I dtimpeallacht oibre atá ag éirí níos iomaíche, tá brandáil fostóra ríthábhachtach chun tallann a mhealladh agus a choinneáil. Sheol Recrutei, ardán Córas Rianaithe Iarratasóirí (ATS) atá speisialaithe i bpróisis earcaíochta a bharrfheabhsú, gné nua a ligeann do chuideachtaí leathanaigh ghairme pearsantaithe a chruthú, rud a fheabhsaíonn go suntasach dearcadh branda agus rannpháirtíocht iarrthóirí.
Is straitéis mhargaíochta í brandáil fostóra atá dírithe ar íomhá dhearfach d’eagraíocht a ghiniúint sa mhargadh fostaíochta. Agus é seo san áireamh, tá punann leathanach gairme forbartha ag Recrutei a ligeann do chuideachtaí a mbrandaí a aibhsiú ar bhealach difreáilte agus pearsantaithe. Ní hamháin go bhfeabhsaíonn an acmhainn seo dearcadh na cuideachta sa mhargadh, ach meallann sí níos mó gairmithe cáilithe atá ailínithe le cultúr na heagraíochta freisin.
Is rannóga iad leathanaigh ghairme nua Recrutei atá tiomnaithe do fhógraíocht folúntas poist, rud a ligeann do chuideachtaí illeathanaigh a chruthú atá saincheaptha do ranna, foirne nó suíomhanna éagsúla. I measc na roghanna saincheaptha, is féidir le cuideachtaí an dearadh agus an t-ábhar a athrú chun iad a dhéanamh níos tarraingtí do na hiarrthóirí spriocdhírithe.
Is féidir físeáin, teistiméireachtaí fostaithe, agus ábhair ilmheán eile a neartaíonn branda an fhostóra a áireamh sna leathanaigh. Ina theannta sin, is féidir iad a oiriúnú chun aird a tharraingt ar thionscnaimh inmheánacha amhail cláir éagsúlachta agus cuimsithe, gníomhartha sóisialta, agus gradaim.
Comhtháthaíonn na leathanaigh ghairme nua go gan uaim le huirlisí earcaíochta eile ar ardán Recrutei, rud a fhágann go bhfuil sé níos éasca iarrthóirí a bhainistiú agus a rianú. Is féidir le hearcaitheoirí feidhmíocht gach leathanaigh a mhonatóiriú agus a straitéisí teagmhála a choigeartú de réir mar is gá.
De réir staidéir réamhchéime, tá méadú 35% tagtha ar rannpháirtíocht iarrthóirí i gcuideachtaí atá tar éis glacadh leis an ngné cheana féin. Tugann leathanaigh ghairme níos tarraingtí agus níos faisnéiseach léargas níos soiléire d’iarrthóirí ar dheiseanna fostaíochta, rud a fhágann go roghnaítear níos cáilithe atá ailínithe le cultúr na cuideachta.
“Is siombail é seoladh leathanaigh ghairme iomadúla de thiomantas Recrutei réitigh nuálacha agus éifeachtacha a thairiscint dár gcliaint. Tá a fhios againn go bhfuil gach corparáid uathúil, agus tugann an ghné nua deis dóibh a sainiúlachtaí a aibhsiú agus a mbranda fostóra a neartú, ag mealladh gairmithe atá is ailínithe lena gcultúir agus a luachanna,” a dúirt Priscila H Manso, bainisteoir ioncaim ag Recrutei.
Leis an ngné nua seo, athdhearbhaíonn Recrutei a thiomantas uirlisí a sholáthar a dhéanann an próiseas earcaíochta a bharrfheabhsú ní hamháin ach a neartaíonn láithreacht cuideachtaí sa mhargadh fostaíochta freisin. Is sócmhainn bhuan iad leathanaigh ghairme saincheaptha do chorparáidí, rud a chabhraíonn leo tallann den scoth a mhealladh agus a choinneáil.
