A30ú eagrán de Innéacs Leathmhuiníne Robert (ICRH), a bhfuil agallamh déanta acu ar 387 gairmithe freagrach as earcú i gcuideachtaí ar fud na Brasaíle, nocht na príomhthosaíochtaí bainistíochta ag tús 2025. D'á studya d'á highlight que a retenção de talentos se tornou a maior preocupação dos xestores, seguida de preto por desafíos relacionados á produtividade e á lucratividade.
Sa chéadú suirbhé roimhe sin, maidir le séasúr an dá mhí eile de 2024, bhí coimeád na dtaithí ar an tríú háit sa rangú túsphointe. Eile eile aird a tharraingt ar ghairmithe, a d'fhás ó seachtú go ceathrú háit idir na príomh-dúshláin. Mar an dála, chailleann na hábhair mar shláinte agus gairm bheatha i bhfad níos lú tábhacht, ag titim ó cheathrú go cúigiú háit, agus ó sé go hochtú háit, faoi seach.
"Ní haon ionadh é go bhfuil coinneáil agus mealltacht ag fáil tosaíochta i margadh fostaíochta atá ag borradh, agus gan ach 3% dífhostaíochta i measc gairmithe cáilithe. Sa chás seo d'fhostaíocht iomlán, bíonn cuideachtaí ag tabhairt aghaidh ar chiapadh ó eagraíochtaí eile chun a gcuid tallann is fearr a choinneáil agus iad in iomaíocht le gairmithe nua a mhealladh. Éilíonn sé seo straitéisí soiléire ó cheannairí," a dúirt Fernando Mantovani, stiúrthóir ginearálta Robert Half do Mheiriceá Theas.
Na 10 n-ábhar imní is mó do bhainisteoirí ag tús 2025, de réir an ICRH:
- Coinneáil: gan daoine gairmiúla maithe a chailliúint ar an margadh (60%)
- Táirgiúlacht:oibleagáidí a chomhlíonadh ar bhealach níos éifeachtaí (56%)
- Brabúsacht:ag giniúint níos mó luacha, ag caitheamh níos lú (54%)
- Attraction:gairmithe oiriúnacha a mhealladh don chuideachta (52%)
- Folláine:meabhairshláinte agus cáilíocht na beatha a chur chun cinn (42%)
- Luach saothair:tuarastail agus sochair iomaíocha a bheith agat (42%)
- Teicneolaíocht:forbairtí a thuiscint agus iad a úsáid chun do bhuntáiste (35%)
- Gairm:deiseanna fáis a fhorbairt agus a thairiscint (29%)
- Eolas margaidh:tionchair na polaitíochta agus na heacnamaíochta ar ghnó (24%)
- Samhlacha oibre:oiriúnú agus forás sa tsamhail a glacadh (21%)
"Tá ról lárnach ag bainisteoirí maidir le tosaíochtaí a shainiú agus foirne a mhealladh. Tá cumas níos fearr ag cuideachtaí a chomhcheanglaíonn éifeachtúlacht oibriúcháin, a chuireann luach ar thallann agus a chuireann in oiriúint d'athruithe teicneolaíochta a gcuid spriocanna a bhaint amach. Is tionscnaimh ríthábhachtacha iad meabhairshláinte a chur chun cinn, tuarastail iomaíocha a thairiscint agus deiseanna fáis a chruthú i margadh atá chomh dinimiciúil le margadh an lae inniu," a deir Mantovani mar fhocal scoir.
