leathnú náisiúnta cheana féin. “Ní leor go laghdaíonn an dífhostaíocht ar an ggrafach IBGEChun na bhfíorú sa saol na ndaoine,Tá sé de dhíth ar ghníomh ar an mbarrE é isso que a Emprega 360 entrega: éifeachtacht, rannpháirtíocht agus toradh, bíodh sé do na húdaráis áitiúla nó do ghnólachtaí príobháideacha,” a deir Gabriel Machado Lopes, comhpháirtí ag Equity Group. Le hallaloighic similar a de iarratas grá is a caidreamh, an uirlis ag cur le chéile cuideachtaí agus iarrthóirí bunaithe ar shonraí agus ar phróifílí trasnáite. An teicneolaíocht déanann an próiseas níos tapúla, laghdaíonn sé an t-am fostaíochta agus méadaíonn sé go han-tapa éifeachtúlacht, gan brath ar chairteacha páipéir nó ar fhilí fada i mbuailtí seirbhísí.
Na cidade de Mariana, Minas Gerais, os resultados obtidos desde a adopción do Emprega 360 impresionan e chaman a atención de gobernos e empresas de todo o país. I gcéad dá bhliain amháin, d'éirigh leis an gcathair mianach an ráta a ardúús de prazas públicas do 23% ao 58%cad é a léiríonnfás growth de 152%An ráta deathrú na gcásanna ina n-íocann fostaithe ar shonraí freisin ó 20% go níos mó ná 65%, consolidando unha nova eficiencia no proceso de empregabilidade local. Sa tréimhse sin, rinneadh 14 míle earcaíocht trí úsáid a bhaint as an ardán, a d'fháiltigh freisin níos mó ná 24,2 míle iarrthóirí chuig deiseanna fíor-sholáthair. I measc, níos mó ná 550 cuideachtaí ghlac siad leis an gcóras digiteach, a d'fhág níos mó ná 2.8 milliún radharc ar phoist, ag leathnú go suntasach an raon agus an rannpháirtíocht. Ademais, o tempo entre a abertura da vaga e a concretización do contrato reduciuse drasticamente, promovendo unha dinámica moito máis áxil e eficaz para todas as partes implicadas.
Is é an spriocdháta de Equity Group náTabhairt Emprega 360 chuig other phríomh-chathracha, stáit agus cuideachtaí príobháideacha, ag athrú ar mhúnla idirbheart an obair i gcóras níos cothaí, níos tapúla agus níos éifeachtaí. Le plataforma, an t-urrthóir faigheann sé infheictheacht agus rochtain, fostaíonn an chuideachta am agus costais a earcú, bealach iltaobhach le tionchar sóisialta inbhuanaithe.
