Leitho chun eitir níos mó agus chun torthaí straitéiseacha a bhaint amach, tá Meetz, nuálacht a sholáthraíonn réitigh chun tosaigh agus chun dul i dteagmháil le díolacháin ó cheann go ceann do ghnólachtaí B2B, ag athrú a fhoireann bainistíochta. Táirgeoir Raphael Baltar, atá ina chomhpháirtí den chomhlacht agus a bhí ag feidhmiú mar COO, téann sé chuig an bpost mar Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin. Já Juliano Dias, que ocupaba a función ata o momento, agora é Director de Vendas (CSO).
Formado en Administración pola Universidade Federal de Pernambuco e especialización en Xestión Económico-Financeira pola Fundación Dom Cabral, Raphael Baltar ten unha carreira dedicada á área de vendas. Bunaitheoir na Meetz in éineacht le Juliano Dias, tá sé muiníneach faoin dúshlán nua. “An fócas de an athrú seo ná chinntiú go mbeidh gach duine ina shuíomh ina bhféadfadh a chuid is mó de chumas a bheith in úsáid. Táimid muiníneach go bhfuil an gluaiseacht seo ag ullmhú an chomhlachta chun dul i ngleic leis na dúshláin atá romhainn. Sa chúig bliana anuas, d'fhoghlaim mé daoine agus custaiméirí a chur ar dtús, beidh sé sin mar ár treoir don dálaí atá romhainn,” a deir sé.
Juliano explica que, co'has mudanças, Raphael Baltar assume a xestión e os próximos saltos estratéxicos, mentres el permanece no día a día da empresa, apoiando os socios e o equipo. Continúo como sócio, fundadór, conselheiro e agora CSO, redirixindo a miña enerxía cara ás vendas, expansión e relación co mercado, acelerando a Meetz e os resultados dos nosos clientes, explica.
Déanann an feidhmeannach a chur i gcuimhne go ndearna sé le fios le linn na tréimhse go léir i gceannas ar Meetz go mbíonn gnó amháin ag dul chun cinn amháin má chuireann sé na daoine ceart ina suí i gceart, i gcónaí ag an am ceart freisin. “Tá sé de dhíth go ndéanfaidh gach ball den chomhlacht a bhfuil sé in ann a dhéanamh is fearr. Is bainisteoir nádúrtha é an Baltar, le súil chliniciúil ar straitéis, próisis, oibríocht agus daoine. Sula raibh sé ina chomhpháirtí agam anseo sa chomhlacht, bhí sé ina dhíoltóir agus ina bhainisteoir i gcuideachta eile a bhunaigh mé,” a dhéanfadh sé.
Ma regardo a Meetz, Juliano reforza que a cultura da empresa está bastante madura, focada 100% en resultados e nos clientes. Chun 2025, is féidir le custaiméirí agus comhpháirtithe againn súil a bheith acu le cuideachta níos struchtúrtha, níos tapúla agus níos nuálach, réidh le soláthar réitigh den scoth, a chríochnóidh.
