Táirgeann an Chlisteacht Shaorga Gineadach (IA Gen) réaltacht cheana féin i gcuideachtaí. Tascanna riarachais, conas a scríobh memaí, oifigí agus tuairiscí, déantar le níos mó gasta. Ach amháin, táirgeann raon na hIA Gen níos mó ná na gníomhaíochtaí sin. Is féidir í a úsáid, mar shampla, i gníomhú ar thograí tráchtála saincheaptha, i bhforbairt chatbotanna do sheirbhís do chustaiméirí, i gcuardach ar mhórthréithe sonraí agus ar uathoibriú tascanna athráite. Tarla go bhfuil, chun luach a chur le gnó i ndáiríre, sa cháscair reatha, níos achrann séan an obair agus ag feabhsú a cáilíochta, ach chomh maith ag cur le cruthaitheacht agus nuálaíocht, beidh gá ag na heagraíochtaí a gcuid próiseas agus struchtúir a athrú
Tá an t-AI tar éis a bheith ina uirlis solúbtha do nuálaíocht seirbhísí i go leor earnálacha, is é an cheist go bhfuil an chuid is mó de na comhlachtaí fós gan plean a shocrú sa chás sin, tá ag cur moill a ghlacadh léi, mar a léiríonn roinnt taighde le déanaí, ag tais a bhfuil na hoibrithe i bhfad chun tosaigh ar a n-eagraíochtaí maidir le húsáid na n-uirlisí seo, d'ainmníodh an múinteoir ó Ollscoil Brasília (UnB) agus taighdeoir sa réimse nuálaíochta teicneolaíochta, Dochtúir. Pól Ó hEanruig de Souza Bermejo. Dúirt sé go bhfuil an t-am chun na hathruithe seo a dhéanamh anois, toisc a bheith ar gcúl leagann sé béim ar chailliúint na sochair phoitéinsealta a bhaineann leis an teicneolaíocht seo agus, de réir mar a théann an t-am thart, tá an chás seo a mhéadaíonn go leanúnach
Dúirt sé go, chun an t-áthas seo a bhaint as agus fiú an suim a ghinann an t-eagna saothair, tá séan d'áit a oibríonn an comhlacht a chur in oiriúnacht léi, mar a uirlis, aonair, níosfaidh sé torthaí dearfacha a ghiniúint. “Is é sin scéala a phleanáil agus a chur i bhfeidhm an IA ghinireach ar bhealaí a chabhraíonn le straitéis na heagraíochta, ag athnuachan múnla oibríochta, ag athmhachnamh ar tallanna agus scileanna, agus ag cruthú athruithe trí riarachán agus bonneagar láidir, mhaigh
Sa lá atá inniu ann, is gnách go mbíonn oibrithe ag triail le hIAanna giniúna le leaganacha saor in aisce agus poiblí, conas a bhfuil ChatGPT. “Is é seo comho a bhfuil suim ag daoine ann agus ba chóir go gcuirfeadh sé sin spreagadh ar na cuideachtaí an nuálaíocht seo a thabhairt isteach ina laethanta gnáth”, bíodh sé ag glacadh leis an teicneolaíocht seo ar bhealach ginearálta nó le cur i bhfeidhm céimnithe, chuir sé leis
De réir an mhúinteora, chun an cumas iomlán a ghabháil atá ag AI ginearálta, ba chóir don chuideachta a mheas conas a d'fhéadfadh an teicneolaíocht seo athshainmhíniú ar an gcaoi a n-oibríonn an eagraíocht. Baineanna tábhachtacha sa chomhthéacs seo ná an múnla oibríochta na cuideachta a athchóiriú, aghoiriú agus a aistriú, de réir na ngá agus fís eagraíochta; athrú na straitéis cáilíochta; agus cur chun na hathruithe seo a neartú, ag dul chun a chinntiú go mbeidh oiriúnú leanúnach ann
Tosaíocht a thabhairt do réimsí
Chun tosaigh, mar a léirigh an taighdeoir, ba chóir do na comhlachtaí an réimse ceart a thiontú a chur ar thús, ag díriú ar réimsí ar leith, mar shampla forbartha táirgí, margaíocht agus freastal ar chustaiméirí, i measc eile. Tríoth an cur chuige seo atá lonnaithe ar gníomhaíochtaí agus ar réimsí, is féidir le hathruithe teicneolaíochta a dhéanamh ó thús go deireadh, aghaidh ilchásanna úsáide a chomhtháthú, i bpróiseas nó amháin
Is féidir, freisinne, díriú ar gníomhaíochtaí a bhfuil níos mó iarrachta agus tionchar acu ar na torthaí, ag úsáid, mar shampla, Prionsa Pareto, mar atá le fios ag an taighdeoir. Do na n-aithne do dhaoine, an prionsa, também conhecido como Regra dos 80/20, mholtar go ginearálta go n-atríbhtar 80% de na hiarmanna do 20% de na cúiseanna. D'aoibhinn na hIodáile Vilfredo Pareto a aithin an patrún seo sa 19ú haois, ag breathnú ar 20% de dhaonra na hIodáile a bhí ag baint 80% den saibhreas atá ag an tír agus cuireadh an coincheap seo i bhfeidhm ina dhiaidh sin ar réimsí éagsúla, conas agus eacnamaíocht
