Staidéar a tháirgtear ag Betterfly i gcomhoibriú le Critéria, táigh sé go, cé go tábhachtach, is é an fachtóir a chuireann an laghdú is lú ar ghrúpa na n-oibrithe. Tá an earnáil Acmhainní Duine ag fulaingt le blianta beaga anuas le dúshlán ní hamháin a mhealladh, conas tallanna a choinneáil. Tuigimid cad é, i ndáiríre, tá sé an-tábhachtach chun comhoibrithe a ghabháil, athraíonn sé an bealach a gníomhóidh siad agus cuireann sé le forbairt straitéisí comhoiriúnacha ag baint úsáide as na faisnéisí seo, deir Roberta Ferreira, Stiúrthóir Domhanda ar Thaithí Branda Betterfly
Sa an Bhrasaíl, is aeráid agus na sochair na fachtóirí a mhíníonn an t-engagement is mó i ngnóthachtáil na n-oibrithe, le 24% agus 23%, leanúnach de chuspóir agus cultúr, le 22% agus 18%. An tábhacht eacnamaíoch, cé go bhfuil sé aithnithe mar tharraingteach, níl é fachtóir spreagtha, ó tá sé mar a deirtear mar an deireanach sa rangú – le 13% amháin.
Is í an Bhrasaíl an tír Mheiriceá Laidineach a thairgeann na buntáistí is mó
Thug Betterwork le fios go, cé go bhfuil an meán i Meiriceá Laidineach 76 pointe i sochair, tá an Brazil ag é 86 pointe, agus go bhfaigheann fir níos mó ná mná (87 x 85). Maidir le haois, tá na glúin Y agus Z tá 89 pointe, céad glúin X agus na baby boomers, 82. Is é an réigiún a fhaigheann an t-aire is mó, le 91 pointe, leannta ó dheas, le 89 agus an Iarthuaisceart, le 86. Ar deireadh, Tá an Tuaisceart le 83 pointe. Ó na n-íocfaidh, 50% a fhaigheann sochair a bhaineann le cosaint (árachas saoil, plean sláinte, srl), 44% forbartha gairmiúil (cúrsaí agus spreagthaí do phost-diplóma agus speisialtachtaí eile), 42% solúbthacht (do chothromóid idir saol pearsanta agus gairmiúil), 38% aitheantas (duais agus bónais), 32% folláine fhisici (rochtain ar ionaid aclaíochta), 30% leasa intinne (cúnamh le teiripe) agus ní bhraitheann ach 23% go bhfaigheann siad íocaíocht chuí.
Tá tábhachtach a chur in iúl go bhfuil difríocht idir na sochair a deir na comhoibrithe a bhfuil tábhacht leo agus na sochair a chuireann i ndáiríre le hionchur. Thais an taighde léirigh go raibh 26% de na rannpháirtithe ag iarraidh a bheith níos fearr íoctha; 19% ba mhaith leo sochair a bhaineann le cosaint (árachas), 16% an solúbthacht (18% níos tábhachtaí do mhná ná do fir); 14% ba mhaith leo spreagthaí a fháil chun aire a thabhairt dá sláinte mheabhrach; 10% ba mhaith leo a bheith aithnithe san áit oibre; 9% atáiríonn a bheith spreagtha chun forbairt ghairmiúil a dhéanamh; agus 6% ba mhaith leo sochair a bhaineann le sláinte fhisiciúil.
Tá bunúsach go mbeadh comhoibriú idir na dá tháscairí seo. Mar shampla, an tsábháilteacht airgeadais, tríomhscríobh na árachas, agus táirneacht tá tábhachtach chun cur le rannpháirtíocht agus, ar a n-aistriú, tá siad tarraingteach do na daoine comhoibritheoirí, ach go leor ba mhaith le daoine tuarastal cothrom a fháil i gcoinne na ngníomhaíochtaí a dhéanann siad, comhoireann Roberta.
Rud é a ruda a léirigh go bhfuil na sochair a mheasann go bhfuil siad tábhachtach níos mó nach bhfuil difríochtaí ann de réir gníomhaíochta nó aoise