Ón dearcadh eile, d'áit an múinteoir béim ar an ngá atá le tuiscint shoiléir a bheith ag eagraíochtaí ar na scileanna atá riachtanach don fhoireann sa chás nua seo, chun laigeanna scileanna a líonadh, ag infheistiú i gcapallacht agus cáilíocht. Is fiúntas a thabhairt faoi deara, mar a cuimhneamh Bermejo, nó nach bhfuil sé seo ina dhúshlán a bhféadfadh na cuideachtaí a shárú trí fhostaíocht a dhéanamh ar fhostaithe nua, toisc a chuireann sé isteach ar an eagraíocht ar fad agus ar an mbealach a oibríonn siad ann. “Beidh gá le cur chuige pearsanta”, dírithe ar fhorbairt na n-oibrithe, seachas comhoibriú dlúth idir na daoine atá ag ceannaireacht, an roinn teicneolaíochta agus acmhainní daonna, go bhfuil tábhacht mhór ag baint leis na ceisteanna foirne, tá sé ról tábhachtach sna hathruithe sin, dúirt sé
Mar atá le teicneolaíocht atá ag forbairt go tapa, deacmhain éasca agus leathan, is é go bhfuil gach duine in ann a bheith oiriúnach do na scileanna a éilíonn sí, conas a fháil chun prompts a chruthú agus cinntí a dhéanamh bunaithe ar shonraí. “Cé go bhfuil na scileanna nua a éilítear éagsúil go leor de réir na cuideachta, beidh gá ag gach eagraíocht cur chuige dinimiciúil. Is éard atá i gceist le hoiliúint ná próiseas dul chun cinn agus leanúnach a chuimsíonn feabhsú ar go leor scileanna chun intleacht shaorga a chur le chéile agus a fhíorú, dúirt
Buntáistí na Straitéise Eagrúcháin i Gen AI
Básicamente, le straitéis eagraíochta, socríonn an comhlacht treoirlínte soiléire maidir le cathain, conas agus cén fáth ar chóir an IA giniúnach a úsáid. “Cuireann sé ar chumas an rialaithe, ag cinntiú go bhfuil an bainistíocht di comhoiriúnach le cuspóirí na heagraíochta agus go gcomhlíonann sé caighdeáin cáilíochta agus sábháilteachta. Gan gan straitéis, úsáideann na hoifigigh an t-eagna saothair go neamhspleách, cad a d'fhéadfadh a bheith mar thoradh ar neamhchomhoiriúnachtaí sa chur i bhfeidhm agus ar chaitheamh acmhainní, d'íol an múinteoir
Chomh maith leis sin, le straitéis, is féidir le heagraíocht polasaithe cosanta sonraí a chur i bhfeidhm, ag cur leagtar cad é nóta nó a roinnt le huirlisí AI, go háirithe ag smaoineamh go n-úsáideann go leor de na hardáin seo sonraí chun a múnlaí a fheabhsú. Mar sin, chunfadh sé cosc ar sceitheadh ábhar rúnda. Gan gan úsáid chuí na hIA Gen sa chomhlacht, is féidir le hoifigigh sonraí íogaire nó rúnda a chur isteach, ganntar a fhios aige sin, conas na gcliant, tionscnaimh nó sonraí airgeadais, i gcóras AI nach bhfuil an cosaint riachtanach acu, aghaidh na heagraíochtaí do rioscaí sárú príobháideachta agus comhoiriúnachta, d'aoibhinn
Tá an comhoiriúnacht le spriocanna corparáideacha bunúsach freisin. Ar an mbealach sin, tá úsáid an IA Gen dírithe ar fhadhbanna ar leith a réiteach. Is féidir leis an gcuideachta, mar shampla, úsáid a bhaint as an IA chun éifeachtúlacht a mhéadú i gcríocha ar leith, conas na gcóimhearsnachd, táirgeadh tuarascálacha nó tacaíocht do fhorbairt táirgí nua. Gan gan straitéis, is féidir le hoifigigh úsáid a bhaint as an uirlis seo ar bhealach scaipthe agus dromchla, gannt ar tosaíochtaí na cuideachta. Ardán eile ar an bhfadhb, isíoca tábhachtacha is féidir a dhéanamh bunaithe ar thoradh a ghintear ag an IA gan bailíochtú cuí, ag curtha isteach ar cháilíocht an obair, thug sé
Mar atáite ag an ollamh, tá an ghlacadh straitéis eagraíochta do úsáid na hIA ginearálta ní amháin go dtugann sé sochair shanghníomhacha i dtéarmaí slándála, éifeachtas agus nuálaíocht, conas atá sé ag cur cosc ar rioscaí a bhaineann le húsáid neamhstruchtúrtha. “Fágáil do na hoifigigh úsáid a bhaint as AI ar a dtugtar féin d’fhéadfadh comhoiriúnacht na faisnéise agus slándáil na cuideachta a chur i gcontúirt. Cur chuige a bhíothas ag smaoineamh go maith, déan cinnte go bhfuil an t-IA ag freastal ar chuspóirí eagraíochtúla, ag curadh ar a n-ainm agus a n-ólas ag an am céanna, chríochnaigh
